World Vision International est une organisation humanitaire chrétienne évangélique œcuménique internationale. Elle a des programmes dans 100 pays du monde. Son siège international est situé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Principales responsabilités :
Objectif du poste
Le poste de coordinateur/coordinatrice de projet intégré WASH sera le/la principal(e) responsable du projet et le/la représentant(e) du/de la directeur/directrice adjoint(e) WASH auprès des collectivités locales de la région d’Ahafo où les projets sont activement mis en œuvre. Ce rôle supervisera la mise en œuvre des projets à Asutifi Nord, Asunafo Nord, Tano Nord et dans d’autres zones prioritaires, avec pour objectif d’assurer leur bonne exécution et la participation active de l’assemblée de district et des autres partenaires locaux.
En collaboration avec le directeur adjoint du programme WASH, le coordinateur du projet WASH intégré travaillera en réseau avec les organisations et agences partenaires basées dans le district afin de favoriser la synergie, le partage d’informations et l’extension des interventions WASH, et participera au partage d’informations et à l’apprentissage.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Diriger la préparation des plans et des budgets du projet intégré WASH pour les interventions dans les districts d’Asutifi Nord et d’Asunafo Nord.
- Assurer un leadership technique solide sur les principaux axes de projet, notamment : la gouvernance et la durabilité, le financement durable et la prestation de services, et mettre en œuvre les plans conformément aux objectifs définis, dans le respect des normes de qualité et des budgets approuvés.
- Assurer la liaison avec le responsable du programme technique HEAL et les bureaux de soutien WAR et WVUS afin de présenter des modèles et des solutions innovants d’approvisionnement en eau et d’assainissement adaptés au projet dans le district ; faciliter le partage des enseignements tirés.
- En consultation avec le spécialiste technique WASH, initier et soutenir l’identification des enjeux et des cibles de plaidoyer en matière de WASH dans les districts d’Asutifi Nord et d’Asunafo Nord, et développer et gérer un partenariat avec d’autres partenaires de mise en œuvre dans le district afin de faire progresser les questions de plaidoyer et de campagne, et représenter WVG lors des principales réunions, forums et événements WASH.
- Assurer une circulation suffisante et opportune des informations de gestion et opérationnelles. Préparer et soumettre des rapports d’étape périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels) sur les interventions WASH dans le district
- Soutenir le développement des ressources WASH conformément à la stratégie d’acquisition de ressources de l’ONU pour le secteur WASH.
- Produire et/ou examiner des notes conceptuelles, des témoignages humains, des fiches d’information et des déclarations de capacités dans le domaine de l’EAH afin de générer le soutien des donateurs et participer activement à la conception de toutes les propositions de subventions/projets PNS en matière d’EAH pour la mobilisation de ressources supplémentaires.
- Développer l’équipe de projet, assurer le leadership, la coordination et la supervision afin de fournir des résultats de qualité dans le domaine du projet.
- Gérer et superviser les actifs et les ressources financières du projet.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Niveau d’études requis :
- Maîtrise en hydrogéologie et/ou en ingénierie, sciences comportementales, santé publique, gestion de projet, avec un minimum de 5 ans d’expérience à un poste de direction
- Diplôme en hydrogéologie et/ou en ingénierie, sciences comportementales, santé publique, gestion de projet. Expérience : 7 ans d’expérience dans un domaine similaire, dont 2 ans dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH).
- Compréhension approfondie et expérience pratique de la gestion de projets importants et complexes financés par des donateurs, y compris des compétences en planification stratégique et commerciale et une bonne compréhension de la gestion financière.
- Solide compréhension et expérience dans la conception et la mise en œuvre de modèles de financement durable pour les projets WASH
Autres compétences/attributs :
- Compréhension approfondie des approches d’autonomisation communautaire, notamment la participation claire des enfants, des femmes, des personnes handicapées et d’autres groupes.
- Compréhension des petites entreprises du secteur de l’eau et des solutions d’approvisionnement en eau et d’assainissement basées sur le marché
- Capacité avérée à communiquer sur les sujets liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH) auprès de groupes divers.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
- Excellentes compétences en anglais oral, lecture et écriture
- Bonnes compétences en matière de développement et d’animation, notamment pour catalyser, connecter et renforcer les capacités des groupes/partenaires communautaires.
- Excellentes aptitudes de communication à tous les niveaux, dotées de compétences interpersonnelles, d’une capacité et d’un engagement à écouter les autres.
- Démontrer un engagement en faveur de l’autonomisation des populations pauvres dans les communautés rurales.
- Connaissance pratique de la gestion du cycle de vie des programmes/projets.
- Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les principaux partenaires.
- Expérience en matière d’implication et de mobilisation communautaires et de facilitation du développement.
- Connaissance pratique des techniques de rédaction de propositions et de négociation.
- Capacité à instaurer la confiance et à établir des relations, à organiser les personnes et à gérer la performance des équipes.
- compétences en matière de suivi, de rédaction de rapports et de propositions
- Effectuer toute autre tâche requise.
- Doit être un chrétien engagé, capable de transcender les différences confessionnelles.
Veuillez compléter les déclarations relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail, le cas échéant.
- Travail de bureau avec déplacements fréquents sur le terrain,
- Déplacements : 20 % de déplacements nationaux et internationaux sont requis.
- Disponible sur appel ; 25 %
LIEU DE TRAVAIL : District nord d’Asutifi
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
