Présent au Nigéria depuis 2015, le NRC œuvre auprès des communautés déplacées pour répondre à leurs besoins fondamentaux, améliorer leurs conditions de vie, accéder aux services essentiels et renforcer leur résilience face aux crises futures. Pour ce faire, il s’appuie sur six domaines d’expertise clés : eau, assainissement et hygiène (EAH), abris, éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (MSA), gestion des camps et protection. Le NRC fournit une aide immédiate dès le début des situations d’urgence grâce à son mécanisme de réponse rapide (MRR). Fort d’une équipe de 370 personnes et présent dans des zones stratégiques telles que Maiduguri (État de Borno), Yola (État d’Adamawa) et Jos (État de Plateau), le NRC est en mesure de répondre aux besoins des populations touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.

Ces implantations stratégiques ont permis au NRC d’étendre son action au nord et au sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en privilégiant l’accès équitable aux services essentiels et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre son bureau de pays et les bureaux régionaux susmentionnés, le NRC dispose de antennes à Monguno et à Mubi.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. 

Si vous correspondez à ce profil, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un(e) assistant(e) technique ICLA enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre son équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno.  Vous serez responsable de la mise en œuvre quotidienne des projets ICLA pour le bureau régional Nord-Est du NRC.

Responsabilités générales : 

• Respectez les politiques, les outils, les manuels et les directives du NRC. 
• Contribuer à la mise en œuvre des activités relatives à l’identité civile et juridique, au logement, à la terre, à la propriété (HLP) et au règlement collaboratif des différends (RCD). 
• Préparer et élaborer des rapports d’activité selon les exigences du superviseur 
• Assurez-vous du classement correct des documents 
• Promouvoir et partager des idées pour améliorer la fonction de support 
• Promouvoir les droits des personnes déplacées internes/de retour dans leur pays d’origine conformément à la stratégie de plaidoyer 
• Impliquer et informer les communautés et leurs dirigeants sur les activités afin de garantir la transparence. 
• Décomposez les plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre hebdomadaires, mensuels et trimestriels. 
• Aider les agents à veiller à ce que l’approvisionnement et la distribution des matériels soient effectués en temps opportun et conformément aux procédures. 
• Effectuer toute autre tâche professionnelle à la demande des officiers, des chefs d’équipe, des coordinateurs ou du chef de projet de l’ICLA. 

Responsabilités spécifiques 

Dans le cadre de la réponse d’urgence, le NRC concentrera ses efforts sur la protection des populations touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées, les rapatriés et les communautés locales du nord-est du Nigéria, grâce au programme d’aide juridique ICLA. Le NRC met en œuvre le programme d’information, de conseil et d’assistance juridique (ICLA) afin d’aider les personnes déplacées. Par conséquent, l’assistant(e) ICLA contribuera aux activités suivantes et épaulera le/la chargé(e) de projet ICLA : 

• Contribuer à la mise en œuvre directe des activités liées à l’identité juridique et civile ; aux activités HLP et CDR, notamment les séances d’information et de conseil, l’assistance juridique et les formations au renforcement des capacités. 
• Contribuer à la documentation des réalisations et des livrables du projet, y compris la rédaction de rapports périodiques. 
• Contribuer à l’élaboration de supports de formation et de supports de diffusion d’informations adaptés au lieu et au contexte. 
• S’engager dans la mobilisation communautaire et l’implication des bénéficiaires 
• Fournir des mises à jour et contribuer à la mise à jour du système de suivi et d’évaluation du pays 
• Intégrer les priorités en matière de genre, de protection et de plaidoyer dans la mise en œuvre du projet ICLA 

Compétences professionnelles génériques : 

• Expérience de travail dans un contexte humanitaire/de relèvement 
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables 
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste 
• Quelques connaissances en anglais 

Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques : 

• Diplôme universitaire en droit ou en sciences sociales d’une université nigériane reconnue, connaissance approfondie de l’application du droit nigérian dans le contexte des déplacements de population 
  • Expérience professionnelle dans le domaine juridique (par exemple, tribunaux, cabinet d’avocats ou organismes d’aide juridique) et de protection humanitaire. Une expérience auprès des populations déplacées est un atout. 
  • Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables 
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste 
  • Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership 
  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats 
  • Maîtrise avancée des compétences informatiques (applications Microsoft Office) 
  • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. 
  • Maîtrise du haoussa et/ou du kanouri dans une ou plusieurs des langues nationales/régionales. Les candidatures de personnes parlant kanouri sont fortement encouragées.

Qu’est-ce que vous y gagnez ? 

Rejoignez une culture d’entreprise qui encourage chaque employé à partager ses idées et à prendre ses responsabilités : 

Au CNRC, nous privilégions la créativité . Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, à tous les niveaux, afin de contribuer à la résolution des problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives. 

Apprendre sur le terrain :  le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à saisir les occasions de développer de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC privilégient la qualité du travail et le perfectionnement des compétences de leur personnel. Cela implique de bien accueillir les nouveaux arrivants, d’assurer un suivi, de former et d’encadrer les employés afin qu’ils puissent exceller dans leurs fonctions actuelles, et de proposer des programmes d’apprentissage et de perfectionnement. 

Informations Complémentaires : 

Lieu d’affectation :  Mafa, État de Borno, Nigéria 

Durée du contrat :  6 mois.

Niveau scolaire :   4e année selon la structure de notation du NRC 

Responsable hiérarchique : Chef de projet ICLA

Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians.  Toutes les candidatures qualifiées et intéressées sont les bienvenues. Les candidatures peuvent être examinées avant la date limite, alors n’hésitez pas à postuler rapidement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.