Présentation de l’organisation :
Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le monde.
Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la santé mentale et du soutien psychosocial (SMSS), de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (SAM) et de la protection sociale.
Action contre la Faim a débuté ses activités au Nigéria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. Action contre la Faim met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM.
Action contre la Faim recherche actuellement un(e) responsable de programme qui sera chargé(e) de la gestion et de la mise en œuvre globales des activités des composantes 1 et 3 du projet RESILAC*2 d’ACF Nigéria dans l’État de Yobe. Afin de garantir l’intégration et la mise en œuvre efficaces des deux composantes du projet (sécurité alimentaire et services sociaux, eau, assainissement et hygiène, santé mentale et soutien psychosocial, santé et éducation), conformément aux objectifs, ce poste implique la gestion du projet, y compris de l’équipe, et la garantie de la qualité technique, de la conformité et de la synergie entre toutes les interventions.
Détails du poste
: Rattaché(e) au : Coordinateur(trice) terrain
Date de début proposée : mars 2026
Lieu de travail : Damaturu, État de Yobe
Principales responsabilités :
Objectif 1 : Assurer la gestion globale des équipes terrain afin de garantir la conformité, la qualité technique et la cohérence des interventions des composantes 1 et 3 du projet RESILAC.
Tâches et responsabilités :
- Diriger la mise en œuvre de tous les volets du projet RESILAC (FSL, WASH, Santé, MHPSS et Éducation) en veillant à ce que les livrables du projet soient atteints avec une qualité élevée et dans les délais impartis.
- Fournir une orientation stratégique et une supervision pour le développement et la mise en œuvre des activités du projet, y compris les évaluations techniques, les enquêtes et les interventions.
- Appuyer le développement des programmes RESILAC en général, et des programmes de renforcement de la résilience, des plans d’approvisionnement et des plans de travail des projets.
- Veiller à l’intégration des approches de renforcement de la résilience dans toutes les composantes du projet, en favorisant la collaboration entre les équipes sectorielles.
- Coordonner et encadrer les agents de terrain et les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs du projet dans un contexte multisectoriel.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des services financiers, logistiques, MEAL, de liaison et autres services de la base pour une coordination et une synergie optimales.
Objectif 2 : Assurer un suivi, un compte rendu et une diffusion adéquats et opportuns des activités du RESILAC.
Tâches et responsabilités :
- Compiler et examiner les rapports techniques mensuels afin de fournir un aperçu des activités et des mises à jour contextuelles dans tous les secteurs du projet.
- Suivre l’avancement du projet par rapport aux objectifs de production, aux résultats attendus et aux indicateurs du projet, en veillant au respect des normes de rapport internes et des bailleurs de fonds.
- Mettre en place des processus systématiques de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, facilitant l’amélioration continue de la mise en œuvre du projet.
- Superviser la préparation des rapports techniques de programme, en veillant à leur conformité avec les exigences des donateurs et les délais de soumission.
- Examiner et harmoniser les rapports des partenaires, fournir des commentaires et assurer la cohérence avec les objectifs généraux du projet.
- Préparer et gérer les prévisions financières et les BFU, en veillant à leur alignement avec les plans de projet et le budget.
- Préparer des rapports mensuels, principalement PMT et 5W de RESILAC, et les soumettre en temps opportun.
Objectif 3 : Appuyer le recrutement, le renforcement des capacités et l’encadrement du personnel de terrain
Tâches et responsabilités :
- Appui à l’élaboration des descriptions de poste et au recrutement de personnel technique national, selon les besoins.
- Diriger le recrutement, le renforcement des capacités et l’encadrement du personnel du projet, en veillant à ce que les membres de l’équipe possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour remplir efficacement leurs fonctions.
- Effectuer des évaluations de performance régulières et fournir un accompagnement individuel pour cibler les points à améliorer.
- Apporter un soutien au personnel qui lui est subordonné.
- S’assurer que le personnel respecte les structures organisationnelles et locales.
Objectif 4 : Coordination avec l’unité de mise en œuvre du projet et les autorités locales
Tâches et responsabilités :
- Collaborer étroitement avec les équipes de mise en œuvre du projet RESILAC*2 au Nigéria
- Collaborer étroitement avec les OSC ayant bénéficié de la subvention RESILAC*2 ACF (Fondation NEEM, REBHI et NADA). S’assurer que les OSC reçoivent les informations nécessaires en temps voulu et rendent compte conformément au protocole d’accord signé avec ACF.
- Assurer la liaison et veiller à ce que les autorités locales (État et collectivités territoriales) et la communauté comprennent clairement les résultats attendus du projet.
- Assurez-vous de la participation des parties prenantes du projet (communauté et autorités locales) aux activités globales du cycle de projet.
- Participer aux réunions du comité de pilotage opérationnel et accepter les missions qui seront jugées nécessaires.
- Il travaille en étroite collaboration avec les autres coordinateurs/gestionnaires de projet de base afin d’assurer la cohérence et l’harmonie de la mise en œuvre du projet.
Objectif 5 : Soutien stratégique et développement –
Tâches et responsabilités :
- Appuyer le coordonnateur du consortium national RESILAC dans sa collaboration avec les autres départements afin d’assurer une approche commune et une synergie entre toutes les composantes du projet.
- Appui à la réponse aux opportunités de financement FSL en collaboration avec d’autres équipes de coordination (par exemple, nutrition, WASH, administration, ressources humaines et logistique).
- Collecter et analyser les données relatives aux secteurs du projet, afin de fournir des informations utiles à l’élaboration de stratégies et à la prise de décision.
- Entreprendre des activités supplémentaires à la demande du coordonnateur national du RESILAC et des autres membres de l’équipe de coordination.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
- Maintien de normes techniques élevées.
- S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en agriculture, en économie, en études du développement ou dans un domaine connexe OU tout autre diplôme complété par une maîtrise en sécurité alimentaire et moyens de subsistance
- Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets multisectoriels humanitaires, de relèvement, de résilience ou de développement.
- Solides compétences en matière de leadership d’équipe, de supervision budgétaire, de gestion de projet et de représentation externe
- Expérience avérée en matière de supervision d’équipes diversifiées et de collaboration avec des bailleurs de fonds tels que l’UE
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec une bonne maîtrise de Microsoft Office.
- Prêt à travailler et à voyager dans des régions reculées, la maîtrise du haoussa est un atout.
Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
samedi 24 janvier 2026 à 17 h (heure nigériane).
