Première Urgence Internationale (PUI) recrute pour ces 03 postes (01 Septembre 2023)

Objectif général

• Sous la supervision directe du superviseur de la santé sexuelle et reproductive (SSR), la sage-femme fournit des services de soins de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI)/SSR, notamment les soins prénatals (ANC), les soins postnatals (PNC), les soins obstétricaux d’urgence de base et Soins néonatals et planification familiale, etc.
• Il/elle suit les protocoles et les normes universelles de santé obstétricale et sexuelle et reproductive de PUI pour assurer la qualité et la continuité des soins.

Responsabilités et tâches

Les soins aux patients:

• Préparer tout le matériel et s’assurer que tout est prêt avant de commencer les activités
• Effectuer des consultations prénatales comprenant des tests de dépistage selon les protocoles, détecter et mentionner tous les facteurs de risque.
• Effectuer la livraison selon les protocoles, les précautions et les normes d’hygiène
• Effectuer des consultations postnatales dans les 6 semaines suivant l’accouchement, donner le traitement approprié et orienter vers les soins secondaires en cas de besoin
• Effectuer des consultations et des conseils en planification familiale conformément au protocole
• Donner des traitements prophylactiques systématiques aux femmes enceintes
• Vérifier la vaccination contre le tétanos de chaque femme enceinte
• Gérer les cas d’urgence SSR avec l’assistance du superviseur SSR selon les protocoles et la réglementation PUI
• Identifier les victimes de violences sexuelles basées sur le genre et collaborer avec l’équipe médicale pour le traitement
• Expliquer clairement le diagnostic et le traitement au patient et s’assurer que les patients respectent le traitement
• Demande d’une 2e évaluation du patient lorsque nécessaire
• Assurer une promotion individuelle de la santé lors des consultations
• Donner des séances d’éducation sanitaire aux patients dans les zones d’attente
• Exécuter toute action demandée par le DPM, superviseur SSR dans le cadre du plan de réponse à l’épidémie
• Participer activement à la bonne cohésion et à la coordination de l’équipe.
• Enregistrer de manière lisible l’état de santé et la prescription médicale
• Participer au suivi de la gestion des déchets selon les procédures de gestion des déchets
• Participer à toute autre activité telle que vaccination, enquête etc. selon les besoins et selon les directives
• Maintenir l’environnement de travail dans un état propre et présentable

Gestion d’un système de référencement efficace :

• Gérer les cas de référence d’urgence et électifs selon le protocole de référence en facilitant la logistique incluant les moyens de transport, les rendez-vous avec des spécialistes, les tests de laboratoire, etc. en collaboration avec le superviseur SSR
• Suivre les cas référés et vérifier le résultat
• S’assurer que des soins de suivi appropriés ont été prodigués et prendre les mesures appropriées si des soins supplémentaires sont nécessaires
• Identifier et orienter les patients qui ont besoin d’une consultation en santé mentale

Collecte et reporting de données médicales :

• Enregistrer avec précision et de manière lisible la gestion du cas clinique sur la carte de santé du patient (anamnèse, examen physique, traitement, investigation, etc.) et le carnet d’enregistrement du patient.
• Assurer une utilisation et un suivi quotidien précis des données épidémiologiques
• Participer au suivi quotidien de la consommation des médicaments et matériels utilisés issus du coffret médical
• Recueillir des informations générales sur les conditions de vie des personnes
• Participer au rapport statistique médical hebdomadaire en collaboration avec le superviseur SSR et le responsable adjoint du programme
• Assurer une passation de relais verbale et écrite claire à chaque fin de quart de travail, en mettant l’accent sur des événements spécifiques
• Signaler au superviseur tout problème, en particulier l’écart/la perte/le vol/les dommages du matériel médical ou des médicaments ou tout problème lié au patient et à l’organisation.
• Informer le superviseur direct des différents besoins

Représentation interne et externe :

• Participer activement aux réunions lorsque requis
• Participer à toute formation visant à améliorer la qualité et l’efficacité des soins et des fonctions infirmières
• Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Priorités du département :

• assurer la qualité des soins prodigués aux patients dans la formation sanitaire du pui
• La mise à l’échelle du plan doit être développée en fonction du calendrier
• Évaluation sur les femmes enceintes et allaitantes, les femmes en âge de procréer pour identifier les facteurs de risque
• Renforcer les capacités des agents de santé communautaires, des infirmières sur les thématiques liées à la santé sexuelle et reproductive
• Fournir des commentaires fréquents sur les tendances en matière de santé et de maladie observées sur le site de proximité qui nécessitent une évaluation plus approfondie.
• rendre compte périodiquement au supérieur hiérarchique des changements de contexte qui affectent la modalité d’intervention

