Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.
POSTE 1 : MEDECIN EQUIPE MOBILE H/F
Description du poste
Objectif global
Le/la Médecin « Équipe Mobile » (EM) est placé.e sous la responsabilité directe du Responsable Programme Santé de la Base dont il bénéficie de l’appui technique. Il/elle a comme principale responsabilité de renforcer la qualité des soins dans les zones éloignées des CSCOM de la Zone d’intervention et de participer activement à la mise en œuvre des activités au niveau de l’équipe mobile dans les populations de l’aire de santé. Ainsi que de garantir la qualité du travail médical réalisé par
l’équipe mobile dont il est responsable.
Responsabilités et champs d’actions
Dans la globalité, Le Médecin « Équipe Mobile » (EM) de base participera à :
Prise en charge médico-nutritionnelle des patients
Gestion et formation des équipes
Rapportage
Sécurité et Secret médical
Objectifs spécifiques et activités associées
- PRISE EN CHARGE MEDICO-NUTRITIONNELLE DES PATIENTS
Il/Elle assure les consultations curatives, la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients se présentant aux niveaux des activités de la clinique mobile polyvalente
conformément aux protocoles en vigueur au Mali.
Il/Elle appuie la sage-femme ou l’infirmière obstétricienne dans les consultations préventives, consultation pré/ post natale et aussi dans le planning familial
Il/Elle appuie l’infirmier/ère dans ses tâches
Il/Elle assure la référence/évacuation des cas graves vers les structures sanitaires appropriées,
Il/Elle veille au respect des règles d’asepsie pendant tous les soins infirmiers.
Il/Elle veille à ce que la qualité et la continuité des soins soient respectées.
Il/Elle veille à la prescription rationnelle conformément aux PNP et à la bonne gestion des
médicaments, consommables et intrants - GESTION ET FORMATION DES EQUIPES
Il/Elle met en œuvre et respecte la programmation des activités au niveau des équipes mobiles dans le cadre du projet et rapporter au RTS de l’état d’avancement de celles-ci ;
Il/Elle garantit à qualité du travail médical réalisé par l’équipe mobile dont il est responsable
Il/Elle assure la coordination des activités de l’équipe médicale au niveau des sites d’interventions
Il/Elle supervise la gestion du kit médical mis à la disposition de l’équipe mobile polyvalente,
Il/Elle élabore le planning d’activités à soumettre au RP pour validation sous la responsabilité
directe du/de la Responsable de Base.
Il/Elle assure le suivi du planning d’activités en collaboration avec son superviseur hiérarchique
Il/Elle participe aux réunions hebdomadaires et adapter le planning d’activités à d’éventuels changements de contexte,
Il/Elle participe à l’élaboration et à la mise en place de toute activité médicale s’inscrivant dans le programme PUI ou en réponse à une situation imprévue.
Il/Elle participe si besoins aux formations et réunions organisées par PUI - REPORTING
Il/Elle veille à l’enregistrement correct de toutes les activités dans les registres et autres supports appropriés
Il/Elle compile les données d’activités et rédiger les rapports à la fin de chaque mission en relation avec les activités
Réaliser le rapport hebdomadaire (données épidémiologique) et contacter immédiatement le le chef hiérarchique pour tout cas suspect de maladie à déclaration obligatoire (maladie à potentiel épidémique)
Il/Elle s’assure de disposer chaque mois du suivi budgétaire à jour du projet sous sa responsabilité, et il/elle participe à l’analyse, détecte les écarts éventuels et propose des ajustements au/à Coordinateur/trice
- SECURITE ET SECRET MEDICAL
Il/Elle veille au respect strict des consignes de sécurité par l’ensemble de l’équipe mobile et signaler toute situation anormale au responsable sécurité de PUI,
Il/Elle communique la position de la clinique mobile au logisticien base. Il/Elle est soumis (e) au secret médical et respecte la confidentialité sur toutes les situations rencontrées dans le cadre de son travail.
Profil recherché
Savoirs et Savoir Faire recherchés
INDISPENSABLE APPRECIE
FORMATION
Docteur en médecine
Santé communautaire
Nutrition
Médecin avec 2 à 3 ans d’expérience professionnelle.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience d’au moins deux (02) ans dans
un poste de chef d’équipe
Expérience dans la prise en charge des
affections courantes
Expérience humanitaire
CONNAISSANCES & APTITUDES
Protocoles nationaux pour la PECIME et la
PECIMA
Connaissance en informatique
Education thérapeutique
x
x
x
LANGUES
Français
Dogon
Peulh
Autres (préciser)
x
x
x
x
INFORMATIQUE
Pack Office
Autre (SIG)
x
x
Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)
Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes
Sens de la diplomatie, maturité face à une situation politico-sécuritaire sensible
Capacité Managériale avérée
Capacité d’analyse
Capacité d’adaptation et souplesse
Organisation, rigueur et respect des échéances
Capacité à représenter les activités et le mandat de PUI auprès des autorités locales, en résistant aux pressions
Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques
Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée
Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, en lien avec l’objectif du poste, sans que cela soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.
