Postulez pour un poste à la Banque africaine de développement (18 mars 2026)

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la principale institution panafricaine de développement, œuvrant pour la croissance économique et le progrès social sur le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Son programme de développement vise à fournir un appui financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront significativement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de mieux cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un impact plus important sur le développement, quatre axes prioritaires, qui permettront d’accélérer notre action en Afrique, ont été définis : améliorer l’accès au capital ; réformer et consolider les systèmes financiers, les institutions et les compétences du continent pour affirmer le rôle de l’Afrique sur la scène internationale ; tirer parti de la transformation démographique pour le développement économique ; et construire des infrastructures résilientes face au changement climatique et valoriser efficacement les ressources naturelles.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour le développement régional, l’intégration et la mise en œuvre des activités (RDVP) est responsable de la pertinence, de l’efficience et de l’efficacité opérationnelles des programmes et activités du Groupe de la Banque. La RDVP veille au bon fonctionnement de la Banque dans ses pays membres régionaux et supervise la mise en œuvre intégrale de tous les aspects des pôles régionaux de développement, d’intégration et de mise en œuvre des activités : Afrique centrale, Afrique de l’Est, Afrique du Nord, Afrique australe et Afrique de l’Ouest, ainsi que du département pays du Nigéria, qui fait office de pôle régional de mise en œuvre des activités.

LE SERVICE DE RECRUTEMENT :

La Banque est fortement implantée en Afrique, avec 35 bureaux de pays. Ces derniers sont organisés autour de cinq départements régionaux, chacun couvrant l’une des cinq régions africaines ainsi que le Nigéria. Le Bureau régional de développement et de prestation de services pour l’Afrique de l’Ouest (BRDAO) couvre quatorze pays : le Bénin, le Burkina Faso, le Cap-Vert, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, le Mali, le Niger, le Sénégal, la Sierra Leone et le Togo. Le BRDAO est chargé du développement et du suivi d’un portefeuille d’opérations souveraines et non souveraines en Afrique de l’Ouest, ainsi que de la programmation et du suivi des opérations et du dialogue politique avec les pays membres régionaux.

Le portefeuille de la RDGW est le plus important de toutes les régions. Un suivi rigoureux et une application stricte des outils d’assurance qualité et de résultats de la Banque sont nécessaires pour améliorer la qualité du portefeuille. La RDGW souhaite recruter un chauffeur pour assurer le soutien logistique essentiel à ses activités quotidiennes et à ses projets de terrain. Ce poste est important pour le transport en toute sécurité du personnel, des responsables pays, des délégations officielles et des visiteurs, ainsi que pour les services de messagerie du bureau.

Les différents bureaux de pays, dont ceux du Maroc et du Ghana, relèvent de l’une des cinq (5) régions des pôles régionaux de développement, d’intégration et de mise en œuvre des activités pour l’Afrique. Ces pôles régionaux supervisent un ensemble de bureaux de pays et de liaison, ainsi que des pays où la Banque n’est pas présente. Le directeur général du pôle régional est responsable de la région africaine concernée et est secondé par un directeur général adjoint. Les directions régionales disposent des capacités administratives et des fonctions sectorielles nécessaires pour assurer l’orientation stratégique globale des bureaux de pays au sein de leurs régions respectives. Elles sont responsables des opérations de la Banque, du développement des activités, de la gestion de projets et de la mise en œuvre effective de son programme « High 5s ».

Des bureaux de pays de la Banque africaine de développement ont été créés afin de renforcer le dialogue politique entre la Banque, les gouvernements et les autres parties prenantes, d’améliorer la performance du portefeuille de projets et de faciliter la coordination avec les autres partenaires au développement. Chaque bureau de pays est dirigé par un directeur de pays.

LE POSTE :

Personnel temporaire – Le chauffeur assure un service de transport fiable et sécurisé pour le Directeur général (RDGW), le responsable du bureau de pays, le personnel et les missions officielles. Il effectue également des tâches de coursier administratif et contribue au bon fonctionnement des opérations quotidiennes de la Banque sur son lieu d’affectation. Ce poste est local et ne confère pas le statut d’emploi international.

