La Banque Atlantique est le troisième plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA que sont le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. Banque Atlantique s’appuie également sur des filiales spécialisées telles que :
• Banque d’affaires : Atlantique Finance
• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management
• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARD au Togo.
INTITULE DU POSTE 1 : CHARGE D’AFFAIRES JUNIOR DESK MINES
MISSION
Assister le Chargé d’Affaires Senior dans la gestion du portefeuille clients DESK MINES
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Participer à l’identification des opportunités de développement du portefeuille clients Desk Mines
– Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque (Cash Management, Trade, Finance, Leasing, Bancassurance, Autres sociétés du Groupe, …)
– Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées
– Instruire les dossiers de crédits
– Suivre la mise en place ainsi que les engagements du portefeuille
– Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille et veiller à sa qualité
– Traiter les réclamations en collaboration étroite avec les entités de la Banque concernées
– Tenir à jour les dossiers clients (CR de visites, …)
– Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel et périodique nécessaire permettant le suivi de l’activité
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+4/5 en Commerce, Sciences Economiques et Gestion, ITB, Banque, Finance
Expérience /compétences :
– Justifier de 02 années d’expérience minimum en banque dans le domaine de la gestion et/ou analyse du risque de crédit ou autres métiers connexes
– Bonne connaissance des produits de la banque et des secteurs d’activités des clients
– Bonne connaissance du contexte économique local
– Bonne connaissance des outils d’analyse financière, boursière et comptable
– Bonne connaissance des techniques de financement
– Bonne connaissance des paramètres risque
– Bonne maîtrise des outils bureautique
– Bonne maîtrise de l’anglais courant
· Qualités : Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication, proactivité, orientation résultat, sens de la négociation, Bonne Capacité d’analyse et de synthèse, Capacité à gérer la pression, Bonnes aptitudes rédactionnelles et d’élocution, Sens de l’organisation, Disponibilité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mercredi 18 Mars 2026.
Ecrire en objet la mention : « (CHARGE D’AFFAIRES JUNIOR DESK Mines) »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
INTITULE DU POSTE 2 : CHARGE DU PILOTAGE DES PERFORMANCES COMMERCIALES
MISSION
Assurer le suivi et l’analyse prédictive de l’activité sur son périmètre et le pilotage des performances, en :
– Produisant et analysant des modèles de prédiction ;
– Concevant et produisant les tableaux de bord nécessaires ;
– Fournissant les tendances d’évolution, les projections associées et les recommandations d’amélioration ;
Garantissant dans les délais, la production des rapports périodiques des marchés, les supports des comités de performance et tout autre support nécessaire au pilotage de l’activité commerciale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Analyse Stratégique et Pilotage des Performances RETAIL & CORPORATE
· Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance (KPI) commerciaux
· Produire des tableaux de bord synthétiques pour la Direction Générale et les Directeurs de Marché
· Identifier les écarts de performance et proposer des plans de correction
· Assurer le back-up du Chef de Service
– Modélisation Prédictive et Analyse Avancée
· Développer et maintenir des modèles prédictifs pour anticiper :
*Les comportements et attitudes clients
*L’évolution des encours clients et l’orientation du business
*Les phénomènes de désengagement ou de risques règlementaires (provisions / déclassements)
· Traiter et analyser des volumes importants de données (big data)
· Mettre en place des alertes précoces sur les tendances significatives
– Animer et Communiquer
· Organiser et animer des réunions de pilotage avec les Directeurs de Marchés
· Présenter les résultats d’analyses et recommandations à la Direction Générale
· Préparer les supports de présentation pour les comités de direction
· Former et accompagner les équipes commerciales sur l’utilisation des outils d’analyse
PROFIL EXIGE
Formation : Bac+5 en Statistiques, Data Science, Économétrie, Finance ou domaine équivalent
· Formation complémentaire en analyse de données ou Business Intelligence serait appréciée
Expérience /compétences :
– Justifier d’une (01) année minimum d’expérience à un poste similaire dans le secteur financier, Telco, Fintech
– Expérience avérée dans la manipulation de gros volumes de données
– Expérience concrète en modélisation prédictive et analyse prédictive
– Expérience dans l’animation de réunions avec des cadres dirigeants
– Maîtrise avancée : SQL, Python (bibliothèques pandas, scikit-learn), R
– Expérience avec : Power BI, ou outils équivalents de business intelligence
– Connaissance : Méthodes statistiques avancées, machine learning et IA
– Expérience : Bases de données relationnelles et architectures data
– Maîtrise : Pack Office, particulièrement Excel avancé et PowerPoint
– Bonne maîtrise des produits et activités de la Banque
– Bonne maîtrise des outils bureautiques et du tableur Excel en particulier
– Bonne aptitudes commerciale
· Qualités : Excellentes capacités d’analyse et de synthèse · Forte orientation résultats et sens de l’initiative · Excellentes compétences en communication et présentation · Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non-technique · Rigueur, organisation et respect des délais · Discrétion et confidentialité absolues.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mercredi 18 Mars 2026 à 16h00.
Ecrire en objet la mention : « CHARGE DU PILOTAGE DES PERFORMANCES COMMERCIALES»
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
INTITULE DU POSTE 3 : CONTROLEUR PERMANENT PROCESSUS METIERS
MISSION
Garantir l’amélioration des performances de la banque à travers le contrôle de l’application des instructions de la Direction Générale ainsi que des règles et procédures en vigueur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Réaliser le plan de contrôle défini par le chef de service et assurer le suivi des missions effectuées au Siège de la Banque
– Effectuer le contrôle de 2nd niveau de toutes les opérations de la banque
– Vérifier le respect des procédures dans l’exécution des opérations de la banque
– Analyser et évaluer pour chacune de ces missions, l’exposition aux risques détectés et proposer des plans d’amélioration
– Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus
– Vérifier que la banque est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles établies
– Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information
– Assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information financière
– Contrôler à posteriori tous les actes d’engagement financiers de la banque
– Contrôler par sondage, en liaison avec les services concernés, toutes les fiches de dépenses et d’écriture comptable
– Contrôler par sondage toutes les journées comptables et les proofs établis par les opérationnels
– Etablir un rapport spécifique à la Direction Générale sur tout contrôle inopiné qu’il juge utile ou sur tout contrôle demandé par la Direction Générale
– Assurer le suivi de la mise en œuvre effective de ses recommandations à l’issue des missions effectuées
– Vérifier le respect des limites fixées en matière de risque de contrepartie, de change, de taux d’intérêt et de marché
– Veiller à la qualité, la fiabilité ainsi que l’exhaustivité de l’information comptable et financière destinée aux organes exécutifs et délibérants de la banque, aux autorités de tutelle ou destinée à être publiée
PROFIL EXIGE
Formation : BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Sciences économiques, Audit et Contrôle de gestion.
Expérience /compétences :
– Justifier de deux (02) années minimum d’expérience dans une fonction similaire, ou de trois (03) années minimum dans une banque ou une institution financière
– Bonne connaissance des techniques de Contrôle interne et/ou Audit interne
– Bonne connaissance en matière de gestion de projets transversaux
– Bonne connaissance de la réglementation bancaire nationale et internationale (Bâle II et III, NDISPRU, FODEP, PCB Revisé)
– Bonne connaissance des métiers de la banque, de son organisation, de ses activités et opérations
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
· Qualités : : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Vendredi 18 Mars 2026.
Ecrire en objet la mention : « CONTROLEUR PERMANENT PROCESSUS METIERS»
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
