COOPI – Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire non gouvernementale italienne fondée à Milan en 1965. COOPI a pour objectif d’aider les plus pauvres du monde à améliorer leur accès aux soins de santé, à l’alimentation et à la sécurité financière, et à surmonter leur vulnérabilité particulière face aux guerres, aux conflits civils et aux catastrophes naturelles.
POSTE 1 : Agent de soutien communautaire / Animateur psychosocial – 4 postes à pourvoir
Intitulé du poste : Travailleur de soutien communautaire / Animateur social psychosocial
Lieux : Rabah et Goronyo – Sokoto
Type d’emploi : Temps plein
Rattaché directement à : Agent de protection de l’enfance
Rattaché indirectement à : Chef du secteur de la protection/Chef de projet adjoint
Date de début : Dès que possible
Durée du contrat : 3 mois avec possibilité de prolongation. Conditions de travail : 100 % sur le terrain.
Emplacements : 4
Résumé du poste
- L’animateur de soutien communautaire/soutien psychosocial (PSS) soutiendra la mise en œuvre des activités de protection et de soutien psychosocial, des activités WASH et des activités CFF dans les lieux du projet.
Fonctions / Responsabilités principales Secteur de la protection
Sous la supervision directe de l’agent de protection de l’enfance et indirectement du responsable du secteur de la protection et du chef de projet adjoint et en collaboration avec les assistants de protection et les autres collaborateurs des projets et de la base, il/elle devra ;
- Soutenir le conseiller du PSS et l’équipe de sensibilisation (travailleurs sociaux et superviseur des travailleurs sociaux) dans la cartographie et l’évaluation des enfants pour qu’ils participent aux activités du PSS.
- Enregistrer et inscrire les enfants aux activités de soutien psychosocial
- Travailler directement avec les enfants, en réalisant des activités psychosociales.
- Planifier, organiser et diriger des activités avec les enfants tout en facilitant et en encourageant la participation de tous les enfants
- Travailler dans le respect des principes de protection de l’enfance et de confidentialité, en travaillant avec les personnes déplacées et les communautés d’accueil avec sensibilité
- Organiser des séances de sensibilisation sur les droits de l’enfant dans la communauté, les camps de déplacés internes, les écoles primaires, les espaces adaptés aux enfants, les clubs de jeunes
- Faciliter le soutien entre pairs et en groupe
- Animer des formations en compétences de vie et en art-thérapie pour les adolescents (adolescents et jeunes de 13 à 18 ans)
- Mener des séances de communication parents-enfants avec les parents et les enseignants.
- Planifier, organiser et diriger des activités avec les enfants tout en facilitant et en encourageant la participation de tous les enfants inscrits.
- Gérez les comportements difficiles (conflit, agressivité, soif de pouvoir et introversion) et comprenez la raison derrière le comportement pour communiquer positivement avec la situation.
- Veiller à ce que les enfants sous sa responsabilité ne soient exposés à aucune forme de préjudice ou de stress pendant les activités.
- Mettre en place des activités de protection/protection de l’enfance auprès des enfants et des adultes selon le plan de travail
- Organise des activités récréatives et des événements communautaires pour promouvoir l’accès à l’éducation et les droits de l’enfant Candidat (Éducation, Formation, Compétences, Aptitudes), avec un accent particulier sur les enfants déplacés internes.
- Effectue toute autre action nécessaire liée au poste pour atteindre les objectifs du projet et de COOPI au Nigéria si demandé par le chef d’équipe.
- Soutient la mission et la Charte des valeurs de COOPI ;
- Suit et applique tous les codes de conduite et politiques de COOPI (à l’échelle mondiale et nationale) ;
- Effectuer toute autre action liée au poste nécessaire pour atteindre les objectifs des projets et de COOPI Nigeria si demandé par son superviseur.
- Principales fonctions / responsabilités Secteur WASH
D’autres fonctions qui pourraient être exigées du CSW comprennent :
- L’agent de soutien communautaire doit soutenir l’équipe WASH lors de la formation sur le terrain dans les camps de déplacés internes.
