Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s’engage à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Sa mission est d’améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d’agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires.
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Le CIMMYT recherche un leader accompli et stratégique pour occuper le poste de directeur régional pour l’Afrique, un rôle de direction de haut niveau essentiel qui consiste à assurer le leadership, la représentation et la supervision du portefeuille intégré du CIMMYT dans toute la région.
Relations organisationnelles et gouvernance
Le directeur régional pour l’Afrique relève directement du directeur général et travaille en étroite collaboration avec le directeur des opérations (COO), le chef de cabinet (CoS), le directeur de l’engagement (CNO), le directeur de la transformation (CTO) et le directeur scientifique et de l’innovation (CSO) afin de garantir une position institutionnelle unifiée et cohérente dans toute la région. Ce rôle implique un leadership et une supervision régionaux, tout en favorisant une collaboration étroite entre les sections et les fonctions. Les représentants nationaux du CIMMYT (CCR) dans la région relèvent du directeur régional pour leurs fonctions de CCR, garantissant ainsi l’alignement de l’engagement, de la représentation et de la mise en œuvre au niveau national avec les priorités régionales et organisationnelles.
Principales responsabilités :
Surveillance et conformité
- Superviser les activités régionales, en veillant à l’application des normes, politiques, processus et exigences réglementaires conformément aux directives du siège.
- Veiller au respect des politiques, procédures et exigences légales de l’organisation.
- Maintenir et promouvoir, en coordination avec le directeur scientifique, le directeur des opérations et le directeur des opérations, les plus hauts standards d’excellence en matière de science, d’engagement et d’opérations.
Favoriser un environnement de travail positif
- Promouvoir un environnement de travail respectueux, en veillant au respect des normes de conduite les plus élevées, conformément aux valeurs du CIMMYT.
- Entretenir de bonnes relations de travail entre les personnels et les équipes au sein des pays et des régions.
Développement et promotion du portefeuille de projets
- Appuyer le développement d’un portefeuille de projets diversifié en coordination avec le chapitre Science et Innovation et le chapitre Engagement.
- Promouvoir le portefeuille global et les projets aux niveaux national et régional.
- Accroître la visibilité des activités et des impacts du CIMMYT dans la région.
Leadership et planification stratégique
- Travailler en collaboration avec les collègues de LT pour mettre en œuvre la stratégie 2030 du CIMMYT à travers des activités dans la région.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans régionaux conformes aux objectifs généraux de l’organisation et superviser l’élaboration de stratégies et de plans nationaux alignés.
Partenariat stratégique et mobilisation des ressources
- Représenter le CIMMYT et son directeur général dans la région, gérer les relations avec les ministères et les organismes d’accueil afin de construire et de maintenir des partenariats stratégiques.
- Développe des relations avec les instances régionales.
- Interagit et positionne le CIMMYT par rapport à la structure régionale du CGIAR.
- Participez activement à la mise en réseau et à la communication efficace avec les ministères, les bailleurs de fonds et les partenaires gouvernementaux, en collaborant avec le chapitre Science et Innovation et le chapitre Engagement.
- Diriger et encourager les efforts de mobilisation des ressources en étroite collaboration avec le chapitre Science et Innovation et le chapitre Engagement.
- Coordonner les activités aux niveaux national et régional et élaborer des propositions en partenariat avec des scientifiques et des membres de la section.
- Établir et entretenir des relations solides avec les donateurs et les partenaires afin de soutenir les initiatives régionales.
Fonctions opérationnelles et résolution des problèmes
- Superviser les fonctions administratives quotidiennes des membres du personnel des sections Sciences, Opérations et Engagement dans la région, en facilitant la transmission des rapports fonctionnels aux sections correspondantes.
- Superviser les représentants nationaux du CIMMYT (CCR) dans cette fonction spécifique, en leur fournissant des conseils et un soutien pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies régionales.
- Faciliter le règlement et l’escalade des problèmes aux niveaux national et régional en collaboration avec les sections concernées.
- Appuyer l’élaboration ou le renouvellement des accords avec le pays hôte afin d’optimiser les opérations et d’obtenir des conditions avantageuses pour le CIMMYT.
Suivi et évaluation
- Suivre et évaluer les performances des pays et des régions, et fournir des rapports réguliers au DG et aux autres parties prenantes concernées.
Tâches supplémentaires
- Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.
Exigences
- 10 à 15 ans d’expérience remarquable à un poste de direction au sein d’une organisation à but non lucratif, d’une fondation, d’une entreprise privée ou d’un organisme gouvernemental, avec une expérience significative en matière de leadership scientifique et de gestion exécutive.
- Doctorat en agriculture, gestion des ressources naturelles, études du développement ou dans un domaine connexe, avec au moins 15 ans d’expérience en leadership à responsabilités croissantes.
- Expérience en matière de gestion de programmes, de pays ou de région.
- Une perspective globale ancrée dans l’expérience internationale et celle des pays en développement, animée par un profond engagement à améliorer les conditions de vie dans les économies émergentes.
- Une histoire jalonnée de résultats exceptionnels, une réputation acquise grâce à une approche coopérative et inclusive, et une contribution à une culture d’excellence.
- Capacité à gérer avec polyvalence une multitude de tâches et de priorités au sein d’un environnement dynamique et rapide, faisant preuve d’agilité et de polyvalence stratégique.
- Expertise avérée dans la création et le développement de relations avec un large éventail de personnes, issues de milieux et de disciplines divers.
- Une aptitude innée à naviguer avec finesse dans les méandres de la diplomatie internationale, en utilisant le tact et la discrétion comme outils fondamentaux d’engagement.
- Excellentes compétences en communication, maîtrise de l’anglais requise et maîtrise d’une autre langue souhaitable.
- Le candidat retenu devra faire preuve des compétences suivantes : impact stratégique, efficacité opérationnelle, gestion des personnes, réseautage et communication, et impact individuel.
Avantages
Le poste est offert pour une durée initiale déterminée de trois (3) ans, renouvelable en fonction des performances et de la disponibilité des fonds. La rémunération et les avantages sociaux offerts par le CIMMYT, compétitifs à l’échelle internationale, comprennent une allocation logement, un véhicule de fonction, une assurance maladie et vie complète, une aide financière pour les études des enfants, des congés payés, un billet d’avion annuel pour le retour au pays, une contribution à un régime de retraite et une aide généreuse pour le déménagement.
