Practical Action recrute pour ce poste (20 Décembre 2021)

Nous sommes une organisation internationale de développement qui met des idées ingénieuses à l’œuvre pour que les personnes pauvres puissent changer leur monde. Nous aidons les gens à trouver des solutions à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Défis aggravés par le changement climatique catastrophique et l’inégalité persistante entre les sexes. Nous travaillons avec les communautés pour développer des solutions ingénieuses, durables et locales pour l’agriculture, la gestion de l’eau et des déchets, la résilience climatique et l’énergie propre. Et nous partageons ce qui fonctionne avec les autres, afin que les réponses qui commencent petit puissent devenir grandes.

Nous sommes un groupe mondial de changement, travaillant avec les communautés vulnérables à la pauvreté et au changement climatique pour les aider à changer leur monde. Ensemble, nous développons des solutions innovantes, alimentées par la communauté et appartenant à des intérêts locaux qui permettent de transformer les vies et les moyens de subsistance. Et nous travaillons avec un éventail de partenaires, y compris les gouvernements, les entreprises et les organisations internationales pour veiller à ce que les améliorations soient soutenues et à grande échelle et pour changer les systèmes qui maintiennent les gens pauvres et vulnérables.

Nous avons été fondés en 1969 par l’économiste radical EF Schumacher qui a remis en question la pensée du développement de l’époque. Il croyait en des solutions adaptées au contexte, en dotant les gens des compétences et des connaissances nécessaires pour changer leur situation, des systèmes économiques qui fonctionnent pour tous et vivre à l’intérieur des moyens des planètes. Cette philosophie continue d’alimenter tout notre travail. Schumacher est l’auteur de « Small is Beautiful: A study of economics as if people mattered ». Dans notre travail, nous commençons « petit », en nous assurant que nous comprenons ce qui fonctionne déjà, mais nous visons beaucoup en nous concentrant sur ce qui apportera le changement de système requis.

Nous avons plus de 50 ans d’expérience en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Notre groupe se compose d’un organisme de bienfaisance enregistré au Royaume-Uni avec des équipes de pays expérimentées, d’un service de conseil expert et d’une société indépendante d’édition de développement. Nous combinons ces spécialités pour multiplier notre impact et aider à façonner un monde qui fonctionne mieux pour tout le monde.

Le rôle

Practical Action est enregistrée en tant qu’organisation non gouvernementale internationale (ONG) au Kenya et affiliée à Practical Action, l’organisation caritative de développement international, enregistrée au Royaume-Uni. Au Kenya, nous travaillons à renforcer la résilience au changement climatique, à rendre les villes plus sûres, à rendre l’agriculture bénéfique pour les petits exploitants agricoles et à utiliser l’énergie pour transformer des vies. Nous le faisons par le biais d’une gamme de programmes, de services de conseil et de travail politique / plaidoyer avec les communautés, les autorités locales et le secteur privé, le gouvernement national, les institutions universitaires, d’autres ONG et donateurs. L’élaboration de partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes sera une responsabilité essentielle pour le nouveau directeur de pays du Kenya.

Le titulaire du poste a la responsabilité globale de façonner et de mettre en œuvre notre stratégie ambitieuse au Kenya et dirigera une équipe hautement performante pour identifier et construire les approches, les programmes, les partenariats et les relations de financement qui permettront à Practical Action d’avoir le plus grand impact sur notre mission. Il s’agira notamment d’élaborer et de mettre à l’essai des approches ingénieuses pour relever les défis systémiques, de démontrer et d’apprendre ce qui fonctionne, et d’inspirer les autres à adopter des approches efficaces à grande échelle. Le titulaire du poste sera un leader dynamique et exemplaire avec la volonté et l’expérience nécessaires pour gérer le changement et avoir un impact. L’esprit d’entreprise et les nouvelles façons de penser et de travailler seront essentiels dans ce rôle, tout comme une bonne connaissance du contexte national. Orienté vers l’extérieur avec une expérience éprouvée de collecte de fonds réussie, d’établissement et d’entretien de relations stratégiques avec des partenaires, des donateurs de développement, des clients commerciaux et le gouvernement, le directeur de pays renforcera notre profil et développera notre portefeuille pour avoir un impact.

En interne, le directeur de pays assurera une gestion saine et de haute qualité de tous les programmes, conseils et opérations afin de répondre à nos normes et à celles du donateur ou du client. Le titulaire du poste mettra l’accent sur la qualité, la prestation axée sur les résultats et la responsabilisation. Cela comprendra une saine gestion financière et des contrôles qui atténuent les risques et garantissent la viabilité de notre modèle d’affaires. Le titulaire du poste aura démontré une expérience démontrée de la gestion et du mentorat d’équipes hautement performantes et de la promotion d’une culture d’excellence et de professionnalisme dans tout ce que nous faisons.

Le directeur national est également membre de l’équipe de direction élargie de Practical Action, contribuant à façonner l’orientation stratégique globale du groupe et à diriger des travaux mondiaux spécifiques. Nous attendons de toutes nos équipes, et en particulier de nos dirigeants, qu’elles s’engagent fermement à l’égard de la vision, de la mission et des valeurs de Practical Action et qu’elles assurent la protection des enfants et des adultes vulnérables avec lesquels nous travaillons.

Responsabilités:

• Leadership stratégique
• Générer des revenus et entretenir des relations
• Personnes, capacités et leadership
• Offrir des performances
• Renforcer le profil organisationnel

Pour réussir dans le rôle, le candidat idéal sera en mesure de démontrer:

Expérience et connaissances

• Expérience significative dans le domaine du développement et/ou du conseil, y compris au niveau de la haute direction.
• Expérience de l’élaboration et de la direction de stratégies ambitieuses et viables.
• Excellente connaissance du contexte kenyan, idéalement lié à l’énergie, à l’agriculture, à l’eau, à l’assainissement et/ou à la résilience climatique.

Essentiel

• Expérience éprouvée en matière de croissance de portefeuille de premier plan.
• Expérience de la gestion d’une équipe hautement performante pour obtenir des résultats et capacité à conduire des processus de changement, amenant les gens sur le
  chemin
• Expérience éprouvée dans la gestion de portefeuilles de plusieurs millions de livres, assurant la viabilité de l’entreprise, la conformité, la livraison et les contrôles.
• Représentation et leadership de haut calibre dans l’établissement de partenariats.
• Compétences pour travailler avec un conseil d’administration et lui rendre compte en tant que PDG, au Kenya.
• Sensibilité culturelle et capacité à diriger efficacement une équipe diversifiée.
• Capacité de gérer de multiples responsabilités et d’établir des priorités.
• Capacité avérée à prendre des décisions judicieuses et courageuses. Capacité à travailler en collaboration et à jouer un rôle de leadership mondial.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale: anglais et swahili.
• Une bonne compréhension et un engagement en faveur de l’égalité des sexes.
• Engagement envers la vision, la mission et les valeurs de Practical Action.

Souhaitable

• Possibilité de voyager jusqu’à 8 semaines par an.