Poste 1 : Chef d’équipe de terrain VAC-50523 DTM
CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés pour le bien commun !
Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ?
Nous proposons des solutions sur mesure en matière de ressources humaines et de recrutement pour soutenir des initiatives mondiales essentielles dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous développons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et les technologies de l’information, en privilégiant les régions à haut risque.
Voici la liste des services que nous proposons :
• Solutions de recrutement et services de gestion des ressources humaines
• Suivi et évaluation
• Gestion de flotte et logistique
• Gestion d’installations
• Conseil en développement durable et communication
• Surveillance et observation des élections
• Services informatiques professionnels
• Assistance médicale
Rendez-vous sur www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste
Sous la supervision générale du/de la chargé(e) de programme DTM et la supervision technique et opérationnelle de l’assistant(e) de projet/chargé(e) de programme principal(e) DTM, la personne retenue sera responsable de la collecte de données dans le cadre du suivi de la mobilité, de l’enregistrement, des points de contrôle des flux, des enquêtes, et d’autres tâches liées au DTM. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les partenaires dans les zones qui lui seront attribuées.
Objectifs du rôle
Il/Elle effectuera les fonctions énumérées ci-dessous, sans toutefois s’y limiter.
- Contribuer à la mise en œuvre d’exercices de collecte de données sur le terrain, en étroite collaboration avec les homologues gouvernementaux et le NRSC, ainsi qu’avec d’autres partenaires concernés sur le terrain.
- Maintenir un travail d’équipe et une communication efficaces avec le personnel de terrain/les enquêteurs du DTM, les partenaires, les informateurs clés et les autres parties prenantes concernées, y compris l’équipe de gestion de l’information (GI) du DTM et la direction du bureau à Maiduguri.
- Contribuer au suivi et à l’évaluation quotidiens des activités du DTM liées à la mobilité, à l’enregistrement, au suivi des flux et aux enquêtes, en particulier au travail des enquêteurs, des informateurs clés, à la qualité du processus de collecte de données et, le cas échéant, suggérer des pistes d’amélioration aux superviseurs respectifs.
- Maintenir le plus haut niveau d’exactitude et d’intégrité dans toutes les évaluations en mettant en œuvre des contrôles de qualité rigoureux afin de garantir que les processus d’évaluation soient appliqués de manière cohérente, efficace et standardisée.
- Veillez à collecter et à soumettre les données en temps opportun à l’aide de techniques de collecte de données mobiles et des outils/formulaires associés. Assurez-vous également que les questionnaires remplis/formulaires finalisés soient soumis au serveur DTM Kobo au format requis et dans les délais impartis.
- Contribuer au renforcement des capacités des enquêteurs et des partenaires, notamment en fournissant un soutien en matière de formation sur les activités liées à la méthodologie et aux outils de la DTM.
- Appuyer la mise en œuvre des programmes d’engagement communautaire, de mobilisation et de sensibilisation liés au DTM ou à d’autres programmes. Appuyer la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels de terrain.
- En l’absence du superviseur, veillez à ce que la gestion du temps soit respectée, notamment en ce qui concerne le pointage des enquêteurs à l’arrivée et au départ, la signature des feuilles de temps et le suivi du travail des enquêteurs auprès de l’administrateur du DTM.
- Respectez la politique et les principes de protection des données, promouvez les différences individuelles et culturelles, encouragez la diversité en maintenant des normes éthiques élevées et agissez conformément aux principes, règles et normes de conduite de l’organisation.
- Faire preuve de calme, de compétence et d’engagement au travail et exercer un jugement éclairé pour relever les défis quotidiens, notamment en étant capable d’être déployé ou redéployé rapidement, si nécessaire.
- Assurer la coordination avec le bureau concernant le déploiement du personnel sur le terrain et sa prise en charge, y compris la coordination avec les partenaires concernés afin de sécuriser les sites d’inscription et la sécurité du personnel.
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
Rapport de projet
Ce poste sera rattaché à l’assistant de projet / chargé de programme senior de DTM.
Compétences clés
- Bonnes compétences en gestion et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler avec flexibilité et intégrité.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité à travailler dans des environnements difficiles, sous pression et dans le respect de délais serrés.
- Capacité d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences tout en acceptant/donnant des critiques constructives.
- La connaissance/familiarité avec les technologies de collecte de données mobiles et l’utilisation d’un système de positionnement géographique (GPS) est une exigence.
- Bonne connaissance de la géographie et de la culture de l’État de Yobe, au Nigéria.
- Capacité à organiser un flux d’informations.
- Connaissances en informatique, notamment en matière de Microsoft Office et capacité à utiliser Internet et la messagerie électronique.
- Certificat/diplôme et/ou grade en sciences sociales, géographie, informatique ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience en matière de collecte de données et de gestion de l’information, de préférence dans des situations de conflit et de catastrophe naturelle.
- Expérience d’au moins un an dans le suivi d’équipes lors de la collecte de données.
- L’expérience auprès d’organisations internationales, de l’ONU, d’ONG internationales ou nationales est un atout.
- L’expérience en matière de collecte de données de matrice de suivi des déplacements (MSD) est un atout.
- Respectez et promouvez les différences individuelles et culturelles, et encouragez la diversité.
- L’intégrité et la transparence garantissent le respect de normes éthiques élevées et une conduite conforme aux principes, règles et normes de l’organisation. La personne fait preuve de calme, de compétence et d’engagement au travail et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.
- Développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- L’objectif est de produire et de fournir des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un souci constant du service ; d’être orienté vers l’action et de s’engager à atteindre les résultats convenus.
- La gestion et le partage des connaissances visent en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
- S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses actions et des tâches déléguées. Encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Gestion d’équipe
Ce poste requiert une expérience en gestion d’équipe.
Informations complémentaires
- Les candidatures féminines possédant les qualifications et l’expérience requises sont fortement encouragées.
- Les candidats ayant une connaissance du contexte local, du terrain, de la langue et de la culture sont souhaitables.
- Les candidats ayant des besoins particuliers et qui répondent aux exigences seront dûment pris en considération.
Poste 2 : Chef d’équipe de terrain VAC-50556 DTM
