Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le monde.
Détails du poste
: Rattaché (e) au coordinateur de terrain ;
Date de début proposée : juillet 2026 ;
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno ;
Principales responsabilités :
Objectif 1 : Assurer la gestion globale des équipes sur le terrain afin de garantir la conformité, la qualité technique et la cohérence des interventions des composantes 1 et 2 du projet RESILAC
- Diriger la mise en œuvre de tous les volets du projet RESILAC (FSL, WASH, Santé, MHPSS et Éducation), en veillant à ce que les livrables du projet soient atteints avec une qualité élevée et dans les meilleurs délais.
- Fournir une orientation stratégique et une supervision pour le développement et la mise en œuvre des activités du projet, y compris les évaluations techniques, les enquêtes et les interventions.
- Appuyer le développement des programmes de RESILAC en général, et des programmes de renforcement de la résilience, des plans d’approvisionnement et des plans de travail des projets.
- Veiller à l’intégration des approches de renforcement de la résilience dans toutes les composantes du projet, en favorisant la collaboration entre les équipes sectorielles.
- Coordonner et encadrer les agents de terrain et les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs du projet dans un contexte multisectoriel.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des services financiers, logistiques, MEAL, de liaison et autres services de la base pour une coordination et une synergie optimales.
Objectif 2 : Assurer un suivi, un compte rendu et une diffusion adéquats et opportuns des activités du RESILAC.
- Compiler et examiner les rapports techniques mensuels afin de fournir un aperçu des activités et des mises à jour contextuelles dans tous les secteurs du projet.
- Suivre l’avancement du projet par rapport aux objectifs de production, aux résultats attendus et aux indicateurs du projet, en veillant au respect des normes de rapport internes et des bailleurs de fonds.
- Mettre en place des processus systématiques de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, facilitant l’amélioration continue de la mise en œuvre du projet.
- Superviser la préparation des rapports techniques de programme, en veillant à leur conformité avec les exigences des donateurs et les délais de soumission.
- Examiner et harmoniser les rapports des partenaires, fournir des commentaires et assurer la cohérence avec les objectifs généraux du projet.
- Préparer et gérer les prévisions financières et les BFU, en veillant à leur alignement avec les plans de projet et le budget.
- Préparer des rapports mensuels, principalement PMT et 5W de RESILAC, et les soumettre en temps opportun.
Objectif 3 : Appuyer le recrutement, le renforcement des capacités et l’encadrement du personnel de terrain
- Appui à l’élaboration des descriptions de poste et au recrutement de personnel technique national, selon les besoins.
- Diriger le recrutement, le renforcement des capacités et l’encadrement du personnel du projet, en veillant à ce que les membres de l’équipe possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour remplir efficacement leurs fonctions.
- Effectuer des évaluations de performance régulières et fournir un accompagnement individuel pour cibler les points à améliorer.
- Apporter un soutien au personnel qui lui est subordonné.
- S’assurer que le personnel respecte les structures organisationnelles et locales.
Objectif 4 : coordination avec l’unité de mise en œuvre du projet et les autorités locales
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre du projet RESILAC*2 au Nigéria
- Collaborer étroitement avec les OSC ayant reçu une subvention RESILAC*2 ACF (Fondation NEEM, REBHI et NADA). S’assurer que les OSC reçoivent les informations nécessaires en temps voulu et rendent compte conformément au protocole d’accord signé avec ACF.
- assurer la liaison et veiller à ce que les autorités locales (État et collectivités territoriales) et la communauté comprennent clairement les résultats attendus du projet.
- Veillez à ce que les parties prenantes du projet (communauté et autorités locales) participent aux activités globales du cycle de projet.
- Participer aux réunions du comité de pilotage opérationnel et accepter les missions qui seront jugées nécessaires.
- Il travaille en étroite collaboration avec les autres coordinateurs/gestionnaires de projet de base afin d’assurer la cohérence et l’harmonie de la mise en œuvre du projet.
Objectif 5 : Soutien et développement stratégiques
- Appuyer le coordonnateur du consortium national RESILAC dans sa collaboration avec les autres départements afin d’assurer une approche commune et une synergie entre toutes les composantes du projet.
- Appui à la réponse aux opportunités de financement FSL en collaboration avec d’autres équipes de coordination (par exemple, nutrition, WASH, administration, ressources humaines et logistique).
- Collecter et analyser les données relatives aux secteurs du projet, afin de fournir des informations utiles à l’élaboration de stratégies et à la prise de décision.
- Entreprendre des activités supplémentaires à la demande du coordonnateur national du RESILAC et des autres membres de l’équipe de coordination.
Responsabilités supplémentaires
- Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du coordonnateur du consortium national RESILAC.
- Maintenir des normes techniques et éthiques élevées dans toutes les activités du projet.
- Respecter la mission, le mandat et la charte d’Action contre la Faim, notamment en promouvant l’égalité des sexes et en assurant une conduite professionnelle dans l’exercice de toutes les fonctions.
Exigences du poste :
- Baccalauréat dans des études liées à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance, par exemple en agriculture générale, économie, études du développement, économie agricole, agroalimentaire, agronomie, élevage ou dans un domaine connexe, OU un diplôme dans tout autre domaine, mais avec une maîtrise en sécurité alimentaire et moyens de subsistance.
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets multisectoriels et intégrés, dans le cadre d’un projet axé sur au moins deux des thèmes suivants : réponse humanitaire, relèvement, résilience ou développement.
- Excellentes compétences en matière d’équipe, de budget, de gestion de projet et de représentation ;
- Capacité à superviser et à gérer une équipe de cultures diverses ;
- Expérience de mise en œuvre de programmes financés par des donateurs tels que l’UE, entre autres.
- Possède d’excellentes aptitudes relationnelles.
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Compétences Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)
- Apte et disposé à être basé et à voyager régulièrement dans des régions reculées où les services sont limités.
- La maîtrise du haoussa est préférable.
Chez Action contre la Faim, nous encourageons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
mercredi 1er juillet 2026 à 17h00 (heure nigériane).
