Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité.
L’Association mène environ 180 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 4 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est, dans le Caucase et en France. Au Mali, l’ONG intervient actuellement dans 8 districts sanitaires répartis sur 4 régions : Gao (district sanitaire d’Ansongo), Région de Kidal (districts sanitaires de Kidal, Abeibara, Tessalit et Tin-Essako), région de Bandiagara (districts sanitaires de Bandiagara et Bankass) et région de San (district sanitaire de Tominian) et a pour objectif de proposer une réponse intégrée aux crises humanitaires qui sévissent dans ces régions. PUI est présente au Mali depuis 2013. Suite à la crise politique et sécuritaire du Mali de 2012, PUI a effectué une mission exploratoire dans plusieurs régions (Mopti dans un premier temps puis Gao dans un second temps, dans le cercle de Bourem).
L’évaluation des besoins du cercle de Bourem a conduit à un financement de la DG ECHO en août 2013. Dans la continuité PUI a étendu ses activités au cercle d’Ansongo en mai 2014 puis à la région de Kidal en août 2015, laissant la main à la Croix-Rouge Française et Malienne dans le cercle de Bourem. La mission dispose aujourd’hui d’un bureau de coordination à Bamako et intervient depuis plusieurs bases : Ansongo dans la région de Gao, San, Kidal, mais également au Centre, dans les régions de Mopti et Bandiagara avec des bases à Sevaré, Bandiagara et Bankass. La stratégie de PUI dans les zones d’intervention est d’assurer la qualité des actions, l’accès de la population aux services sociaux de base et en diversifiant les secteurs des activités tout en améliorant la qualité des services de santé et de nutrition. PUI travaille dans les zones reculées en proximité avec les acteurs locaux et a enregistré une forte acceptation par la communauté. Avec l’appui financier de BHA/USAID, PUI veut intervenir dans la région de Bandiagara à travers un projet intitulé « Garantir l’accès aux soins de santé primaires et renforcer les services qualitatifs en réponse aux besoins humanitaires aigus dans les districts sanitaires de Bankass et Bandiagara, région de Bandiagara, et de Tominian, région de San ».
Pour l’opérationnalisation de ce projet, PUI recherche deux (02) Superviseurs Eau, Hygiène et Assainissement pour mettre en œuvre les activités EHA dans le Cercle de Bandiagara. Description du poste
Objectif global
Sous la responsabilité directe Responsable projet EHA de PUI, les Superviseurs Eau, Hygiène et Assainissement sont en charge de l’élaboration de l’offre technique et du suivi technique des chantiers de construction des unités de traitement des déchets (incinérateurs, des fosses à ordures, des fosses à placenta) et de construction et réhabilitation des points d’eau et de latrines, dans le cadre des programmes menés par Première Urgence Internationale (PUI) dans le cercle de Bandiagara.
Ils/Elles sont responsables également de la mise en place et de l’appui technqiue aux comités d’hygiène et de gestion de l’eau afin d’assurer la durabilité des ouvrages mises en place.
Responsabilités et champs d’actions
Suivi des programmes : Il/Elle élabore les offres techniques et s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi des activités construction et réhabilitation sous sa responsabilité.
Il s’agit de l’élaboration des offres techniques et du suivi des travaux de construction /réhabilitation des unités de traitement des déchets (incinérateurs, des fosses à ordure er placenta), des points d’eau et des latrines.
Il/Elle s’assure du respect des normes standard WASH et du respect du cahier de charge.
Il/Elle assure le coaching des comité d’hygiène et de gestion de l’eau au niveau des CSCOM ;
Respect des procédures :
Il/Elle veille au respect des procédures internes à PUI et celles du bailleur.
Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur le terrain et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
Il doit connaitre les règles de sécurité et les respecter.
Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions en WASH à la demande du/de responsable hiérarchique.
Redevabilité : Il/Elle est chargé (e) d’informer les communautés sur PUI, le projet et les avancées. Il/elle appuie les communautés dans la mise en place des mécanismes de plaintes et de feedback et assure le suivi des mécanismes mis en place.
Coordination/Reporting/Représentation : Il/Elle participe à la collecte, l’analyse et la synthèse des données relatives aux programmes et représente l’association auprès des acteurs impliqués dans le projet sur demande du Responsable projet EHA.
Orientation des futures activités : Il/Elle participe à l’analyse des besoins et la formulation de nouveaux projets.
Objectifs spécifiques et activités associées
1. SUIVI DES ACTIVITES WASH Assistance technique en amont du démarrage des chantiers
Il/Elle participe à l’identification des chantiers : évaluation des sites de construction.
Il/Elle participe à l’élaboration du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) relatif aux différents chantiers.
Il/Elle réalise un devis quantitatif précis, détaillé et exhaustif des matériaux et matériels nécessaires aux chantiers.
Il/Elle réalise des plans, coupes et autres dessins techniques des ouvrages.
Il/Elle participe au processus de sélection de l’entrepreneur et contribue à la rédaction des contrats de travaux.
2. Supervision et suivi des travaux de construction/réhabilitation
Il supervise et dirige les travaux de construction/réhabilitation, et de tout autre chantier nécessaire pour améliorer l’accès à l’assainissement dans les CSCOM et sites des déplacés internes de sa zone d’intervention.
Il/Elle assure le suivi technique et le contrôle des différentes phases des travaux.
