Emergency First International est une ONG internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Emergency First International est née de la fusion entre deux ONG françaises Première Urgence et Aide Médicale Internationale. First International Emergency vient en aide aux victimes civiles, marginalisées ou exclues par les effets …
Description de l’emploi
- Sous la supervision directe du médecin du SC, l’infirmière du centre de stabilisation (SC) est responsable de la réadaptation nutritionnelle des cas admis en fournissant un traitement rapide et de qualité des complications médicales associées à la MAS et en fournissant des aliments thérapeutiques, des médicaments de routine et spécialisés, des conseils en matière de santé et de nutrition en liaison avec les médecins.
- Il/elle est également chargé de veiller à ce que toutes les activités dans le service SC soient conformes aux meilleures pratiques établies conformément aux protocoles, politiques et directives standardisés décrits par le ministère fédéral de la Santé du Nigéria (FMOH) et l’Organisation mondiale de la Santé (OMS).
Responsabilités
Consultation et prise en charge des patients :
- Accueillir les patients dans l’établissement
- Appliquer les procédures de triage et procéder aux admissions des nouveaux cas conformément au protocole
- Assurer l’identification et le traitement de qualité et en temps opportun des complications médicales liées à la malnutrition en liaison avec les médecins
- Donner et conseiller sur le régime médicamenteux des patients
- Superviser et coordonner la gestion stricte des patients au centre de stabilisation et s’assurer que les protocoles établis sont suivis
- Participer aux tournées quotidiennes du service SC avec les médecins et remplir les fiches des patients après la tournée, les médicaments et autres examens ou procédures des patients
- Surveiller et enregistrer strictement les signes vitaux régulièrement comme dans le protocole et signaler tout écart par rapport à la normale
- S’assurer que toutes les observations requises, les traitements prescrits et les procédures sont correctement effectués et documentés dans les dossiers des patients
- Orienter le patient vers le médecin responsable ou le médecin de garde pour obtenir des informations pertinentes, telles que l’état du patient et les résultats de laboratoire, qui pourraient aider à une bonne gestion clinique.
- Surveiller les repas thérapeutiques et s’assurer que les enfants reçoivent des repas thérapeutiques toutes les 3 heures selon les besoins
- Effectuer des procédures régulières telles que des prélèvements sanguins, l’administration de médicaments par voie intraveineuse et d’autres procédures nécessaires conformément aux prescriptions du médecin
- Faciliter l’orientation rapide des cas SAM compliqués des OTP vers le SC et vice versa et accompagner le patient si nécessaire.
- Fournir tous les autres soins et procédures infirmiers nécessaires aux patients.
- Assister les patients dans les activités de la vie quotidienne pendant leur séjour dans le service
Management d’équipe et coordination interne :
- Offrir un mentorat régulier et une formation en cours d’emploi aux assistants en nutrition et en alimentation de SC
- Veiller à ce que les soignants des patients atteints de SC reçoivent une éducation nutritionnelle appropriée et soient orientés et liés à l’équipe communautaire ANJE
- Participer activement aux réunions lorsque nécessaire
Environnement de travail :
- Maintenir l’équipement en bon état et soumettre un rapport d’inventaire régulier
- Maintenir un environnement de travail sûr et propre en se conformant aux normes, procédures, règles et réglementations universelles
- Respecter les politiques et protocoles de contrôle des infections, les procédures d’administration et de stockage des médicaments et les réglementations sur les substances contrôlées
Rapports :
- Maintenir l’enregistrement et suivre la consommation de médicaments, d’aliments thérapeutiques et d’autres consommables et partager le rapport avec le médecin chef du service SC
- Responsable de la collecte, de la compilation et de l’analyse des données de qualité et de la production des rapports requis pour les activités du SC en charge
- Veiller à ce que toutes les admissions, sorties, transferts et décès soient correctement enregistrés au fur et à mesure qu’ils surviennent
- Signaler toute difficulté ou tout retard dans la mise en œuvre des activités
Code de conduite spécifique :
- Veiller à ce que les bénéficiaires de SC, les tuteurs et les membres de la communauté soient traités avec respect à tout moment
- Maintenir la confidentialité des patients à tout moment
- Respecter les droits des patients et des soignants/accompagnateurs dont il a la charge
- Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet
Priorités du département :
- Soutenir l’ouverture et le fonctionnement du centre de stabilisation du PHCC de Ngarannam dans le quartier de Bolori II
- Assurer que les activités de nutrition sont menées de manière qualitative et conforme aux protocoles nationaux et internationaux
- Mettre en place et appliquer des voies de référence efficaces au sein des composantes Nutrition de PUI (CM, OTP, SC et ANJE) et avec les autres départements (SANTÉ, SAMEDI ET PROTECTION) pour assurer une approche intégrée de PUI
- Renforcer les capacités de l’équipe de nutrition sur les domaines thématiques liés à la nutrition
Exigences
- Bonne maîtrise de l’anglais et des dialectes locaux : Haoussa et Kanuri
- Utilisateur expérimenté de MS Office (y compris Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Diplôme d’infirmière clinicienne ou supérieur
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle progressive dans les activités de nutrition, y compris une expérience significative dans la gestion clinique des cas SAM compliqués au sein du SC.
- A démontré sa compréhension des protocoles de gestion du SAM en milieu hospitalier.
- Les travaux antérieurs du programme CMAM et avec des organisations humanitaires sont ajoutés.
Intérêts:
- Engagement envers les valeurs et principes de l’ONG
Compétences transversales :
- Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin
- Capacité à adapter ou à modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-même
- Compréhension et capacité d’intégration dans l’environnement local
- Capacité d’analyser et de suggérer des améliorations des activités
- Bien organisé et travailleur
- Capable de gérer le stress et la pression
- Compréhension du contexte du territoire
- Honnêteté et fiabilité
