Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.
MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l’assistance à d’autres êtres humains en crise. En tant que telle, MSF est par choix une association. Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.
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Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux sur le projet conformément aux protocoles MSF , et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires afin de garantir la qualité des soins médicaux dispensés par MSF.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
- En collaboration avec le coordinateur de projet et le reste de l’équipe, le coordinateur médical et les partenaires du ministère de la Santé, définir et mettre en œuvre les activités médicales conformément au plan de projet, aux normes et aux protocoles MSF, et assurer le suivi de ces activités. Ceci implique :
- d’assurer la collecte des données médicales, leur analyse et leur communication à la coordination médicale de la capitale, afin de garantir le suivi adéquat du programme;
- de participer au développement de la politique du projet, du plan annuel, de la proposition de projet et des rapports aux donateurs, ainsi qu’à l’examen du budget;
- de participer à des missions d’exploration et des évaluations du terrain, pour définir les priorités médicales et donc les opérations à mener si nécessaire; et
- d’assurer des contacts réguliers avec le ministère de la Santé et d’autres intervenants locaux dans le domaine médical.
- Suivre les activités dans les différentes disciplines médicales, et apporter un soutien technique au personnel médical sur le terrain à travers vos propres connaissances ainsi que différentes règles, afin de soutenir le travail médical de MSF sur le terrain. Ceci inclut donc le suivi et le contrôle du respect des protocoles médicaux MSF
- Coordonner, superviser et coacher les membres de l’équipe médicale afin de soutenir leurs performances afin de renforcer la composante médicale du projet et assurer le respect des protocoles et normes MSF ainsi que des protocoles du ministère de la Santé.
- Planifier et superviser, en coordination étroite avec le coordinateur de projet, la gestion du personnel médical du projet (recrutement, formation, intégration, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) afin de garantir des ressources adéquates (efficacité et connaissances) et développer leurs compétences.
- Superviser la gestion efficace de la pharmacie et du matériel médical MSF sur le terrain, en conjonction avec le département logistique et le service biomédical du projet, en compte des lignes directrices du programme et des modifications de protocoles. Fait le suivi de consommation et prépare les commandes médicales afin d’approvisionner les médicaments, matériels médicaux, dispositifs médicaux, y compris les consommables et pièces détachées associés afin d’éviter les ruptures de stock et distribuer les médicaments requis en toutes circonstances.
- Appliquer la politique d’hygiène et de sécurité pour le personnel international et national, et mettre en place toutes les mesures prophylactiques et préventives nécessaires ainsi que des structures et des plans d’intervention d’urgence, afin de gérer toute évacuation médicale et protéger la santé du personnel MSF.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES À LA SECTION MSF / CONTEXTE
- Intégrer la Zéro séparation dans les activités quotidiennes des unités de Néonatologie et de Maternité du CMA de Dafra en lien avec les Managers des services afin que toutes les RH MSF et MoH s’approprient du concept et l’appliquent dans son entièreté.
- Coordonner les différentes équipes impliquées dans la ZS (HP-CE, protection, personnel de santé, logisticiens) pour atteindre les objectifs et activités énoncés dans le plan d’activités. Mettre un objectif en relation avec la zéro-séparation dans le PMS de chaque manager impliqué dans la zéro séparation.
- Établir une relation de collaboration interprofessionnelle structurée entre les services de maternité et de néonatalogie au niveau du projet dans le cadre de zéro séparation et assurer une bonne communication et coordination entre eux.
- Superviser les activités et surveiller les indicateurs de zéro séparation, adapter et se réajuster en fonction des résultats et des retours des patients.
- Soutenir l’équipe médicale dans l’organisation et la mise en œuvre d’un service de qualité de soins dans les services hospitaliers (Urgences, USIP, Pédiatrie, Maternité et Néonatologie) selon les normes OMS
- Travailler en collaboration avec le responsable des activités au CMA en gardant une atmosphère de bonne collaboration avec le personnel du MOH.
- Travailler en collaboration avec le responsable des activités au CMA en mettant en place un comité multidisciplinaire exécutif de CMA de Dafra fonctionnel.
- Finaliser les aspects pratiques et compléter le plan afflux des blessés au CMA de Dafra dans sa configuration actuelle.
- Monitorer les activités communautaires dans les secteurs 15 et 24 dans le cadre de la stratégie communautaire (Recours tardif au CMA, Arrivé décédé, cas de violence sexuelle, message de sensibilisation), la réadaptant si nécessaire en collaboration avec le HoM/FC. Appuyer le ECHP manager en cas de besoin en collaboration avec le HoM.
- Assurer un bon réseautage avec les partenaires œuvrant dans le domaine médical de Bobo Dioulasso.
- Superviser les activités de formation dans le projet : POCUS, MSFACA, simulation (Au moins une réunion hebdomadaire en collaboration avec le Coordinateur Medical (Medco)
- Participer aux réunions mensuelles ACP.
- Participer à la passation Mission Bobo au Projet Bobo et assurer la transition et la consolidation de cette dernière.
- Participer aux activités de recherche opérationnelle en collaboration avec le Coordinateur Médical (Medco) pendant et après la transition.
CRITÈRES DE SÉLECTION Médecins Sans Frontières
- Diplôme de médecine requise. Une spécialisation ou une formation en médecine tropicale, gynécologie-obstétrique ou pédiatrie sera considérée comme un atout.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la coordination d’activités médicales et cliniques dans des contextes humanitaires ou de crise.
- Expérience essentielle en coopération et négociation avec les autorités sanitaires et les responsables des structures médicales du Ministère de la Santé dans des contextes de crise humanitaire. Une expérience dans la région du Sahel sera considérée comme un atout.
- Maîtrise indispensable du français (langue de mission) ainsi que d’au moins une deuxième langue : anglais, espagnol ou arabe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Internet).
- Solides compétences en leadership, gestion d’équipe, planification, organisation et coopération dans des environnements multiculturels.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste sûr le terrain, basé à Bobo Dioulasso, Burkina Faso.
- Contrat international.
- Salaire : IRFFG L12 et selon la politique de rémunération de MSF.
- Poste à temps plein.
- Durée du contrat : 6-9 mois (avec possibilité d´autre mission dans un autre contexte en 2027)
COMMENT POSER SA CANDIDATURE
- Pour postuler, tous les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation.
- Date de clôture : 31 mai 2026, 23:59 CET (heure d’Europe centrale)
MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des individus engagés dans l’assistance à d’autres êtres humains en situation de crise. En tant que telle, MSF est par choix une association.
Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail d’équipe, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification de leurs références.
Médecins Sans Frontières, en tant qu’employeur responsable, sous la¨Ley General de la Discapacidad de 2013 (LGD)¨ invite les personnes ayant un handicap reconnu et un intérêt pour le domaine humanitaire à postuler pour le poste mentionné ci-dessus.
