POSTULEZ POUR DE NOUVEAUX POSTES A L’UNICEF (15 décembre 2025)

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.

Actif en République Démocratique du Congo depuis 1963, nous accueillons toutes les personnes désireuses de s’épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, et qui incarnent nos valeurs afin de donner le meilleur pour l’épanouissement des enfants de la RDC.  

Sur compte sur vous ? | UNICEF – YouTube

Pour chaque enfant, la santé

Malgré de vastes ressources naturelles, la République Démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays les plus pauvres du monde. Des facteurs tels que l’extrême pauvreté, la crise économique, les conflits, l’insécurité alimentaire et les épidémies ont un impact négatif sur la situation sociale et le bien-être des Congolais, en particulier des femmes et des enfants.

La RDC est le deuxième plus grand pays en termes de superficie avec la troisième plus grande population d’Afrique avec 107 millions d’habitants en 2021 , dont près de 54% sont des enfants. Bien que le pays ait réalisé des progrès significatifs en matière de réduction de la mortalité infantile et de l’accès à l’éducation des enfants, la majorité des enfants est toujours privée de leurs droits.

Au-delà des défis du développement à long terme, la situation humanitaire s’est détériorée au cours des dernières années. Près de 26,4 millions de personnes, dont 15,4 millions d’enfants, ont actuellement besoin d’une aide humanitaire d’urgence dans tout le pays.

Visitez UNICEF République Démocratique du Congo pour en savoir plus sur ce que nous faisons.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision des Health Specialists de Bukavu, Bunia et Kananga, les titulaires de ces postes auront comme tâche :

Quelles sont vos responsabilités ?

I. Soutien à l’élaboration et à la planification des programmes

• Réaliser et mettre à jour l’analyse de la situation pour l’élaboration, la conception et la gestion des programmes liés à la santé ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’objectifs, de stratégies et d’une planification ciblée sur les résultats pour les programmes sectoriels, en analysant les besoins en matière de santé et les domaines d’intervention, et en soumettant des recommandations pour la définition des priorités et des objectifs ;
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en administrant diverses transactions techniques liées aux programmes ;
• Préparer les documents et le matériel nécessaire pour faciliter le processus d’examen et d’approbation des programmes ;

2. Gestion du programme, suivi et obtention de résultats

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires pour discuter des questions opérationnelles et de mise en œuvre, proposer des solutions et des recommandations, et/ou alerter les responsables et les parties concernées afin qu’ils prennent des mesures et des décisions à un niveau supérieur ;
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux examens des programmes et aux examens sectoriels annuels avec le gouvernement et d’autres homologues afin d’évaluer les programmes et de rendre compte des mesures/interventions requises au niveau supérieur de la gestion des programmes ;
• Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources des programmes sectoriels (financières, administratives et autres actifs), et vérifier la conformité avec les allocations et les objectifs approuvés, les règles, règlements et procédures organisationnelles, ainsi que les engagements des donateurs, les normes de responsabilité et d’intégrité ;
• Préparateur des rapports réguliers et obligatoires sur les programmes/projets sectoriels à l’intention de la direction, des bailleurs de fonds et des partenaires afin de les tenir informés de l’avancement des programmes ;

3. Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

• Effectuer régulièrement des visites et des enquêtes sur le terrain dans le cadre du programme, et partager les informations avec les partenaires et les parties participent afin d’évaluer les progrès accomplis et de fournir un soutien technique et/ou de renvoyer les questions aux responsables concernés pour qu’ils y apportent une solution ;
• Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF en matière de santé afin de soutenir la mise en œuvre des programmes, les opérations et l’obtention de résultats ;

4. Réseautage et établissement de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la santé et les parties participent nationales grâce à un partage actif d’informations et de connaissances afin d’améliorer la mise en œuvre des programmes et de renforcer les capacités des parties participent à obtenir des résultats concrets et durables ;
• Rédiger des documents de communication et d’information pour la promotion des programmes du bureau de pays afin de sensibiliser le public, d’établir des partenariats/alliances et de soutenir la collecte de fonds pour les programmes de santé ;
• Participer aux réunions inter-institutions appropriées sur les programmes de santé afin de collaborer avec les partenaires/collègues à la planification opérationnelle et à la préparation des programmes/projets de santé, et d’intégrer et d’harmoniser la position et les stratégies de l’UNICEF avec le processus de développement et de planification des autres agences ;
• Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des documents et des notes d’information sur la mobilisation des ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats ;

5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Identifier, saisir, synthétiser et partager les enseignements tirés afin de développer les connaissances et de renforcer les capacités des parties prenantes ;
• Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques afin de soutenir la mise en œuvre et l’obtention de résultats concrets et durables dans le cadre des programmes ;
• Contribuer à la supervision des recherches et veiller à ce que les résultats soient disponibles pour être utilisés dans des produits de connaissance ;
• Participer en tant que personne-ressource à des initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des clients et des parties prenantes.

Pour en savoir plus, cliquez ici :  Agent de Santé, NO-2, Kananga, Bunia, Bukavu.pdf

Pour assumer ce rôle et être considéré(e) comme un défenseur des droits de chaque enfant en RDC, vous devez avoir :

Exigence :

• Éducation :  Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique/nutrition, santé pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médecine, éducation à la santé, épidémiologie ou tout autre domaine technique pertinent ;
• Expérience :  Deux ans d’expérience professionnelle pertinente. Une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux ans dans un ou plusieurs des domaines suivants est requise : planification et gestion de la santé publique/nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou préparation aux urgences sanitaires/humanitaires.

Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

Compétence spécifique :

• Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, de fragilité et humanitaire.
• Langues : La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire. Une bonne connaissance de l’anglais et des langues locales constitue un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.