FONCTIONS CLÉS :

1. BUREAU RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT ET DE PRESTATION DE SERVICES POUR L’AFRIQUE DE L’OUEST ; RDGW0/ RDCW

Sous la supervision du directeur général (RDGW), le chauffeur assumera les responsabilités suivantes :

1. Conduire le directeur pays, les fonctionnaires et les autres membres du personnel selon les besoins opérationnels.
2. Effectuer l’entretien régulier du véhicule (vérification quotidienne, nettoyage, carnet de kilométrage, carburant et entretien).
3. Suivez les procédures en cas d’accident.
4. Effectuer des tâches de coursier à l’intérieur et à l’extérieur du bureau (livraisons, collecte du courrier).
5. Maintenir une image professionnelle de la Banque par une conduite exemplaire et une apparence soignée.
6. Toute autre tâche raisonnable demandée par la direction.

2. LE BUREAU DE PAYS DU MAROC (COMA)

Sous la supervision directe du directeur pays, le titulaire du poste assumera les fonctions suivantes :

1. Diriger le directeur pays, les membres des missions en visite au bureau national et les délégations officielles du bureau national en mission ;
2. Contribuer au bon déroulement des activités du bureau, le cas échéant;
3. Assurer l’entretien quotidien du véhicule qui lui est assigné (vérification de l’huile, de l’eau, de la batterie, des freins, des pneus, etc.) ;
4. Effectuer les petites réparations et veiller à ce que les réparations majeures soient portées à l’attention du représentant du pays et en suivre l’exécution ;
5. Effectuer des tâches de coursier de bureau ;
6. Donner une bonne image de la Banque par une apparence et une conduite professionnelles en toutes circonstances ;
7. S’assurer de la propriété des véhicules, tenir un registre des déplacements professionnels, du kilométrage quotidien, de la consommation de carburant, des vidanges d’huile, de la lubrification, etc. ;
8. S’assurer que les formalités prévues par la réglementation sont accomplies en cas d’accident ;
9. Accomplir toute autre tâche demandée par le directeur pays.

3. BUREAU DE PAYS DU GHANA (COGH)

Sous la supervision directe du directeur pays, le titulaire du poste assumera les fonctions suivantes :

1. Diriger le directeur pays, les membres des missions en visite au bureau national et les délégations officielles du bureau national en mission ;
2. Contribuer au bon déroulement des activités du bureau, le cas échéant;
3. Assurer l’entretien quotidien du véhicule qui lui est assigné (vérification de l’huile, de l’eau, de la batterie, des freins, des pneus, etc.) ;
4. Effectuer les petites réparations et veiller à ce que les réparations majeures soient portées à l’attention du représentant du pays et en suivre l’exécution ;
5. Effectuer des tâches de coursier de bureau ;
6. Donner une bonne image de la Banque par une apparence et une conduite professionnelles en toutes circonstances ;
7. S’assurer de la propriété des véhicules, tenir un registre des déplacements professionnels, du kilométrage quotidien, de la consommation de carburant, des vidanges d’huile, de la lubrification, etc. ;
8. S’assurer que les formalités prévues par la réglementation sont accomplies en cas d’accident ;
9. Accomplir toute autre tâche demandée par le directeur pays.

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

1. Détenir au minimum un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
2. Avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une institution internationale, publique ou privée.
3. Fournissez une preuve de nationalité ou une preuve de statut de résident permanent avec un permis de travail en Côte d’Ivoire, au Maroc ou au Ghana.
4. Posséder un permis de conduire valide (catégories appropriées, B, D, C, E) avec un excellent dossier de conduite.
5. Connaissance des bases de la mécanique automobile, de l’entretien des véhicules et des routes aux alentours du lieu d’affectation.
6. Une connaissance pratique des règles et réglementations à observer pour le fonctionnement sûr et efficace des équipements automobiles
7. Esprit d’initiative éprouvé, discret, honnête et de bonne moralité ;
8. Excellentes aptitudes au travail d’équipe et aux relations interpersonnelles ;
9. Bonnes compétences écrites et orales en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
10. Connaissance pratique de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Access).

CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS D’UN STATUT INTERNATIONAL ET NE DONNE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y ASSOCIÉES.