- Soutenir l’équipe WASH lors de l’enregistrement et de la distribution des NFI
- Soutenir la mobilisation des bénéficiaires sur le terrain pour la bonne mise en œuvre des activités EAH
- Soutenir les activités de promotion de l’hygiène auprès des bénéficiaires dans les camps de déplacés internes / communautés du projet
- Soutenir l’équipe WASH dans la supervision sur le terrain dans les camps de déplacés internes / communautés du projet
- Fonctions / responsabilités principales du secteur MPCA
- Les agents de soutien communautaire pour soutenir l’équipe CFF dans le ciblage et la vérification des bénéficiaires
- Soutenir l’équipe CFF dans la sensibilisation et la prise de conscience des bénéficiaires dans les camps de déplacés internes/communautés de projet
- Surveiller les décaissements d’argent dans les camps de personnes déplacées/communautés de projet.
- Soutenir l’équipe dans le suivi des réclamations des bénéficiaires.
- Soutenir l’équipe lors de réunions de coordination régulières avec les CBTC et les autres parties prenantes concernées
Qualifications
- Au minimum, un certificat national (ND) / un certificat national d’éducation (NCE) dans toute discipline pertinente.
- Expérience souhaitée : Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente au sein d’une ONG internationale. Expérience de travail dans le domaine de la protection (protection de l’enfance et VBG) dans des situations d’urgence.
- Une connaissance approfondie du contexte et des communautés de projets
- Capacité à coordonner, organiser et mobiliser
- Capacité à communiquer dans la langue locale
- Doit être basé dans les LGA de Goronyo et Rabah et être un JOUEUR D’ÉQUIPE.
Date limite de candidature :
4 juillet 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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POSTE 2 : Assistant de protection – Rabah LGA (basé sur la communauté)
Intitulé du poste : Assistant de protection (basé sur la communauté)
Lieu : Rabah LGA, Sokoto
Type d’emploi : Temps plein
Responsable hiérarchique : Agent de protection de l’enfance
Supervision : Chef du secteur de la protection/Chef de projet adjoint
Date de début : Dès que possible
Durée du contrat : 3 mois avec possibilité de prolongation. Conditions de travail : 100 % sur le terrain.
Expérience souhaitée : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une ONG internationale. Expérience de travail dans le domaine de la protection (protection de l’enfance et violences basées sur le genre) dans des situations d’urgence/camps de personnes déplacées
Projet/Programme : Réponse d’urgence intégrée aux populations déplacées dans les États de Zamfara, Sokoto et Katsina, nord-ouest du Nigéria BHA (Bureau d’assistance humanitaire)
Résumé du poste
- L’agent de promotion de la santé publique/de l’hygiène assurera la mise en œuvre de la qualité de la promotion de la santé publique et de la distribution d’articles non alimentaires dans les camps de personnes déplacées et les communautés dans le cadre du projet BHA à Sokoto.
- Il/elle est globalement responsable de la mise en œuvre des approches techniques approuvées en matière de promotion de l’hygiène, du maintien de la qualité du programme et de la réalisation de tous les objectifs d’hygiène dans les délais et dans le respect du budget.
Portée du poste vacant
Protection de l’enfance (PE) :
- L’assistante de protection enregistrera et analysera les besoins des enfants à risque, notamment les enfants non accompagnés et séparés (ENAS), dans les zones de gouvernement local ciblées de l’État de Sokoto. Elle concevra et mettra en place un plan de suivi pour chaque enfant identifié et contribuera activement à la gestion des dossiers, en collaboration avec les autres membres de l’équipe de protection et les agents de soutien communautaire afin d’intervenir directement auprès des bénéficiaires dans les zones ciblées.
- Collecte d’informations nécessaires à l’identification,
- Enregistrer, analyser les besoins des enfants à risque, y compris les enfants non accompagnés et séparés (UASC),
- Avec le soutien de l’agent principal de protection, concevez et élaborez le plan de suivi pour chaque enfant identifié et contribuez activement à la gestion des cas, en collaborant avec les autres membres de l’équipe et avec les agents de soutien communautaire pour traiter directement avec les bénéficiaires dans les zones ciblées du projet BHA financé par l’USAID dans le cadre du partenariat du consortium avec IRC, ALIMA et LHI.
