Le Fonds international de développement agricole (FIDA) est une source majeure de financement pour le développement agricole et rural dans de nombreux pays en développement. Le FIDA reconnaît que les risques climatiques sont des facteurs clés de la pauvreté rurale et constituent des défis importants qui nécessitent une réponse. Bien que le changement climatique soit un phénomène mondial, ses effets néfastes sont ressentis le plus durement par les populations rurales pauvres des pays en développement, dont les moyens de subsistance dépendent fortement des ressources naturelles.
Le FIDA recrute :
Spécialiste en gestion de l’innovation régionale
Lieu d’affectation :
Le spécialiste régional de la gestion de l’innovation fera partie de l’unité de coordination régionale (UCR), basée à Dakar, et relèvera du coordinateur principal du programme.
Fonctions et résultats clés
Le spécialiste régional de la gestion de l’innovation supervise les activités suivantes visant à favoriser l’innovation et la transformation numérique : « Construire un écosystème numérique et d’innovation », « Créer un marché numérique » et « Identifier de nouvelles opportunités d’investissement dans l’innovation climatique dans la zone GGW », et travaille sous la supervision du coordonnateur principal du programme IGREENFIN, en étroite collaboration avec le Bureau de l’efficacité du développement (ODE) du FIDA.
Dans le contexte des principaux produits offerts par l’Unité d’innovation, les principales fonctions et responsabilités du spécialiste régional en gestion de l’innovation comprendront les éléments suivants :
Élaboration de stratégies et de cadres :
- Diriger l’élaboration d’une stratégie d’innovation globale pour GGW-RSP
- Concevoir et mettre en œuvre un cadre structuré, des procédures et des plateformes pour la documentation, l’évaluation et la diffusion systématiques des innovations et des technologies de transformation numérique dans le cadre des projets d’adaptation
- Les enjeux liés à l’innovation et à la transformation numérique sont intégrés à l’ensemble des composantes, résultats et livrables pertinents du projet, contribuant ainsi à une prise de décision efficace et à une gestion adaptative.
Identification et cartographie des innovations :
- Coordonner l’identification systématique, l’inventaire et la cartographie des innovations existantes en matière d’adaptation au changement climatique et des technologies de transformation numérique dans les pays du GGW (par exemple, les innovations en matière d’entreprises sociales, les technologies climatiques ; les services de vulgarisation et de conseil numériques ; les services financiers numériques ; les technologies de données ouvertes et de géocartographie ; les outils et les boîtes à outils pour les meilleures pratiques, la planification et la mise à l’échelle ; les innovations sensibles à la jeunesse et au genre).
- Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités d’investissement tenant compte des questions de genre dans les innovations d’adaptation au changement climatique et la transformation numérique au sein de la région du GGW, en impliquant le secteur privé, les MPME, les coopératives et les autres parties prenantes concernées.
- Réaliser une analyse continue du contexte afin d’identifier les tendances émergentes, les lacunes et les domaines potentiels d’innovation en matière d’adaptation au changement climatique dans toute la région du GGW.
Promotion et partage des connaissances :
- Appuyer l’élaboration de produits de connaissances (p. ex., notes d’orientation, études de cas, rapports) portant spécifiquement sur les innovations et les solutions numériques, en mettant en valeur leur potentiel et les enseignements tirés en matière d’adaptation au changement climatique.
- Contribuez au marché numérique du projet, en veillant à ce que les innovations identifiées et les solutions de transformation numérique soient promues et accessibles à un plus large public.
- Fournir un appui technique pour faciliter les relations entre les fournisseurs de solutions (entrepreneurs, universités, PME, etc.) et les partenaires de projets (FEM, FVC et autres entités concernées) aux niveaux national et régional.
- Faciliter et organiser des événements en ligne, des sessions avec des conférenciers experts, des salons annuels de l’innovation et des visites d’échange pour présenter des innovations spécifiques et des technologies de transformation numérique, partager l’expertise et favoriser l’apprentissage entre pairs parmi les parties prenantes de GGW.