Qualifications et compétences requises

Exigences obligatoires:

• Diplôme d’études : Diplôme de sage-femme reconnu (au moins niveau certificat) avec la législation nationale
• Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience en sage-femme. Une expérience professionnelle avec d’autres ONG serait un atout
• Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du haoussa, une bonne connaissance du kanuri est un atout

Connaissances et compétences

• Connaissances techniques sur l’utilisation du matériel médical
• Bonne connaissance de la consultation prénatale et de la consultation postnatale
• Bonnes pratiques en matière de conduite des livraisons
• Bonne connaissance de l’éthique médicale

Actifs

• Intérêts : Travailler dans l’aide humanitaire
• Compétences transversales
• Excellentes compétences en communication, en résolution de conflits et en diplomatie pour gérer les relations dans des situations potentiellement tendues
• Esprit d’équipe
• Être disponible en cas d’urgence
• Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin
• Capacité à prendre des décisions et à exercer son autorité lorsque cela est nécessaire
• Compréhension de la situation politique de la région
• Capacité à analyser et suggérer des améliorations des activités
• Capacité à s’adapter ou à changer les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-même
• Bien organisé et travailleur acharné
• Capable de gérer le stress et la pression
• Capable de vérifier la validité des informations, la pensée logique
• Neutralité
• Fiabilité.

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Objectif général

• Sous la supervision du responsable de la logistique, l’assistant logistique effectue ou supervise les travaux de réparation/entretien/construction dans les délais convenus.
• Il/elle sera responsable du bon fonctionnement et de la prévention des pannes/détériorations des équipements/installations/installations PUI, ainsi que de la collecte, de l’enregistrement et de l’archivage de tous les documents y afférents concernant les marchés.

Responsabilités et tâches

Équipement:

• Codifier tous les équipements PUI selon les procédures PUI
• Assister le responsable de la logistique dans l’enregistrement de tous les équipements dans la fiche de suivi des équipements
• Vérifiez régulièrement le bon fonctionnement de tous les équipements (distributeur d’eau, imprimante, scanner…)
• Informer le supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement de l’équipement
• Assurez-vous que tout le papier de la machine (imprimante, scanner) et le distributeur d’eau sont pleins
• Assister le responsable de la logistique dans l’expédition du matériel
• Aider au chargement et au déchargement des marchandises/matériaux
• Contrôler les fluides des générateurs et informer son supérieur hiérarchique en cas de problème
• Assurer le ravitaillement de tous les générateurs ou assister les gardes
• Recueillir toutes les demandes internes d’articles de papeterie de chaque service
• Fournir les articles de papeterie demandés à chaque département
• Informer son supérieur direct en cas de réapprovisionnement du stock de papeterie.

Flotte:

• Assister le responsable de la logistique pour s’assurer que les documents administratifs de tous les véhicules sont disponibles, classés et suivis
• Organiser le planning des mouvements des véhicules et des chauffeurs au niveau de la base de Coordination
• Aider l’équipe de coordination logistique à signaler tous les incidents de voitures et à préparer les rapports
• Organiser une réunion mensuelle avec les chauffeurs PUI sur la sensibilisation à la sécurité et aux directives PUI
• Assurer les contrôles quotidiens, hebdomadaires et mensuels de tous les véhicules PUI selon les directives de la flotte PUI
• Aider le responsable de la logistique sur l’estimation du véhicule pour le mois et traiter le relevé mensuel du véhicule
• Attribution des véhicules au personnel pendant les heures de travail
• Fournir une assistance et un support pour la réparation et la gestion des véhicules
• Mettre à jour le tableau des déplacements quotidiens (débarquements/prises en charge à l’aéroport et déplacements à l’intérieur/à l’extérieur de la ville)
• Assister le responsable de la logistique pour les mouvements de marchandises dans toutes les bases
• Veiller à ce que les carnets de bord des véhicules soient tenus
• Conserver les données et mettre à jour les enregistrements de tous les véhicules
• Veiller à ce que les véhicules de bureau soient vérifiés quotidiennement et en bon état de marche
• S’assurer que le calendrier d’entretien et la maintenance réguliers sont effectués
• Assurer une surveillance adéquate du diesel pour les générateurs
• S’assurer que tous les dossiers du générateur (réception du diesel, suivi du ravitaillement du générateur, feuille de temps du générateur, etc.) sont bien gérés
• Assurer un entretien et une réparation appropriés des parcs de générateurs au moment de l’entretien
• Remplir quotidiennement la fiche de pointage du véhicule
• Préparer le torréfacteur de service pour les chauffeurs
• Veiller à ce que toutes les exigences énoncées dans le contrat de location du véhicule soient dûment mises en œuvre et communiquer toute divergence avec le responsable de la logistique.

