POSTULEZ POUR CE POSTE A L’ONG HUMANITAIRE SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL – SCI (18 Janvier 2026)

Niveau 3 : Le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) , soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux ; ou qu’il visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.

Save the Children International est la principale organisation indépendante au monde œuvrant pour les enfants. Présents dans plus de 110 pays, nous travaillons avec nos partenaires pour faire évoluer la manière dont le monde traite les enfants et pour apporter des changements immédiats et durables à leur vie. En Égypte, Save the Children International s’engage depuis 1982 à garantir le respect, la protection et la promotion des droits de l’enfant. Nous menons des actions de développement à long terme et, plus récemment, une action humanitaire d’urgence.

Ce projet vise à jeter les bases de deux solutions transfrontalières essentielles : la gestion des cas et les systèmes de données interopérables. En s’appuyant sur les priorités définies par les itinéraires migratoires et en développant les programmes existants dans les pays, il entend renforcer les réponses systémiques et permettre aux gouvernements et à leurs partenaires d’élaborer des cadres communs pour la protection des enfants migrants.

Ce poste implique une collaboration étroite avec le/la spécialiste de la coordination de la protection de l’enfance en contexte migratoire afin de mettre en œuvre les activités du projet, de faciliter les missions des consultants et d’assurer le suivi des livrables. Le/la titulaire travaillera également en étroite collaboration avec l’assistant(e) administratif(ve) pour garantir le respect des délais pour tous les aspects logistiques.

Relève du/de la spécialiste de la coordination de la protection de l’enfance dans les migrations

Travailler en étroite collaboration avec : l’assistant administratif du projet

Mise en œuvre du projet :

• Appuyer le spécialiste en coordination des migrations du CP dans la supervision de la mise en œuvre quotidienne des activités du projet, conformément aux exigences des donateurs et aux normes de l’organisation.

• Suivre les plans de travail élaborés, assurer la livraison des résultats en temps voulu et la réalisation des objectifs du projet.

• Informer régulièrement le spécialiste de la coordination des migrations du point de contact sur les progrès, les obstacles et les développements ; et suggérer de manière proactive des améliorations aux plans si nécessaire.

• Appuyer le spécialiste de la coordination des programmes de protection de l’enfance en matière de migration dans la cartographie des interventions de protection de l’enfance en matière de migration au sein des principales agences, y compris les services offerts aux enfants migrants et les initiatives de renforcement des capacités, afin d’élaborer un plan d’action complet qui réponde aux objectifs du programme conjoint.

• Appuyer le spécialiste en coordination des migrations du CP dans le suivi des livrables auprès du consultant technique embauché.

• Appuyer le bureau national de SCI dans la coordination de certaines activités pour d’autres projets de migration dans le cadre du programme SCI.

• Assurer la coordination avec l’équipe d’assistance du projet pour toutes les questions logistiques liées aux activités du projet, y compris, mais sans s’y limiter, la mise à jour des progrès sur le projet principal, le remplissage du formulaire IPTT avec les données MEAL, la tenue à jour de la documentation et des données relatives aux activités, ainsi que le maintien de moyens de vérification valides pour les indicateurs et la documentation des activités réalisés.

• Effectuer des visites régulières sur le terrain dans les gouvernorats ciblés et non ciblés et appuyer les efforts de collecte de données en collaboration avec l’équipe d’assistance technique du CP, les autres conseillers techniques, les équipes des opérations et de suivi-évaluation.

• Procéder à des évaluations des risques lorsque cela s’avère nécessaire pour les activités liées au projet.

• Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre dans le plein respect des politiques de protection de l’enfance de SC.

• Apporte son aide pour toute autre tâche nécessaire au soutien de l’équipe de gestion des cas.

• Appuyer le bureau national de SCI dans la coordination de certaines activités pour d’autres projets de migration dans le cadre du programme SCI.

• Effectuer des visites dans d’autres gouvernorats pour soutenir la mise en place d’autres projets de migration et assurer la coordination avec les parties prenantes concernées et la collecte des données nécessaires à ces projets.

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Rapports et documentation :

• Responsable de la collecte et de l’exactitude des données, et de la mise à jour régulière de la base de données du projet.

• Responsable de la compilation de rapports quantitatifs et qualitatifs concis sur une base mensuelle et trimestrielle

En cas d’urgence :

• Promouvoir les droits de l’enfant, contribuer à son bien-être et à sa protection en cas d’urgence, en s’appuyant sur les principes humanitaires et le code de conduite.  

· En cas d’urgence, il/elle doit agir de manière à faciliter la réponse de SCI aux situations d’urgence, en donnant la priorité à toutes les personnes qui lui sont assignées.

• Soyez prêt à soutenir les interventions auprès des personnes atteintes de lésions médullaires en cas d’urgence et faites preuve de la flexibilité nécessaire.

Général:  

• Faire preuve de leadership en ce qui concerne les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.

• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.

• Intégrer des contrôles anti-fraude et éthiques dans tous les processus opérationnels, en veillant au respect des exigences des donateurs et des exigences légales, tout en collaborant avec les équipes des finances et de lutte contre la fraude pour atténuer les risques et réaliser des évaluations pour les programmes à forte valeur ajoutée ;

• Veiller au respect du principe de non-nuisance dans toutes les activités de coordination, de planification et de mise en œuvre ; et

• Suivre toutes les formations obligatoires dans les délais impartis.

Responsabilité:

• Se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children.

• Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.

• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres.

Collaboration:

• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires et soutiens externes.

• Considère la diversité comme une source de force concurrentielle.

• Accessible et à l’écoute.

Créativité:

• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.

• Prêt à prendre des risques calculés.

Intégrité:

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.

Confidentialité et protection des données :

• Garantit la confidentialité des données des bénéficiaires et leur conformité aux politiques de protection des données.

Diplôme de licence en migration, sociologie, développement, sciences politiques, études connexes ou expérience professionnelle pertinente.

Essentiel

• Une expérience pertinente de 2 à 3 ans dans le domaine de la protection de l’enfance en contexte migratoire est nécessaire.

• Bonne connaissance des systèmes nationaux de protection de l’enfance et des mécanismes d’orientation en Égypte

• Excellentes compétences en rédaction, en relations interpersonnelles et en communication.

• La maîtrise de l’arabe et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.

• Aptitude démontrée à travailler avec des représentants du gouvernement

• Sensibilisation des enfants en déplacement au contexte sécuritaire et à la situation politique en Égypte.

• Capable de travailler efficacement en équipe et/ou de manière autonome.

Le candidat doit être disposé à travailler efficacement sur le terrain.

• Très organisé(e) et doté(e) d’excellentes compétences en gestion du temps.

• Capacité à travailler sous pression.

• Partage la vision et les valeurs de Save the Children.

Souhaitable

• Expérience antérieure de travail avec des ONG et dans un contexte lié aux migrations.

Une expérience en matière de renforcement des capacités des partenaires nationaux en matière de protection de l’enfance est préférable.

Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.