POSTULEZ POUR CE POSTE AU BUREAU DE L’OIM (30 avril 2026)

Introduction

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle remplit cette mission en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage à créer un environnement de travail où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement, tout en œuvrant à exploiter pleinement le potentiel des migrations. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez la page Culture d’entreprise de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations.

Pour ce poste vacant, les candidats suivants sont considérés comme prioritaires :

candidats internes

Candidats des États membres non représentés suivants :

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Comores, Congo, Îles Cook, Dominique, États fédérés de Micronésie, Grenade, Guinée-Bissau, Saint-Siège, Islande, Israël, Kiribati, Îles Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Îles Salomon, Suriname, Tonga, Tuvalu, Vanuatu.

Contexte

L’OIM Cameroun renforce son engagement dans les domaines de la migration et de la santé, notamment dans des secteurs innovants tels que les systèmes de santé publique et les interventions sanitaires d’urgence, en collaboration avec le ministère de la Santé publique et ses partenaires. Cette ambition stratégique vise à positionner la Mission comme un acteur clé dans ces domaines, tout en alignant les efforts nationaux sur les cadres mondiaux de l’OIM et en renforçant la sensibilisation institutionnelle interne.

Sous la supervision générale du chef de mission (CoM), et sous la supervision directe du responsable en chef de la santé des migrants (CMHO) au Cameroun, le chargé de projet en santé des migrants sera responsable de soutenir la mise en œuvre en temps opportun des activités et de superviser l’équipe de mise en œuvre du département de santé publique de l’OIM Cameroun.

1. Appuyer la mission en facilitant et en surveillant la mobilisation des ressources et les activités de développement de projets dans les domaines de la migration et de la santé, en participant à l’élaboration de propositions, de rapports et de supports de communication externe.
2. Appuyer le suivi de la mise en œuvre en temps opportun et de qualité des activités du projet de migration et de santé conformément aux plans de travail du projet, aux indicateurs convenus et aux normes de l’OIM, y compris la santé d’urgence et toute autre (ci-après dénommées « Migration et Santé »).
3. Apporter un soutien régulier au suivi de la mise en œuvre des projets et des budgets relatifs aux migrations et à la santé, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux délais et aux fonds alloués.
4. Faciliter le développement d’outils d’information publique sur les migrations et la santé, y compris, mais sans s’y limiter, des témoignages de réussite, des bulletins d’information et des communiqués de presse.
5. Collaborer en interne avec les autres unités en réponse aux appels à propositions ou aux informations provenant du siège, des bureaux régionaux, des donateurs, des partenaires et autres parties prenantes concernées.
6. Faciliter l’identification et la mobilisation d’experts techniques pour le renforcement des capacités requis dans le cadre des activités liées aux projets de migration et de santé.
7. Appuyer la Mission dans ses démarches auprès des parties prenantes concernées, notamment les homologues des gouvernements nationaux et locaux, les agences des Nations Unies et d’autres organisations nationales et internationales, sur les questions liées aux migrations et à la santé.
8. Suivi des questions et des évolutions liées aux migrations et à la santé dans la région et contribution à l’élaboration de rapports et de politiques thématiques.
9. Contribuer à la gestion des réunions et des activités des groupes de travail techniques concernant la santé et les migrations.
10. Faciliter l’intégration de la migration dans les politiques, les documents et les programmes des gouvernements et des partenaires au développement.
11. Appuyer la Mission sur le programme de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), notamment en mettant en œuvre la stratégie et en intégrant la PSEA dans ses pratiques courantes grâce à des séances de sensibilisation et de formation destinées au personnel et aux prestataires de services.
12. Superviser le personnel du projet et offrir des opportunités de développement de carrière.
13. Effectuer les déplacements professionnels requis.
14. Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.

Éducation

• Maîtrise en santé publique ou dans un domaine de la santé connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur agréé, avec deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
• Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et quatre années d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Expérience en matière de migration et de santé au sein d’un gouvernement, d’une agence des Nations Unies ou d’une organisation régionale ou internationale en Afrique de l’Ouest et centrale ;

• Expérience opérationnelle et de terrain en matière de préparation et de réponse aux épidémies ;

• Expérience en épidémiologie de terrain et en interventions de communication des risques ;

• Expérience opérationnelle et de terrain en matière de développement et de mise en œuvre de programmes relatifs aux migrations, aux réfugiés et aux personnes déplacées et à leurs problèmes de santé ; 

• Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales, d’autres institutions nationales/internationales et des organisations non gouvernementales (ONG) ;

• Expérience avérée en matière de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage ; et,

• Expérience en matière de mise en œuvre de projets.

Compétences

• Connaissance du suivi et de l’évaluation ;

• Connaissance des procédures OIM/ONU ;

• Excellentes compétences informatiques et connaissance des bases de données relationnelles, des applications Microsoft, des tableurs, du traitement de texte, etc. ;

• Solides compétences rédactionnelles ; et,

• La connaissance du secteur de la santé dans la région africaine, et notamment l’expérience camerounaise, constitue un atout.

Langue

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Tous les membres du personnel doivent maîtriser au moins une de ces trois langues.

Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral comme à l’écrit) est requise. La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) est un atout.

Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.