Merci de privilégier l’envoi du CV et de la lettre de motivation par email avec comme objet du mail, la référence suivante « MLI-SVR-MCM-102025 » à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 28 octobre 2025 à 17h00.
POSTE 2 : SAGE FEMME EQUIPE MOBILE H/F
Responsabilités et champs d’actions
S’assure que les stratégies/activités SSR sont compatibles avec les buts et objectifs conçus par le projet
S’assure de la mise en place des activités médicales en lien avec la santé de la reproduction
S’assure du système de suivi de la santé sexuelle et reproductive (SSR) dans les aires de santé ciblées
dans le District Sanitaire (DS) de Bandiagara
Participer aux activités de la clinique mobile ;
Assure la prise en charge des affections courantes en lien avec la SSR
Participe avec le médecin CM et le RP les besoins de formation en matière de santé de la reproduction
Assure la tenue et le remplissage des supports de la clinique mobile
Assure l’identification et la prise en charge des urgences gynéco-obstétricales, le rapportage, etc.
Collecte et analyse les indicateurs de santé de la reproduction
Appui à l’élaboration et Collecte des Rapports Mensuels d’Activités (RMA).
Objectifs spécifiques et activités associées
- MISE EN PLACE D’UN SERVICE COMPLET DE LA SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE ET NUTRITIONNELLE DANS LA
CLINIQUE MOBILE DU PROJET
S’assure que l’approvisionnement en intrants médicaux en SSR est conforme à la liste nationale des
médicaments essentiels génériques et planifié selon les besoins du programme
Définit les objectifs et les activités concernant l’amélioration de la qualité de l’accueil des parturientes
et femmes (rapidité, courtoisie, confort, communication, orientation, hygiène et accueil physique)
Assure les CPN, CPON, Accouchements eutociques, prestations PF, PEC des IST aux bénéficiaires
Assure les évacuation/référencement des complications gynéco-obstétriques
Veiller au bon remplissage des informations sur les outils en vigueur (registres, fiche de CPN ou
CPoN…)
Analyse les occasions manquées (CPN, CPON, PF et accouchement) et participe à la définition d’une
stratégie au niveau communautaire afin d’y remédier
En cas d’urgence (déplacements de population…) participer à l’évaluation des besoins et apporter une
première réponse ( EMR/RRM).
2 . MISE EN PLACE D’UN SYSTEME DE REFERENCE FONCTIONNEL
Définit le plan de mobilisation et d’implication des accoucheuses traditionnelles récyclées (ATR) dans
le dépistage des risques et le référencement des femmes, en lien avec les points focaux
communautaires
Participe et recommande lors des discussions sur les services des cliniques mobiles et le
référencement des femmes enceintes, parturientes ou en suites de couche
Assure le référencement/évacuations des grossesses à risque et les complications obstétricales. - DIFFUSION ET CHANGEMENT DE COMPORTEMENT SUR LES PRATIQUES CLES FAVORABLES A LA SANTE DE LA MERE ET
DE L’ENFANT
Définit les messages et le contenu des informations aux points focaux communautaires sur les
pratiques favorables à la santé de la mère et de l’enfants,
Prépare et organise des séances d’éducation à la santé lors des cliniques mobiles (PFE et ANJE). - RAPPORTAGE
Rend disponible pour les aires de santé couvertes les outils de récolte des données SSR et s’assure
de leur bonne utilisation de façon à ce qu’ils permettent la récolte des données nécessaires aux
indicateurs à suivre repris dans le cadre logique du projet PUI.
Met en place la collecte régulière des données SSR, leur analyse et interprétation à soumettre à son
hiérarchie.
Profil recherche
INDISPENSABLE APPRECIE
FORMATION
Sage-femme de formation
Au minimum infirmière obstétricienne
X
X
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Maitrise de la politique nationale en SSR
Saisie des données sur tableur Excel
X
CONNAISSANCES & APTITUDES
Maitriser l’outil informatique
Connaissance des communautés de la zone d’intervention
(caractéristiques socioculturelles)
X
X
LANGUES
Bambara
Français lu, écrit, parlé
Autres (préciser)
X
X
x
CARACTERISTIQUES PERSONNELLES ATTENDUES
Capacité à passer plusieurs semaines sur le terrain
Excellentes qualités interrelationnelles, écoute active
Honnêteté, intégrité, motivation
Capacité d’adaptation, d’organisation et autonomie développées
Calme, résistance au stress
Aptitude à travailler en équipe
Être ponctuel et souple face aux horaires de travail
Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, en lien avec l’objectif du poste, sans que cela soit considéré commune modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.
Merci de privilégier l’envoi du CV et de la lettre de motivation par email avec comme objet du mail, la référence suivante « MLI-SVR-SF-102025 » à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 28 octobre 2025 à 17h00.