Violences basées sur le genre (VBG/VBG) : aperçu/résumé du poste
- L’assistant de protection fournira un soutien psychosocial, un soutien de base à la gestion des cas aux survivants de la violence basée sur le genre par le biais de conseils individuels, de suivi, d’orientations et de diffusion d’informations sur les services disponibles en matière de violence basée sur le genre pour encourager l’accès aux services.
- En collaboration avec l’agent d’intervention, elle supervisera la fourniture d’un soutien psychosocial/de groupe, le renforcement des compétences, des séances d’information et d’autres activités récréatives qui favorisent les réseaux de soutien social et la cohésion avec les femmes et les filles dans les centres/espaces sûrs pour femmes et filles.
Fonctions / Responsabilités principales
Sous la supervision directe de la Protection/VBG, elle :
- Recueille les informations nécessaires pour identifier, enregistrer, analyser les besoins de tout enfant à risque, y compris les enfants non accompagnés et sans abri ;
- Conçoit le plan de cas pour l’enfant à risque identifié ;
- Effectue les activités d’enregistrement et de gestion des cas assignées par le superviseur ;
- Remplit avec précision les formulaires standards d’inscription pour la gestion et le suivi des dossiers ;
- Contribue au succès des formations des leaders communautaires, également en les accompagnant directement sur le terrain ;
- Participe activement aux réunions de gestion de cas et aux formations pour soulever les lacunes et formuler des recommandations basées sur le travail quotidien sur le terrain ;
- Soutient les activités de saisie de données en fournissant les informations appropriées sur chaque enfant à risque de la charge de travail ;
- Communique régulièrement avec le superviseur adjoint à la protection pour obtenir des mises à jour sur les réalisations et les défis ainsi que sur tout changement dans le contexte social et l’état de sécurité de la communauté ;
- S’assure que toute la documentation relative à la gestion des cas d’enfants non accompagnés et séparés (UASC) et d’enfants à risque est effectuée et classée conformément aux normes requises en matière de protection des données et de confidentialité ;
- Collecte et documente les réussites pour les rapports ;
- L’assistant de protection mènera toutes les étapes des processus de gestion des cas pour un nombre déterminé de personnes, la négligence, la violence contre les UASC et leurs familles dans le processus.
- Travailler directement avec d’autres assistants de protection et prestataires de services sur la gestion de la charge de travail et des références.
- Avec le soutien du coordinateur de la protection, adopte des procédures opérationnelles standard (SOP) pour le système de protection de l’enfance et de gestion des cas et des protocoles de gestion des données ;
- Effectue toute autre action nécessaire liée au poste pour atteindre les objectifs du projet et de COOPI au Nigéria si demandé par le chef d’équipe.
- Soutient la mission et la Charte des valeurs de COOPI ;
- Suit et applique tous les codes de conduite et politiques de COOPI (à l’échelle mondiale et nationale) ;
- Participer au travail de terrain de l’enquête nutritionnelle (évaluation d’impact)
- Effectuer toute autre action liée au poste nécessaire à l’atteinte des objectifs des projets.
Principales responsabilités
- Fournir un soutien et des soins directs aux adultes et aux enfants victimes de violences sexistes, notamment des conseils et une prise en charge de base. Les services de gestion de cas comprennent l’évaluation des besoins des clientes, l’élaboration d’un plan d’action et sa mise en œuvre.
- Fournir un accompagnement physique aux survivants de la VBG s’ils le souhaitent pour accéder à des services médicaux et autres selon leurs souhaits, leurs choix et leurs décisions.
- Assurer un suivi direct et régulier des survivantes de VBG par le biais de visites à domicile et en fonction des souhaits et du consentement des survivantes.
- Clôture du dossier (le cas échéant)
- Assurer un suivi direct des survivants de la VBG par le biais de visites à domicile et de visites de suivi régulières basées sur les souhaits et le consentement des survivants.
- Assurer une documentation appropriée des incidents de VBG signalés en utilisant de manière appropriée les formulaires d’admission, d’action, de suivi et autres formulaires de gestion des cas du GBVIMS.
- Suivez les principes directeurs de la VBG en matière de respect, de confidentialité, de sécurité et de non-discrimination lors de la fourniture de services aux femmes et aux filles.
