Première Urgence Internationale (PUI) recrute pour ce poste (04 Février 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : infirmier (e) auxiliaire pharmacie    

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 12/02/2023

Description de l'emploi

Intitulé du poste                                  infirmier (e) auxiliaire pharmacie

Rattachement hiérarchique             Médecin Clinique Mobile

Rattachement Technique                       medecin clinique mobile

Localisation du poste                          torodi/tillaberi/niger

Informations générales sur la mission Informations générales sur la mission

Contexte

Première Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 250 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 3 millions de personnes dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et en France.

PUI est présente sur l’ensemble des crises qui touchent le Sahel, et ce depuis de nombreuses années : crise du lac Tchad avec des missions au nord-est du Nigeria et au nord-Cameroun, conséquences de la guerre au Darfour avec une mission à l’est du Tchad (depuis laquelle des évaluations ont été menées autour du Lac Tchad en 2016) et plus récemment crise migratoire avec une mission en Libye depuis 2017.

PUI a depuis 2013 une mission au Mali dans les régions de Gao et Kidal où l’organisation met en œuvre une approche intégrée permettant la prise en charge sanitaire et nutritionnelle des populations affectées par la crise, complété par plusieurs projets transverses de réhabilitation de structures d’adduction en eau et d’accès à l’électricité. Conscient des enjeux régionaux autour de ces crises, et plus particulièrement inquiets sur l’évolution du contexte transfrontalier entre le Mali et le Niger, PUI a décidé en 2017 de lancer une mission exploratoire au Niger.

En effet, face aux enjeux sahéliens, le Niger est au cœur de plusieurs crises humanitaires qui affectent depuis ces dernières années ce pays déjà fortement impacté par des problématiques structurelles. Affaibli par la crise régionale du Bassin du Lac Tchad et par les nombreux déplacements de populations réfugiés ou migrantes qui se croisent sur son territoire, le Niger subit directement les effets de la crise malienne et du confit en cours sur le territoire frontalier des régions du Tillabéri et de Tahoua.

Engagé dans la lutte contre ces groupes armés, le gouvernement nigérien a décrété l’état d’urgence en mars 2017 dans 5 départements de la région de Tillabéri dont celui d’Ouallam. L’application des mesures liées à l’état d’urgence dont entre autres, la fermeture des marchés hebdomadaires et le dysfonctionnement des écoles et centres de santé, a fortement contribué à dégrader la situation humanitaire dans cette zone.

Suite à cette insécurité grandissante, la dégradation continue du contexte dans la zone frontalière du Niger avec le Mali et le Burkina Faso se manifeste notamment par l’augmentation des mouvements de population. Environ 8 000 déplacés internes[1]  été ont enregistrés depuis le début de l’année dans la région du Tillabéri. Ces déplacements sont dus à l’augmentation des attaques des groupes armés dans cette zone et aux mesures sécuritaires mises en œuvre par l’Etat. Dans le cas où les opérations militaires viendraient à s’accentuer dans les prochains mois, il est malheureusement envisageable que les populations soient amenées à se déplacer pour éviter les zones de conflit, entrainant de nouveaux besoins urgents pour ces populations.

Dans une région déjà sensible du fait des problématiques structurelles, des difficultés d’accès aux services publiques et des risques épidémiques en raison de la nature géographique et des dynamiques sociales, la zone voit aujourd’hui sa couverture en soins de santé primaire baisser de jours en jours. Face à cette situation, PUI souhaite mettre en œuvre un premier programme de restauration rapide des soins de santé primaire dans la région du Tillabéri ainsi qu’un renforcement des capacités locales en santé.

Description du poste

Objectif global

Assurer la mise en œuvre de qualité du paquet d’activités de clinique mobile et la gestion de la pharmacie de la clinique mobile

Tâches

  • Participe aux activités de l’équipe mobile polyvalente sur terrain
  • Prépare avec le médecin de l’équipe la commande en vaccins et intrants médicaux appropriés ;
  • Assure l’approvisionnement de l’équipe en vaccins et autres intrants médicaux;
  • Consacre une partie de son temps à la gestion de la pharmacie de la clinique mobile
  • Réaliser les inventaires mensuels de la pharmacie de la base de Torodi
  • Assurer une bonne dispensation des médicaments auprès des bénéficiaires
  • Organise les activités de vaccination de routine (PEV) au niveau des sites d’intervention de l’équipee mobile polyvalente avec l’appui éventuel des relais communautaires de chaque site d’intervention ;
  • En lien avec le mobilisateur communautaire,  organise avant chaque séance de vaccination unee causérie sur un thème en rapport avec la vaccination et les maladies cibles du PEV ;
  • Assure la vaccination des groupes cibles du PEV dans les sites d’intervention et ce conformément aux normes du PEV ;
  • Assure la vaccination  contre le tétanos si besoin des femmes enceintes reçues en CPN mais aussi des femmes en âge de procréer au niveau des sites d’intervention de l’équipe mobile tout en respectant les normes ;
  • Veille à la conservation des vaccins conformément aux normes tout en suivant l’état de la chaîne de froid ;
  • Veille à la conservation des médicaments conformément aux normes ;
  • Remplit correctement et régulièrement les différents supports mis à sa disposition à cet effet,
  • Assure la propreté des lieux après chaque séance de vaccination et procède à une gestion correcte des déchets biomédicaux ;
  • Elabore le rapport de vaccination au niveau de chaque site ;
  • Veille à la bonne utilisation  du matériel et équipements mis à sa disposition ;
  • En fonction des besoins, d’autres tâches pourront lui être confiées
SAVOIRS, SAVOIRS ETRES  ATTENDUS
Indispensable Apprécié
Formation

  1. Une formation médicale ou paramédicale
  2. Connaissances avérées en informatique et statistique.
 

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Expérience professionnelle

  1. Saisie des données sur tableur excel
 

 

 

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Connaissances & Aptitudes

  1. Maitriser l’outil informatique
  2. Connaissance du système de santé et du contexte malien
 

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Langues

  1. Français lu, écrit, parlé
  2. Sonraï, haoussa, Tamashek ou Arabe, peulh
 

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Caractéristiques personnelles attendues
  1. Honnêteté, intégrité, motivation
  2. Capacité d’adaptation, d’organisation et autonomie développées
  3. Calme, résistance au stress
  4. Aptitude à travailler en équipe
  5. Être ponctuel et souple face aux horaires de travail

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur dossier à [email protected]  au plus tard le 12/02/2023, à 17h00, incluant :

  • Une lettre de candidature ou lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;
  • Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
  • Copies des diplômes et attestations de services rendus. 

Objet du courrier électronique : « OFFRE D’EMPLOI N° 04/PUI/2023 – INFIRMIERE »

NB :

  • Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

PUI ne perçoit pas de frais de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement (dépôt, traitement des candidatures, entretien, test, etc..). Nous vous recommandons donc de refuser systématiquement toute demande d’argent requise en ce sens pour votre dossier de candidature.