Il/Elle s’assure que les travaux sont menés dans le respect des engagements contractuels techniques (choix des implantations, matériel, outils, équipement et matériaux utilisés, dimensions, dosages en béton et ferraillages par exemple..) et dans les délais prévus.
Il/Elle définit en amont les étapes de réceptions intermédiaires qu’il devra valider afin d’autoriser la poursuite des travaux par les entrepreneurs.
Il/Elle supervise en collaboration avec le service logistique la réception et l’acheminement des fournitures achetées pour ses chantiers, ainsi que le stockage et la sécurité des biens.
Il/Elle propose et met en place des outils de suivi et évaluation pour une mise en place efficace des activités et, des outils de contrôle à utiliser sur ses chantiers pour garantir une bonne gestion ou utilisation des matériels et matériaux.
Il/Elle suit régulièrement la consommation ou l’utilisation des matériaux, matériels ou équipements mis à disposition dans les chantiers.
Il/Elle est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des entrepreneurs sur les aspects techniques.
Il/Elle est proactif(ve) et veille à ce que des discussions fluides et régulières soient entretenues avec les entrepreneurs en période de construction.
Il/Elle rédige et envoie les correspondances officielles aux entrepreneurs après validation de son supérieur hiérarchique.
Il/Elle assure le lien et la remontée des informations du terrain à l’équipe administrative et opérationnelle. Il transmet les rapports d’activités hebdomadaires et fait remonter tout problème ou difficulté technique à son supérieur hiérarchique.
Il/Elle s’assure du respect des procédures de sécurité et de la législation sur tous les chantiers.
Il/Elle est garant du respect de l’éthique de Première Urgence Internationale sur les chantiers (travail des enfants, comportement à l’égard des communautés, prostitution, détournement de l’aide, etc.).
Il/Elle est garant des bonnes relations avec les bénéficiaires et les autorités traditionnelles. Participation aux activités effectuées par l’équipe de sensibilisation.
Il/Elle participe au renforcement des capacités techniques des CSCom sur l’utilisation et l’entretien des incinérateurs.
Il/Elle participe aux formations et à l’accompagnement des comités de gestion de l’eau sur les questions techniques.
3. RESPECT DES PROCEDURES
Il/Elle veille à respecter les procédures internes et celles des bailleurs.
Il/Elle veille au bon déroulement des plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique.
Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.
4. COORDINATION/REPORTING/REPRESENTATION
Il/Elle appui la mise en place et l’appui technique aux comités de gestion de l’eau afin d’assurer la durabilité des ouvrages mises en place.
Il/Elle participe à la collecte et la synthèse des données relatives aux programmes.
Il/Elle transmet régulièrement les informations concernant le déroulement du programme au responsable hiérarchique.
Il/Elle collecte de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires.
Il/Elle organise un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels et/ou exigés par les partenaires de PUI.
Il/Elle réalise des rapports internes demandés par sa hiérarchie, et participe à la rédaction de rapports externes sous la responsabilité du Responsable projet EHA.
Il/Elle veille à élaborer un reporting précis, complet et synthétique.
Il/Elle remonte les informations essentielles concernant l’évaluation des besoins des bénéficiaires et participe à la réorientation des stratégies de PUI.
Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de PUI.
Il/Elle représente PUI auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, autorités traditionnelles et administratives, partenaires, opérateurs privés…), selon les directives du responsable hiérarchique.
Sous demande du responsable hiérarchique, il/elle peut être amené à participer aux réunions de coordination inhérentes à son domaine d’activités (réunion inter ONG, cluster…)..
5. Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur le terrain et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
Il doit connaitre les règles de sécurité et les respecter.
6. Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions en WASH à la demande du/de responsable hiérarchique. La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions, votre profil de poste pourra être reprécisé ou modifié sur votre demande, sur demande de votre supérieur hiérarchique et après validation de l’Administration.
Profil recherché
Savoirs et Savoir Faire recherchés INDISPENSABLE APPRECIE FORMATION
Bac+2 au minimum dans les domaines du Génie Civile, Hydrogéologie, de l’hygiène assainissement, Environnement ou tout autre diplôme équivalent
X EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience professionnelle construction/réhabilitation d’incinérateurs, points d’eau et latrines
Justifier d’une expérience d’au moins un (01) an sur un poste de technicien ou équivalent.
Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout
X X X CONNAISSANCES & APTITUDES
Connaissance du système de santé
Aptitudes à communiquer clairement et à produire des rapports concis
Capacité à travailler avec des communautés vivant dans des zones reculées
Gestion d’équipe
Excellentes compétences interpersonnelles
X X X X X LANGUES
Français, Bambara
Dogon, Peulh
Autre
X X X INFORMATIQUE
Pack Office
X Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)
Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes
Sens de la diplomatie, maturité face à une situation politico-sécuritaire sensible
Capacité d’adaptation et souplesse
Organisation, rigueur et respect des échéances
Capacité à représenter les activités et le mandat de PUI auprès des autorités locales, en résistant aux pressions
Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques
Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé (e) pourra être affecté sur terrain dans des lieux précaires et éloignés.
Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, en lien avec l’objectif du poste, sans que cela ne soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.
Merci de privilégier l’envoi du CV avec une photo et de la lettre de motivation par email sous la référence suivante « Superviseur EHA Bandiagara » à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 15/09/2023 à 16H00. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
NB : – Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique la référence du poste.
– Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés. – Il est porté à la connaissance des candidat(e)s que Première Urgence Internationale ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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