Développement des capacités et partenariats
- Concevoir et animer des programmes de formation et des ateliers destinés aux parties prenantes du projet GGW (notamment les autorités locales, les décideurs politiques, le personnel de projet, les agents de terrain, les universitaires et les acteurs du secteur privé).
- Soutenir le déploiement de sites « observatoires de l’innovation » pour surveiller, tester et valider les innovations, en intégrant potentiellement la science citoyenne et des approches participatives.
Dispositif de subventions à l’innovation
- Contribuer à la conception et superviser la mise en œuvre du programme de subventions compétitives pour l’innovation, en veillant à ce que les subventions soutiennent efficacement les activités qui permettent l’adoption de pratiques et de technologies d’adaptation au changement climatique, y compris l’innovation et la transformation numérique.
- Appuyer l’élaboration de critères de sélection rigoureux pour les subventions à l’innovation, en veillant à la prise en compte du genre et à l’adéquation avec les objectifs du projet.
- Contribuer à l’élaboration d’un catalogue exhaustif des solutions d’adaptation les plus performantes et les plus innovantes issues des subventions à l’innovation.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Fournir des contributions spécialisées sur les aspects d’innovation et de transformation numérique pour les systèmes de suivi et d’évaluation des projets, les rapports annuels et les revues de mise en œuvre des projets (RMP).
- Contribuer aux activités d’évaluation d’impact, notamment en évaluant l’efficacité et la possibilité de mise à l’échelle des innovations pilotes
- Assurer une documentation systématique des leçons apprises, des réussites et des défis liés à l’adoption et à la mise à l’échelle des innovations.
Profil de poste requis
Éducation:
Un diplôme universitaire de niveau supérieur dans une discipline pertinente (gestion environnementale, économie, entrepreneuriat, développement international, finance climatique, etc.) et une solide connaissance de la gestion de projet et du suivi-évaluation, délivré par un établissement accrédité figurant sur https://whed.net/home.php , sont requis.
Remarque : Pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions des procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.
Expériences:
- Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle internationale solide et pertinente de manière progressive dans la gestion de l’innovation, de préférence dans le contexte de la résilience climatique et du développement agricole.
- Connaissance des concepts et des processus d’innovation, y compris les différents types (innovation incrémentale, de rupture, ouverte) et leurs applications différenciées dans divers domaines ;
- Connaissance approfondie des écosystèmes d’innovation et familiarité avec les politiques régionales et nationales qui affectent l’innovation, y compris les programmes de financement, les subventions, les incitations et les réglementations ;
- Compétences avérées en matière de leadership, avec une expérience réussie dans l’organisation d’événements, de foires ou d’initiatives similaires visant à favoriser l’innovation et la collaboration ;
- Solides compétences analytiques, avec la capacité de mener des exercices de cartographie complets et d’identifier des opportunités d’investissement à fort impact ;
- Expérience en matière de création et de gestion de places de marché numériques ou de plateformes similaires à un niveau supérieur ; et connaissance des méthodes et des indicateurs permettant d’évaluer l’impact des projets innovants et leur potentiel de réplication ;
- Aptitude à faciliter les partenariats et les collaborations qui soutiennent les initiatives d’innovation, et expérience en matière d’établissement de relations avec un large éventail de parties prenantes, notamment les start-ups, les PME, les chercheurs et les organismes du secteur public ;
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles permettant de transmettre efficacement l’importance de l’innovation dans le cadre du GGW aux parties prenantes et au grand public, avec une capacité démontrée à interagir efficacement avec un large éventail de parties prenantes ;
- Expérience dans la promotion d’exemples de réussite exemplaires et reproductibles à grande échelle afin d’inspirer et de mobiliser la communauté, et d’impliquer efficacement les bailleurs de fonds ;
- Connaissance des outils et logiciels informatiques courants : Word/Excel/PowerPoint ;
- La connaissance des procédures du FIDA sera un atout ;
- Une expérience au sein d’une institution financière internationale, d’un cabinet d’audit, d’une ONG à rayonnement mondial ou d’une autre institution pertinente serait un atout ;
- L’expérience des projets multilatéraux financés par des fonds climatiques (par exemple, FEM, AF, FVC) est un atout.
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