Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
TITRE : Psychologue
ÉQUIPE/PROGRAMME : Programme
Opération – Réponse à Gaza
LIEU : Le Caire
NIVEAU : 5
DURÉE DU CONTRAT : 6 mois
Sous réserve de la confirmation du financement et de la durée du projet
PROTECTION DE L’ENFANCE : (sélectionnez une seule option)
Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts fréquents (par exemple, une fois par semaine ou plus) ou intensifs (par exemple, quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) avec des enfants et/ou des jeunes parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux ; ou qu’il visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le rôle principal de ce poste est de fournir des services de soutien psychosocial conformément aux directives SCI en vigueur au niveau du bureau pays, en appui au programme de réponse en Égypte. Sous la supervision du chef d’équipe de réponse, du responsable du soutien psychosocial en santé mentale et du conseiller technique en soutien psychosocial en santé mentale, le/la psychologue sera chargé(e) d’animer des séances individuelles et de groupe pour les enfants et les jeunes à risque ayant besoin d’un soutien psychosocial, identifiés dans le cadre des activités du projet et des orientations. Il/Elle sera responsable de la réalisation des évaluations nécessaires et de l’adaptation des thèmes des séances aux besoins identifiés du groupe cible. Il/Elle sera également chargé(e) d’organiser des séances de soutien et de sensibilisation de groupe pour les enfants à risque et leurs familles, et d’orienter les personnes présentant des besoins psychologiques aigus vers des services spécialisés. Le/La titulaire du poste sera amené(e) à travailler sur le terrain à hauteur d’au moins 50 % et à effectuer de fréquents déplacements hors de son lieu d’affectation.
ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du : Responsable MHPSS
Ligne pointillée : Conseiller technique en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS TA).
Personnel relevant directement de ce poste : aucun
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du projet :
Services de soutien psychologique :
En étroite collaboration avec l’assistant technique en santé mentale et soutien psychosocial et le responsable du service de santé mentale et soutien psychosocial, le psychologue devra :
- Contribuer à la conception/mise à jour des formulaires d’admission, des plans de séance et des formulaires de suivi pour les enfants et leurs familles.
- Collaborer avec l’équipe MEAL pour administrer les évaluations psychométriques au besoin et fournir les rapports correspondants.
- Élaborer des plans d’intervention psychologique pour les cas identifiés et en assurer un suivi régulier.
- Mener des séances de conseil individuelles et de groupe avec les enfants et les familles orientés par le projet, d’autres activités et d’autres projets, en coordination avec la gestion de cas.
- Identifier, évaluer et orienter les cas graves vers les services psychologiques/psychiatriques appropriés.
- Préparer et soumettre des rapports de cas individuels pour tous les dossiers de leur portefeuille et documenter l’avancement des dossiers.
- Participez à des réunions de supervision individuelles et de groupe (en présentiel et en ligne) avec l’assistant technique en santé mentale et soutien psychosocial ou un responsable désigné en santé mentale et soutien psychosocial pour discuter des documents susmentionnés et pour obtenir du soutien.
- Veillez à ce que toutes les interventions psychologiques proposées soient fondées sur les données scientifiques actuelles.
- Respectez les normes de pratique les plus élevées.
- Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet et le chef de projet pour élaborer et mettre en œuvre le plan de travail et les activités du projet.
Autres activités du projet :
- Apporter son soutien à l’équipe du projet PSS dans le développement de supports de formation et la réalisation de formations sur les sujets relatifs aux besoins identifiés.
- Collaborer avec l’équipe MEAL pour administrer le suivi à distance (par téléphone ou en ligne) et les enquêtes pour vérifier la qualité des activités MHPSS.
- Assurer des plans de suivi et d’évaluation précis ainsi que des plans de suivi des indicateurs pour la composante MHPSS avec le soutien de l’équipe de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (MEAL).
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable MEAL et son assistant afin de garantir la mise en place de mécanismes de responsabilisation et de retour d’information appropriés au sein du projet.
- Veillez à ce que les activités soient mises en œuvre dans le plein respect des politiques de protection de l’enfance de SC.
- Soutien aux activités de bien-être du personnel qui ne porte pas atteinte aux relations professionnelles et à la confidentialité du personnel (par exemple : groupes de soutien entre pairs, sensibilisation au stress lié au travail et formation à la gestion du stress).
- Appui aux tâches administratives et logistiques liées aux opérations de santé mentale et de soutien psychosocial dans le cadre du projet.
Rapports et documentation
- Rédiger des rapports concis, utiles et analytiques, des études de cas et d’autres documents selon les besoins, sur une base mensuelle et trimestrielle et à la demande du Comité de pilotage, des donateurs et des autres parties prenantes.
- Rapports réguliers au chargé de projet avec mises à jour sur les projets.
- Organiser et tenir à jour le système de classement des dossiers de projets.
En cas d’urgence :
- Promouvoir les droits de l’enfant, contribuer à son bien-être et à sa protection en cas d’urgence, en se conformant aux principes humanitaires et au code de conduite.
- En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse de SCI aux situations d’urgence, en donnant la priorité à toutes les personnes qui lui sont assignées.
- Soyez prêt à soutenir les interventions auprès des personnes atteintes de lésions médullaires en cas d’urgence et faites preuve de la flexibilité nécessaire.
Général:
- Faire preuve de leadership en ce qui concerne les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.
- Respectez les politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique ) Responsabilité :
- S’engage à assumer la responsabilité de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children
- Elle responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs tâches, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
- Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
- valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle
- accessible, à l’écoute, facile d’approche.
Créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes • • disposé à prendre des risques mesurés.
Intégrité:
- honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.
QUALIFICATIONS
- Un diplôme universitaire en psychologie.
- 2 à 3 ans d’expérience en conseil familial et/ou infantile, l’expérience de travail auprès des migrants et des réfugiés est un atout.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, notamment en matière de leadership d’équipe et d’influence.
- Vaste expérience en matière de formation.
- L’expérience dans la prestation de services de santé mentale et de soutien psychosocial aux enfants, aux adolescents et aux jeunes est un atout.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale en arabe et en anglais sont requises.
- À l’aise face à un niveau élevé d’ambiguïté et capable de prendre des décisions de manière autonome dans un contexte évolutif.
- Une expérience auprès des communautés de réfugiés/marginalisées est souhaitée.
- Engagement envers les valeurs de Save the Children et la protection de l’enfance.
Responsabilités supplémentaires liées au poste
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste pourra être amené à effectuer des tâches supplémentaires, dans la limite de ses compétences et de son expérience. En cas de crise humanitaire majeure, il devra être en mesure d’adapter ses horaires de travail et de travailler en dehors de son profil de poste habituel.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
