PALMCI, est née en 1997 suite à la privatisation de l’ex société d’Etat Palmindustrie dont elle a acquis les 3/4 des unités agroindustrielles.
Nous intervenons sur toute la chaine de valeur de la création et l’exploitation de plantations industrielles de palmiers à huile, à la production et la commercialisation d’huile de palme brute et d’huile de palmiste.
Nos plantations industrielles de palmier à huile de PALMCI s’étendent sur une superficie de 40 000 hectares. Et nous contribuons à l’encadrement d’environ 30 000 planteurs propriétaires de près de 140 000 hectares de plantations villageoises.
POSTE 1 : Chef d’équipe Agricole Plantations Industrielles
| Catégorie professionnelle | : Employé |
|---|---|
| Type de contrat | : CDI |
| Localisation | : BLIDOUBA / IROBO / NEKA / EHANIA / TOUMANGUIE |
| Nombre de postes | : 05 |
| Date limite | : 25 juin 2026 |
Mission
Organiser et superviser l’exécution des travaux d’entretien, de récolte et de collecte en plantations industrielles en respectant les normes de qualité, de quantité, d’environnement, de santé et sécurité au travail.
Activités principales
- Veiller au respect des normes de qualité et de quantité de l’activité de récolte ;
- Effectuer les sondages de critères de maturité pour la prochaine récolte ;
- Effectuer les sondages du niveau de l’enherbement pour le prochain traitement chimique ;
- Effectuer des contrôles dans les parcelles à chaque récolte ;
- Veiller au regroupement des sacs d’engrais vides ;
- Faire le suivi du matériel de travail et les EPI ;
- Assurer la formation des ouvriers agricoles nouvellement embauchés ;
- Assurer la distribution du matériel de travail ;
- Préparer la bouillie du traitement chimique ;
- Veiller à la prise de bain par les traiteurs en fin d’activité ;
- Superviser l’entretien et le bon rangement du matériel ainsi que du magasin de stockage des produits chimiques.
- Faire respecter les normes de travaux d’entretien (ronds manuels, ronds chimiques, épandages, rafles, épandages engrais, dessouchage) ;
- Rédiger un rapport d’activité journalière à sa hiérarchie.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Bonne connaissance de l’itinéraire technique du palmier à huile
- Connaissance des engrais
- Bonne connaissance des herbicides
- Bonne capacité de management des équipes
Compétences comportementales
- Rigueur
- Méticulosité
- Sens de l’observation
- Sens de l’organisation
Profil requis
- Formation : BTS Agricole
- Expérience : 2 ans minimum à une fonction similaire
Dossiers de candidatures
Faites parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 25 juin 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : [email protected].
Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.
POSTE 2 : Médecin Chef
| Catégorie professionnelle | : Cadre |
|---|---|
| Type de contrat | : CDI |
| Localisation | : EHANIA / IBOKE |
| Nombre de postes | : 02 |
| Date limite | : 25 juin 2026 |
Mission
Organiser le fonctionnement du Centre Médico-Social et assurer la prise en charge médicale du personnel et leur famille ainsi que des communautés locales environnantes.
Activités principales
- Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients ;
- Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant leur séjour dans le Service (bilans, prescriptions, examens complémentaires…) et s’assurer de leur application ;
- Animer l’équipe médicale, organiser les réunions de service ;
- Organiser l’accueil, le séjour et la prise en charge des accidentés de travail ;
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la prise en charge des patients ;
- Assurer la coordination des soins du service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou ceux extérieurs dans le cadre des prises en charge pluridisciplinaires du personnel ;
- Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres du personnel du service ;
- S’assurer du respect des normes médicales et de l’intégration des bonnes pratiques professionnelles ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité, de gestion des risques et des vigilances ;
- Participer au processus du système de management de la qualité (SMQ).
- Procéder à des examens de routine sur des patients afin d’évaluer leur état de santé et découvrir d’éventuels problèmes ;
- Poser un diagnostic basé sur les connaissances scientifiques et sur les antécédents médicaux du patient ;
- Dispenser des conseils appropriés pour des habitudes saines (régime, hygiène, etc.) et des actions préventives pour promouvoir une bonne santé en général ;
- Prescrire et interpréter des tests en laboratoire pour obtenir davantage d’informations et détecter des infections sous-jacentes ou des pathologies ;
- Tenir à jour le dossier du patient en y inscrivant les maladies, opérations ou autres informations importantes (par exemple : épisodes d’allergie) ;
- Assurer la traçabilité des données et des informations médicales ;
- Suivre les dossiers d’accidents de travail en vue du remboursement par la CNPS des frais exposés ;
- Déclarer les patients pouvant être victimes de maladies professionnelles ou de maladies à caractère professionnel à la CNPS ;
- Assurer la gestion efficace des assurances maladies du personnel et leur famille.
- Organiser les visites médicales professionnelles ;
- Effectuer les visites d’inspection et de contrôle des postes de travail du personnel ;
- Etablir les rapports issus des inspections et les transmettre à la hiérarchie pour prévenir et sensibiliser sur les risques professionnels ;
- Participer à l’évaluation des risques en vue d’élaborer la cartographie des risques de l’entreprise.
- Développer et entretenir le réseau de partenaires : réseaux de santé, filières de soins…
- Assurer des séances de sensibilisation du personnel sur la lutte contre la drogue, l’alcool et le tabagisme… ;
- Participer à des conférences et des séminaires afin de se tenir au courant des développements et des meilleures pratiques dans le domaine de la médecine ;
- Veiller à l’optimisation des coûts de santé.
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques
- Connaissances approfondies des directives médicales et juridiques et des meilleures pratiques de la médecine
- Connaissances des médicaments les plus fréquents, des effets secondaires et des contre-indications
- Expérience avérée en tant que médecin
- Compréhension des méthodes d’examens et des diagnostics
Compétences comportementales
- Rigueur
- Empathie
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Sens de la confidentialité
- Qualité d’écoute et de communication
Profil requis
- Formation : Doctorat en médecine (BAC +8), spécialité en Santé et Sécurité au Travail
- Expérience : Avoir exercé au minimum 05 ans en tant que Médecin.
Dossiers de candidatures
Faites parvenir votre CV et votre diplôme à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 25 juin 2026 avant 12h30 ou par mail à l’adresse électronique suivante : [email protected].
Veuillez mentionner l’intitulé de poste en objet de l’e-mail.
Autres postes disponibles :
