Coris Holding SA Société Anonyme avec Conseil d’Administration créée le 04 juin 2013 et exerçant sous le numéro CF-B-001 par Décision N° 058-12-2017/CB/C de la Commission Bancaire de l’UMOA prise lors de sa 110ème session tenue à Abidjan le 11 décembre 2017. Elle dispose d’un Capital social de 25 milliards de FCFA.
1- CBI Tchad recrute un (e) Auditeur(trice) Interne
Responsabilités principales
L’Auditeur (trice) Interne apporte sa contribution dans la définition du plan et de la stratégie de l’Audit interne, l’élaboration du programme d’Audit interne et veille à sa réalisation, l’évaluation du dispositif de contrôle interne, la phase du processus d’élaboration de la cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels du périmètre audité et sa mise à jour périodique, la formulation des recommandations en préconisant des actions correctives et en veillant à la bonne application des solutions locales.
Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit interne et sous la coordination de l’inspection générale du Groupe Coris, il/elle aura pour principales activités :
- Réaliser les missions d’Audit interne sur l’ensemble des cycles sur une approche par les risques ;
- Identifier et évaluer les zones à risques et apporter sa contribution à l’élaboration du plan d’Audit interne annuel et pluriannuel ;
- Contribuer à l’élaboration des référentiels et procédures d’Audit interne ;
- Participer au processus de gestion des risques ;
- Effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes ;
- Maintenir les normes organisationnelles et professionnelles d’éthiques.
Niveau d’études et expériences souhaitées
- De formation Bac+5 en audit / Contrôle de gestion ;
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Principales compétences requises
- Connaissances des métiers de la banque (produits, processus) ;
- Compétences en Audit : capacités à utiliser les techniques d’audit et à réaliser les missions de contrôle des processus et activités suivant une approche par les risques ;
- Compétences généralistes : compétences dans l’utilisation d’outils bureautiques, capacités d’analyse et d’appréciation, compétences rédactionnelles, capacités de synthèse ;
- Connaissances suffisantes des principaux risques et contrôles relatifs aux systèmes d’information, et des techniques d’audit informatisées susceptibles d’être mises en œuvre dans le cadre des travaux confiés.
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard leVendredi 27/02/2026 à 12h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
Seul(e)s les candidats(es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.
2- CBI Tchad recrute des Responsables d’Agence
Principales responsabilités
Sous la Supervision du Responsable Réseau et Diaspora, le Responsable d’Agence aura pour missions principales :
- Organiser et manager les équipes dans le but d’atteindre les objectifs annuels et dans le souci de la satisfaction de la clientèle ;
- Garantir le respect des procédures et les règles de sécurité pour les opérations mais aussi celle des biens et des personnes ;
- Gérer un portefeuille de clients Particuliers et Professionnels.
Le Responsable d’agence sera chargé de :
- Être garant de la stratégie commerciale définie à l’agence ;
- Représenter la CBI Tchad dans votre zone d’affectation ;
- Définir les orientations commerciales de la filiale sur sa zone ;
- Maitriser les techniques de management et d’animation d’équipe ;
- Valider les plans d’actions définis pour son agence ;
- Autoriser les dossiers de crédits compris dans la limite décisionnelle unipersonnelle ou émettre un avis sur les dossiers nécessitant une signature du Directeur des Engagements.
PROFIL DU CANDIDAT
- Niveau d’études : BAC+4 en Banque, filières de Gestion ou discipline connexe ;
- Expérience souhaitée : Solide expérience dans la supervision d’une équipe commerciale ou équipe de traitement des opérations bancaires.
Principales compétences requises
- Maitriser les techniques de management et d’animation d’équipe ;
- Connaître l’offre bancaire destinée à la clientèle de particuliers et Professionnels ;
- Maîtriser l’analyse financière et économique, juridique et fiscale en lien avec la relation client ;
- Mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection ;
- Appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre (risques de contrepartie, limites à divers, etc.) ;
- Maitriser les règles et procédures en vigueur ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Access) et les applications métier (Amplitude) ;
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le 27 février 2026 à 12h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.
3- CBI Tchad recrute des Chargé(e)s de Clientèle
Principales responsabilités
Le/la Chargé(e) de Clientèle aura pour rôle :
- D’exploiter et développer un portefeuille de clients et de prospects avec le souci permanent de qualité de service, de rentabilité et de maitrise de risques ;
- De développer la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestataires de qualité ;
- D’assurer la gestion de l’agence au quotidien (les opérations courantes bancaires) tout en respectant les procédures et normes en vigueur pendant l’absence du Responsable d’Agence.
Sous la supervision du (de la) Responsable d’agence, il/elle aura pour tâches principales entre autres :
- L’accueil, le conseil des clients et la prospection des nouveaux produits et services adaptés à leurs besoins ;
- La prospection des nouveaux marchés ;
- L’ouverture de comptes ;
- Le montage des dossiers de prêts ;
- La gestion du DAB ;
- Les moyens de paiement ;
- La rentabilité de l’agence (promouvoir les offres et les ventes de produits/services) ;
- Gestion de la réclamation des clients ;
Et toute autre tâche ayant rapport avec les activités bancaires de l’agence.
PROFIL DU CANDIDAT
- Niveau d’études : Bac +3 en Banque, filières de Gestion ou discipline connexe.
- Expérience souhaitée
3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de portefeuille clientèle.
Principales compétences requises
- Connaitre les offres bancaires destinées à la clientèle ;
- Maitrise parfaite des techniques bancaires (vente), de la négociation commerciale et de la fidélisation ;
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;
- Avoir une bonne connaissance approfondie en marketing (opérationnel, stratégie et relationnel) ;
- Avoir un degré d’autonomie élevé pour mettre en œuvre le plan d’action commercial afin de réaliser les objectifs définis en concertation avec le Responsable d’Agence ;
- Être capable de préparer et réaliser les actions commerciales ;
- Avoir une forte capacité de communication active avec la clientèle (prise de RDV, CR de démarche).
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique [email protected] au plus tard le Vendredi 27/02/2026 à 12h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.