Stockage:

• Assurer la communication formelle liée au magasin au sein de la base – papeteries et consommables
• Assurez-vous que l’espace de stockage est disponible dans le magasin de base
• Communiquer tous les retards ou écarts dans le fret entrant/sortant au responsable hiérarchique
• Exprimer ses besoins en travailleurs journaliers au Logisticien
• Aider aux inventaires mensuels du matériel roulant et à l’inventaire annuel, en réconciliant les registres d’inventaire avec les inventaires physiques et en partageant le rapport mensuel avec le responsable de la logistique.

Locaux:

• Inspecter régulièrement les locaux de PUI pour évaluer les travaux nécessaires
• Informer son supérieur direct de tout problème ou panne constaté dans les locaux de PUI
• Effectuer l’entretien et les petites réparations dans les locaux et infrastructures de PUI (base, stock, entrepôt, centre de santé, etc.)
• Assister le responsable logistique pour s’assurer que tous les locaux disposent d’équipements de sécurité (extincteurs, seaux à sable…)
• Assurez-vous que toutes les portes ont des clés de rechange et rangez-les dans le placard à clés logistique
• Assurez-vous que tous les murs sont dotés de barbelés et maintenus en bon état.
• Effectuer les interventions telles qu’indiquées par son supérieur direct
• Informer son supérieur direct en cas d’incapacité à effectuer le travail demandé qui nécessite l’intervention d’un ouvrier ou d’un technicien spécialisé
• Assister les travailleurs ou les techniciens spécialisés si nécessaire

Documentation et rapports :

• Donner un rapport quotidien au responsable de la logistique sur l’avancement des activités logistiques
• Archiver et centraliser les dossiers logistiques liés à son domaine
• Mettre à jour et partager le suivi mensuel des extincteurs
• Mettre à jour et enregistrer régulièrement le suivi des véhicules, du groupe électrogène et du carburant et l’envoyer mensuellement au responsable de la logistique.

Priorités du département

• Planifier, organiser et mettre en œuvre la maintenance/réparations conformément aux directives PUI
• Augmenter l’anticipation, la réactivité de la maintenance et l’équipement général des installations de base
• Assurer la mise en place des outils et procédures logistiques PUI suivant les procédures PUI

Qualifications et compétences requises

Exigences obligatoires

• Diplôme d’études : études secondaires, B.Sc ou HND préférables, et un certificat dans n’importe quel domaine de la logistique est un atout.
• Expérience professionnelle : Une expérience préalable de 6 mois dans un travail logistique est obligatoire. Une expérience antérieure en ONG est un atout.
• Compétences linguistiques : Anglais courant, connaissances de base en haoussa et kanuri

Actif:

• Compétences transversales
• Engagement envers les valeurs et principes de l’ONG
• Preneur d’initiatives
• La flexibilité
• Travail en équipe
• Travailleur indépendant
• Diplomatique et ouvert d’esprit
• Rigueur
• Honnêteté
• Bonne condition physique.

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Objectif général

• Travaillant sous la direction et la supervision du superviseur de la nutrition, le responsable de la nutrition sera directement responsable de la mise en œuvre du programme de gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) ou d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), selon la mission.

