À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
POSTE : Chargé(e) de programme – Chef de programme
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
31 mars 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
Ce poste est basé au bureau de terrain de Kananga (DRC CO) et son titulaire sera rattaché au chef de bureau. Il bénéficiera d’une grande autonomie et encadrera des collaborateurs moins expérimentés afin de garantir la pleine réalisation des objectifs des programmes et des politiques. Il participera généralement à un large éventail d’activités liées aux programmes et aux politiques, ainsi qu’à des travaux d’analyse, dont certains peuvent présenter une complexité considérable. À ce niveau, il est attendu du titulaire qu’il contribue à l’amélioration des performances.
Le bureau régional du PAM à Kananga, situé dans le Grand Kasaï, intervient dans un contexte marqué par une vulnérabilité chronique des ménages, une insécurité alimentaire persistante et des taux élevés de malnutrition. Malgré un potentiel agricole considérable, la région continue de se heurter à des difficultés structurelles : accès limité à des intrants de qualité, infrastructures insuffisantes, pauvreté généralisée et pressions liées aux déplacements de population.
Depuis 2017, le PAM a mis en œuvre des interventions allant de l’aide humanitaire d’urgence aux programmes de relèvement rapide et de résilience. Ces efforts visent à renforcer les capacités des communautés à anticiper, absorber et transformer les chocs, tout en promouvant des moyens de subsistance durables et une plus grande cohésion sociale.
Dans le contexte actuel, le /la chef de programme à Kananga est responsable de la supervision de l’ensemble du portefeuille de programmes dans la région du Grand Kasaï. Cela comprend la garantie de la cohérence entre la réponse d’urgence et le renforcement de la résilience, le positionnement du PAM comme partenaire privilégié des donateurs et des communautés, et le renforcement des relations institutionnelles avec les autorités gouvernementales et les autres parties prenantes .
Ce poste témoigne de la transition du PAM d’une approche axée sur l’urgence vers une stratégie plus durable et intégrée, où la résilience devient le levier essentiel pour réduire les besoins humanitaires et soutenir le développement local. Le/la chef de programme joue un rôle central dans la consolidation des acquis, le renforcement de la collaboration multisectorielle et la garantie que les interventions du PAM contribuent à la stabilité à long terme et à l’autonomisation des communautés du Grand Kasaï.
OBJECTIF DU POSTE :
Diriger les activités du programme qui répondent efficacement aux besoins d’aide alimentaire.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
- Contribuer à l’élaboration d’une grande variété de projets, de plans et de processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et les directives générales du programme.
- Fournir un appui à la gestion de projets pour des programmes et des projets spécifiques et définis d’une envergure/complexité considérable, en assurant une approche coordonnée avec des programmes plus larges et conforme aux normes et procédures du PAM.
- Collaborer avec l’équipe pour mettre en place un système robuste de suivi et d’évaluation de la résilience, intégrant des indicateurs spécifiques (adaptation, absorption, transformation), suivant les seuils de transition des bénéficiaires (de l’urgence au rétablissement et à la résilience) et produisant des analyses régulières pour éclairer la prise de décision.
- Rechercher et analyser un éventail de questions politiques et opérationnelles afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.
- Contribuer à l’élaboration de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités, permettant une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
- Assurer la liaison avec les homologues internes et externes afin de garantir une collaboration efficace, de suivre les projets en cours et de mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
- Renforcer les partenariats stratégiques en collaborant avec les ministères provinciaux et le secteur privé pour développer des chaînes de valeur nutritives et durables, en assurant l’alignement avec le lien humanitaire-développement-paix et la convergence multisectorielle.
- Appuyer le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national en matière de préparation et de réponse aux situations d’urgence, assurer le renforcement de la résilience, notamment par le biais des principes de protection du PAM, de séances de sensibilisation à la tolérance zéro à l’égard de la fraude, de la corruption et des abus (PSEA), ainsi que des droits et responsabilités des bénéficiaires.
- Assurer la cohérence et l’intégration entre les interventions du PAM (GFD, FFA, nutrition, alimentation scolaire, CBT) et les projets innovants (systèmes semenciers, RRT, PROSA, IGNITE), afin de renforcer durablement les capacités des ménages et des communautés à absorber et à transformer les chocs.
- Contribuer à l’élaboration de plans d’action pluriannuels de résilience, en tenant compte de la saisonnalité agricole, des priorités provinciales et des consultations communautaires participatives (CBPP, PCD), afin de garantir la durabilité et une stratégie de sortie progressive.
- Soutenir la création et le renforcement des comités de gestion locaux, afin de renforcer la cohésion sociale et la gestion des conflits, en intégrant les dimensions de genre, de jeunesse et de sensibilité aux conflits, en réduisant les tensions intercommunautaires et en favorisant l’appropriation communautaire pour assurer la pérennité des biens et des services.
- Identifier et atténuer les risques en matière de protection (travail des enfants, exploitation, violence sexiste) dans le cadre des activités de résilience et proposer des mesures concrètes pour y remédier.
- Promouvoir la participation et l’inclusion, en assurant la participation active des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des projets de résilience.
- Encadrer et superviser les collaborateurs moins expérimentés, en servant de point de référence et en les apportant un soutien en matière d’analyse et de réponses aux questions.
- Autres, au besoin.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR ACCÉDER À CE POSTE :
- A approfondi ses connaissances techniques grâce à son immersion dans des équipes techniques.
- A pris la direction de la mise en œuvre des programmes.
- A contribué aux discussions et aux décisions politiques.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :
Expérience:
Trois à cinq ans d’expérience dans la gestion de programmes au sein d’opérations complexes.
Éducation:
Diplôme universitaire de niveau supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent pour l’aide au développement international, ou diplôme universitaire de premier cycle avec deux années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.
Langue:
Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais.
