Le Centre du commerce international (CCI) est une agence conjointe des Nations Unies et de l’Organisation mondiale du commerce, basée à Genève. Sa mission est de favoriser la réussite des exportations des petites entreprises dans les pays en développement et en transition, en proposant, avec ses partenaires, des solutions de développement durables et inclusives au secteur privé, aux institutions d’appui au commerce et aux décideurs politiques. À propos du programme GTEX/MENATEX : Le Programme mondial du textile et de l’habillement (GTEX) et son volet MENATEX, financés par SECO et Sida, renforcent la compétitivité du secteur du textile et de l’habillement dans certains pays. Ce programme soutient les MPME, les OSB et les organismes de formation afin d’améliorer leur productivité, leur innovation, leur durabilité et leur préparation au marché, tout en favorisant le travail décent, l’inclusion et l’autonomisation économique des femmes. Les formations aux compétences transversales et au leadership dispensées dans le cadre du programme ITC SheTrades sont en parfaite adéquation avec les objectifs du GTEX/MENATEX. Elles permettent aux femmes et aux professionnels du secteur du textile et de l’habillement d’acquérir les compétences en leadership, en communication, en négociation et les outils nécessaires pour créer des environnements de travail inclusifs et améliorer les performances des entreprises. Le CCI recherche un consultant basé en Jordanie, en Égypte, au Maroc ou en Tunisie pour dispenser des formations en leadership et en compétences transversales à destination des entrepreneurs, des professionnels et des dirigeants de PME. Le consultant animera des sessions participatives et personnalisées visant à renforcer l’état d’esprit des leaders, à accroître la confiance en soi, à améliorer la communication et à favoriser la collaboration et la résolution des conflits. La formation se déroulera selon le calendrier suivant : 1. Manifestation d’intérêt début 2026 ; 2. Ateliers en présentiel après le Ramadan (fin mars-juin 2026). La formation ciblera des groupes spécifiques à chaque pays, définis lors des consultations : femmes entrepreneures, créatrices et PME dirigées par des femmes, groupes mixtes incluant des femmes et des hommes dirigeants de PME, ainsi que des représentants d’organisations de la société civile. DESCRIPTION DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Le consultant travaillera sous la supervision des chargés de programme GTEX/MENATEX et directement avec le chargé de programme adjoint SheTrades pour mener à bien les missions suivantes : A. Préparation et participation : • Participer à une formation de formateurs virtuelle afin de se familiariser avec la méthodologie du CCI. • Examiner le cadre de formation et harmoniser les plans de prestation avec le chef de projet. B. Développement et adaptation des supports de formation • Contextualiser les supports TIC (présentations PowerPoint, cahiers d’exercices, exercices) afin de refléter les réalités locales. • Superviser la traduction en arabe, en français ou dans d’autres langues pertinentes, le cas échéant. • Veiller à ce que tous les supports soient sensibles à l’égalité des sexes, inclusifs et adaptés au contexte culturel. C. Mobilisation et animation des formations • Apporter un soutien logistique aux ateliers, notamment : o Obtenir des devis et assurer la liaison avec les lieux et les fournisseurs. o Préparer un plan logistique (lieu, rafraîchissements, matériel, équipement). • Animer des sessions de formation participatives et centrées sur l’apprenant, en utilisant des jeux de rôle, des exercices de réflexion, etc.Récits et discussions de groupe. Les modules spécifiques proposés varieront selon les pays et seront communiqués et confirmés par l’équipe du projet. • Apporter un soutien aux sessions de formation de formateurs pour les agents de soutien aux entreprises (ASE) et les agents de soutien aux entreprises (ASE), selon les besoins. D. Suivi, évaluation et rapportage • Administrer les outils d’évaluation préalable et postérieure du CCI. • Recueillir des commentaires qualitatifs, des témoignages et des exemples de réussite. • Soumettre un rapport final résumant la mise en œuvre, les résultats, les observations de changement de comportement, les difficultés rencontrées et les recommandations. • Fournir toutes les feuilles de présence, les résultats des évaluations et les pièces justificatives. Le consultant est tenu de donner un accès complet aux documents et aux informations aux auditeurs externes et internes du CCI. De plus, le consultant doit se conformer à tout audit réalisé conformément au règlement financier et aux règles des Nations Unies. Clause relative au droit d’auteur : Le consultant doit s’assurer d’avoir obtenu les autorisations nécessaires en matière de droits de propriété intellectuelle pour l’exécution de ses services dans le cadre du présent contrat de consultation et pour la diffusion ultérieure par le CCI, sous quelque forme que ce soit. Une preuve documentaire doit être soumise au CCI. Si des droits de licence sont dus pour l’utilisation de documents protégés par le droit d’auteur appartenant à des tiers, le consultant devra obtenir l’autorisation écrite préalable d’ITC. ITC promeut la diversité, l’inclusion, l’égalité et la parité entre les sexes au sein de ses effectifs et considère toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, de manière égale, y compris les personnes en situation de handicap, sans discrimination ni préjugé d’aucune sorte. sans discrimination ni préjugé d’aucune sorte. sans discrimination ni préjugé d’aucune sorte.
• Baccalauréat en éducation, commerce, culture et industries créatives, communication, études de genre, psychologie, développement international, culture organisationnelle ou domaines connexes. • Une expérience pertinente et approfondie peut être acceptée en lieu et place d’un diplôme universitaire. • Minimum de 3 ans d’expérience en formation, mentorat et coaching d’adultes, notamment de femmes. • Expérience avérée de l’application des principes d’apprentissage pour adultes et des méthodes d’animation participative. • Expérience en programmation inclusive et sensible au genre. • Excellentes aptitudes en communication, en rayonnement et en marketing. • Sens de la diplomatie et capacité à gérer des discussions délicates. • Excellentes aptitudes en animation et en présentation. • Sensibilité culturelle et capacité à travailler avec des groupes diversifiés. • Rigueur et souci du détail, et gestion efficace du temps. • Capacité à travailler de façon autonome. Atouts : • Expérience antérieure en formation ou en coaching dans des domaines tels que le leadership, la communication, l’intelligence émotionnelle, la négociation, l’entrepreneuriat ou les affaires (ventes, négociation, commerce, industries créatives, etc.). • Emploi ou forte implication dans une chambre de commerce féminine ou une autre association de femmes entrepreneures, avec un excellent réseau et une grande capacité de rayonnement.
• Maîtrise de l’anglais et de l’arabe (oral et écrit). • La connaissance du français ou d’autres langues régionales est un atout. • La connaissance d’autres langues locales ou nationales est un atout.
L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.
