Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l’environnement et la biodiversité, le développement économique et l’emploi, la gouvernance financière et administrative… Le gouvernement belge, l’Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l’expertise d’Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.
Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
POSTE 1 : Project Officer – Equipement et maintenance – Ouagadougou – Burkina Faso
Contexte
Le Projet « ‘Kalan Sira’ – Des espaces d’apprentissage inclusifs et de qualité pour forger les métiers de demain » est un financement de l’Union Européenne, pour un budget total de 5,9 millions € sur une durée de 42 mois.
Le projet interviendra dans le « triangle » Ouagadougou – Koudougou – Dédougou – Bobo-Dioulasso (OKDB).
L’objectif spécifique de l’action sera d’améliorer l’accès – en particulier les filles, les jeunes déplacés internes ou en situation de handicap – à un enseignement et à une formation technique et professionnelle (EFTP) de qualité, adaptés aux besoins du marché de l’emploi et gérés de manière transparente et inclusive.
Les résultats attendus sont :
• R1. La capacité d’accueil des établissements d’EFTP ciblés est améliorée à travers la mise en place d’infrastructures et d’équipements adaptés et inclusifs, répondant aux besoins des apprenants du marché de l’emploi.
• R2. La qualité et la pertinence de l’offre de formation des établissements d’EFTP ciblés sont améliorées, en cohérence avec les besoins du marché de l’emploi et en intégrant des mécanismes favorisant l’insertion professionnelle inclusive des jeunes.
• R3. La gestion durable, participative et inclusive des services offerts et des ressources des établissements d’EFTP ciblés est assurée.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Enabel recherche un.e Chargé·e de Projet – Equipement et Maintenance qui sera basé.e à Ouagadougou.
Description de la fonction
Sous la supervision du Project Manager, vous serez l’accompagnateur.trice technique permanent.e, chargé.e de l’ensemble des activités relatives aux équipements pédagogiques et techniques des centres appuyés par l’action. Vous aurez pour tâches spécifiques :
1. Appui à la stratégie d’acquisition des équipements :
o Consolider les normes et listes d’équipements par filière de formation en lien avec le Ministère en charge de la formation professionnelle et technique et les centres de formation ;
o Rédiger les spécifications techniques des cahiers des charges pour les marchés d’équipements ;
o Suivre les procédures de passation des marchés publics (lancement, analyse, attribution, réception technique).
2. Maintenance préventive et curative :
o Définir et mettre en œuvre une politique de maintenance (préventive/curative) adaptée aux établissements ;
o Former et accompagner les gestionnaires et référents des centres de formation sur la maintenance et l’utilisation des équipements ;
o Suivre les inventaires annuels et centraliser les données sur l’état des équipements.
3. Appui à la formation et à l’utilisation des équipements :
o Accompagner la formation initiale des formateurs et apprenants à l’utilisation des nouveaux équipements ;
o Identifier les besoins de renforcement de capacités techniques et mobiliser des prestataires si nécessaire ;
o Contribuer au suivi des ateliers pour améliorer les performances techniques et productives.
4. Contribution transversale :
o Participer à l’intégration des normes HSE (hygiène, sécurité, environnement) dans l’utilisation des équipements, ainsi qu’à la prise en compte des besoins spécifiques des jeunes filles et personnes vivant avec un handicap ;
o Contribuer aux autres activités du projet (capitalisation, communication, suivi-évaluation, appui à l’insertion professionnelle).
Votre profil
Formation :
Diplôme universitaire de niveau Master pertinent pour la fonction (diplôme d’ingénieur en génie électrique, électromécanique, mécanique, énergie, équipements techniques, ou équivalent).
Expérience requise :
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente pour la fonction : de préférence en appui technique dans le domaine des équipements professionnels et/ou pédagogiques techniques, en milieu industriel, technique chantier ou scolaire.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Expérience avérée en rédaction de spécifications techniques et en suivi des procédures de passation de marchés publics ;
• Expérience convaincante dans l’élaboration ou la mise en œuvre de plans de maintenance préventive et curative ;
• Compétences en planification opérationnelle et budgétaire (gestion axée sur les résultats), suivi et évaluation d’activités ;
• Bonne capacité d’animation et grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et capacité organisationnelle ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, DAO de base) ;
• Connaissances pratiques des thèmes liés au genre et à l’inclusion sociale ;
• Faire preuve d’initiative et d’anticipation (approche orientée résultats/solutions) ;
• Sens de confidentialité, d’objectivité et d’impartialité ;
• Aptitude pour le travail de terrain en autonomie et le travail en équipe ;
• Intégrité à toute épreuve ;
• Bonne gestion du stress.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
• Connaissances avancées en équipements pédagogiques et techniques liées aux filières de formation professionnelle (mécanique générale, génie civil, énergie solaire, électromécanique, etc.).
• Connaissances pratiques des produits, matériels et méthodes de maintenance des équipements.
• Expérience dans la formation ou le perfectionnement des formateurs et gestionnaires de centres.
• Aptitude pédagogique et sens du relationnel.
• Connaissance des dynamiques propres au secteur de l’éducation technique et de la formation et de l’insertion professionnelle au Burkina Faso.
• Sensibilité aux enjeux de transition écologique et énergétique (matériaux sobres, équipements à faible empreinte carbone).
Langues : Maîtrise du français et l’anglais est un atout ; connaissance d’une langue nationale parlée au Burkina Faso.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).
Nous vous offrons
• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction générique de » Project Officer ».
• Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois basé à Ouagadougou ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 5), avec un 13ème mois, un pécule congés, une prime de scolarité (dans les conditions Enabel) ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 02/02/2026 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.
Les candidatures introduites uniquement via le portail seront prises en considération.
Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contatcté.e.s.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