- Surveiller le fonctionnement du parcours d’orientation en matière de VBG en effectuant un suivi direct avec d’autres organisations qui fournissent des services aux survivants.
- Mener et aider à planifier et organiser des activités de soutien psychosocial/de groupe avec les femmes et les adolescentes pour répondre aux besoins émotionnels des survivantes, créer des réseaux de soutien entre les femmes/filles et promouvoir l’intégration sociale des survivantes et des autres femmes vulnérables.
- Travailler avec les femmes et les filles de la communauté pour identifier leurs besoins, leurs intérêts et leurs priorités et, dans la mesure du possible, adapter les activités en fonction de ceux-ci afin de garantir que les activités proposées sont culturellement appropriées et répondent aux besoins des femmes et des filles.
- Veiller à ce que les femmes et les filles vulnérables, y compris les survivantes de la VBG, participent à des activités psychosociales de leur choix qui favoriseront leur guérison et leur rétablissement .
- En collaboration avec les mobilisateurs communautaires, mener des activités de sensibilisation sur la violence sexiste et ses conséquences sur la santé, en promouvant les services disponibles pour les femmes et les filles et en luttant contre la stigmatisation qui empêche les femmes et les filles d’accéder au soutien et aux services avec des activités réservées aux groupes de femmes.
- En collaboration avec l’équipe WPE, participer aux réunions avec les structures de leadership communautaire lorsque cela est nécessaire pour défendre les besoins des femmes et des filles et encourager leur participation aux activités de prévention et de réponse à la VBG dans les communautés.
Protection de l’État de droit (PROL) :
- Responsable de l’identification et de la documentation civile des adolescents et adolescentes sans documents civils/légaux.
- Mobilisation des bénéficiaires dans les camps de déplacés internes / communautés de projet pour accéder aux services
- Sensibilisation et sensibilisation des bénéficiaires des camps de déplacés internes / communautés du projet sur la mise en œuvre du projet et les livrables
- Assurer la synergie entre le secteur de la protection et les autres activités sectorielles de COOPI à Sokoto en étroite coordination et consultation avec les autres membres du personnel du projet.
- Intégrer les approches communautaires, la sensibilité au genre, le renforcement des capacités et la protection générale dans toutes les activités, selon le cas.
- Aide l’agent de protection de l’état de droit et l’agent principal de protection à gérer l’équipe sur le terrain.
Qualifications
- Le candidat doit être diplômé d’un institut réputé et avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la protection de l’enfance / la programmation VBG / la protection générale.
- Un diplôme universitaire minimum en psychologie, sociologie, santé ou équivalent est requis.
- Au moins 2 ans d’expérience sur le terrain en matière de protection de l’enfance et de gestion des cas de violence sexiste
- La capacité à maintenir la confidentialité et le respect des clients est toujours essentielle.
- Attitude positive et professionnelle, capable d’organiser, de garder son sang-froid et de prioriser le travail sous pression, de faire des heures supplémentaires si nécessaire et d’être capable de coordonner plusieurs tâches et de maintenir l’attention aux détails.
- Capacité à travailler en équipe essentielle.
- Excellentes capacités d’écoute et d’observation, y compris la capacité de créer la confiance, le soutien, le respect et d’interagir avec les survivants de tous âges, de tous horizons et de toutes diversités.
- Expérience en conseil et en formation, y compris une expérience de travail avec des femmes et des filles préférée.
- Un engagement démontré en faveur de l’autonomisation et de la protection des femmes par le biais d’un travail bénévole actuel ou antérieur dans un groupe de femmes, des clubs de filles ou toute autre expérience pertinente constitue un avantage supplémentaire.
- Capacité à animer des formations et des sessions, y compris des activités de soutien de groupe avec des femmes et des filles.
- Capacité à communiquer en anglais, kanuri, haoussa et/ou dialectes locaux parlés sur place.
- La capacité à tenir des registres et à rédiger des rapports d’activités simples et basiques serait un avantage supplémentaire.
- Doit être un membre de la communauté de Rabah et un JOUEUR D’ÉQUIPE.
- Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Date limite de candidature :
4 juillet 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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