Responsabilités et tâches

• Mise en œuvre et suivi des activités de nutrition
• Responsable de la gestion quotidienne des activités de nutrition sur les sites du programme thérapeutique ambulatoire (OTP) ou du projet ANJE conformément aux protocoles, politiques et directives standardisés définis par le ministère fédéral de la Santé du Nigeria (FMOH) et/ou les normes mondiales de nutrition.
• Participer à l’identification des bénéficiaires éligibles du projet et des personnes focales communautaires, y compris les mobilisateurs communautaires en nutrition et les mères responsables, selon leur mission.
• Participer à l’organisation des bénéficiaires et des volontaires du projet en groupes et autres forums pour la diffusion des messages sur la nutrition.
• Avec l’appui des superviseurs PCMA ou ANJE, participer à la planification et à la mise en œuvre des formations à destination des bénéficiaires, des bénévoles et des points focaux communautaires.
• Participer à la planification et à la réalisation d’enquêtes ou d’évaluations communautaires/ménages en fonction des besoins.
• Assurer la recherche des bénéficiaires absents ou défaillants d’OTP et d’autres formes de suivi des bénéficiaires au niveau communautaire
• Assurer des messages éducatifs/communication pour le changement de comportement (CCC) appropriés et cohérents aux mères et aux autres soignants sur les sites de projets OTP ou ANJE.
• En liaison avec le superviseur, diffuser tous les documents d’information, d’éducation et de communication (IEC) et les outils de reporting pertinents aux mères responsables, aux bénévoles ou au personnel des établissements de santé, selon les besoins.
• Mettre en œuvre une alimentation thérapeutique ambulatoire pour les enfants de moins de cinq ans souffrant de malnutrition sévère et une sensibilisation communautaire intégrée aux activités d’ANJE selon les protocoles stipulés. Former et encadrer le personnel du projet de nutrition et les mobilisateurs communautaires en nutrition (CNM) en identifiant les lacunes en matière de capacités et en effectuant des cours de recyclage et sur le terrain. formations professionnelles
• Diffuser des messages clés sur la nutrition aux bénéficiaires ciblés et veiller à ce qu’ils soient transmis de manière appropriée
• Participer aux activités de surveillance, y compris le dépistage du PB chez les femmes de moins de cinq ans/enceintes et allaitantes en fonction des besoins du projet.
• Renforcer la collaboration étroite avec la santé, la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance et la protection au niveau des projets
• Assurer une bonne collaboration entre PUI et les dirigeants de la communauté locale
• Agir comme agent de liaison avec la population et les autorités locales afin d’identifier les besoins, les doléances et les événements majeurs qui pourraient avoir des conséquences potentielles sur les activités de PUI
• Participer à garantir que les bénéficiaires d’OTP ou d’ANJE et les populations locales comprennent les objectifs du projet et participent activement à leur mise en œuvre.

Communication et reporting :

• Transmettre toute information ou problème à son supérieur direct et/ou indirect concernant sa mission, les programmes PUI ou les aspects de sécurité
• Abordez tout problème sur le terrain avec les bénéficiaires ou les membres de la communauté et informez-en le superviseur hiérarchique.
• Représenter PUI à tout moment et en tout lieu lorsqu’il est en service
• Recueillir et compiler des données, des images et des informations sur le terrain pour présenter des rapports internes hebdomadaires précis au superviseur
• Présenter les réalisations hebdomadaires, les problèmes rencontrés et les suggestions pour améliorer la mise en œuvre du projet.
• Aider au renforcement du système de commentaires et de plaintes de la communauté PUI
• Conserver les outils et dossiers de suivi archivés au bureau PUI, en assurant leur disponibilité à son supérieur hiérarchique

Logistique et Administration :

• Contribuer à l’organisation logistique et administrative des activités liées au programme de nutrition
• Contribuer à la définition des besoins en matériels et outils concernant le programme et la planification des interventions.
• Veiller à la sécurité et au bon état du matériel nutritionnel fourni par PUI

Les tâches et responsabilités définies dans cette description de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Priorités du département

• Mise en œuvre de qualité des programmes PCMA et ANJE selon les directives mondiales et nationales
• Gestion des données de qualité et reporting des activités PCMA et ANJE
• Soutenir l’approche intégrée par une référence efficace au sein des composantes Nutrition et avec les autres programmes en interne
• Renforcer les capacités de l’équipe de nutrition sur les domaines thématiques liés à la nutrition.

Qualifications et compétences requises

Exigences obligatoires:

• Diplôme d’études : Baccalauréat en médecine, nutrition, diététique, soins infirmiers ou formation équivalente
• Expérience professionnelle : Au moins 1 an d’expérience en PCMA et ANJE De préférence en urgence dans les communautés d’accueil ou dans les camps de personnes déplacées.
• Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du haoussa, le kanuri est un plus

Connaissances et compétences:

• Compréhension des systèmes de surveillance et d’information nutritionnelle
• Capacité et expérience avérées dans la planification et la conduite de sessions de formation formelles sur la nutrition, y compris la PCMA et l’ANJE.
• Compétences informatiques : Utilisateur maîtrisé de MS Office (notamment Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Intérêts:

• Engagement envers les valeurs et principes de l’ONG
• Excellente connaissance de l’État de Borno, disposé à voyager localement

Compétences transversales :

• Gestion d’équipe
• Fort négociateur, diplomate et doté de compétences en résolution de problèmes
• Capacité à mobiliser la communauté
• Rigueur et organisationHonnêteté
• Bonnes compétences en communication
• Honnêteté.