Médecins du Monde – Depuis plus de 30 ans, Médecins du Monde, organisation médicale engagée dans la solidarité internationale, œuvre auprès des populations les plus vulnérables, en France et à l’étranger. Elle n’a cessé de dénoncer les obstacles à l’accès aux soins et a obtenu des améliorations durables des politiques de santé pour tous.
Médecins du Monde recrute :
Conseiller technique en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS)
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Afin d’assurer l’intégration des activités de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) aux services médicaux offerts aux personnes déplacées et aux populations hôtes dans les cliniques MdM et les centres de soins primaires communautaires (CSP) soutenus par le ministère de la Santé, il convient de contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à l’assurance qualité, au renforcement des capacités et à la production de rapports sur la stratégie.
Principales responsabilités
Développement et soutien des programmes
- Diriger la conception et la mise en œuvre de la stratégie en matière de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Soutenir les services aux victimes de violences sexistes.
- Garantir la qualité et la cohérence des activités de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Élaborer et mettre à jour les normes, les protocoles, les procédures opérationnelles normalisées et les meilleures pratiques en matière de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Assurer l’alignement du programme avec les stratégies de MdM et les stratégies nationales.
- Surveiller la collecte et l’analyse des données.
Stratégie et assurance qualité
- S’assurer que les composantes du programme correspondent aux besoins de la population et proposer des ajustements.
- Contribuer à l’orientation stratégique des programmes de santé de la mission.
- Contribuer à l’élaboration des propositions
- Soutenir les stratégies de plaidoyer de MdM FR conformément à son positionnement mondial et à ses politiques nationales.
- Assurer une analyse contextuelle efficace et formuler des recommandations sur les ajustements à apporter au projet et à la stratégie.
Ressources humaines, renforcement des capacités et formation
- Superviser le programme et les agents de santé mentale.
- Appuyer les agents de santé mentale dans la supervision de l’équipe de santé mentale (gestionnaires de cas, conseillers).
- Fournir un soutien technique aux autres départements (VBG, médical).
- Participer aux séances d’information, aux débriefings et aux revues.
- Identifier les besoins de formation et faciliter la formation du personnel et des partenaires du service de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Soutien au programme de lutte contre les violences sexistes et aux agents
- Concevoir des programmes de formation pour les intervenants de proximité, le personnel des cliniques et les partenaires.
Suivi, évaluation et rapports
- Fournir des rapports mensuels consolidés sur les activités de santé mentale et de soutien psychosocial et de lutte contre les violences sexistes.
- Participer à la rédaction des propositions et des rapports aux donateurs.
- Assurer l’analyse et la synthèse des données (avec MEAL).
- Collaborer avec le référent du siège social en matière de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Rédiger des rapports de visite sur le terrain.
Liens hiérarchiques et fonctionnels
- Sous la supervision directe du coordonnateur médical et en lien technique avec le référent MHPSS du siège.
Profil du candidat.
Compétences requises :
- Psychiatre ou psychologue titulaire d’un diplôme de spécialisation reconnu.
- Maîtrise en psychologie clinique, en santé mentale ou dans un domaine connexe (un atout).
- Formation en gestion de projet (avantage).
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire au sein du secteur humanitaire, dans la direction de programmes et d’activités de santé mentale et de soutien psychosocial.
- Expérience en MH GAP + PFA.
- Expérience dans la conception d’approches MHPSS communautaires et institutionnelles.
- Capacité à prendre des décisions efficaces dans des contextes de sécurité instables.
- Expérience en gestion d’équipe et en travail multiculturel.
- Expérience en matière d’intégration des activités conjointes VBG/SMSPS.
- Capacité à avoir une vision d’ensemble des programmes globaux et une perspective stratégique à long terme.
Compétences personnelles requises :
- Capacité à prendre des décisions rapides en fonction du contexte.
- Excellentes aptitudes d’écoute et de diplomatie.
- Esprit d’équipe et volonté de coopérer.
- Capacité à gérer les priorités, à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation en un seul document à : [email protected] en utilisant le poste comme objet du courriel.
