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Le Fonds d’équipement des Nations Unies ou l’UN Capital Development Fund (UNCDF) recrute pour le poste de Spécialiste en finance numérique.

Poste libre à l’UNCDF : Spécialiste en finance numérique (IPSA 11), UNCDF, télétravail

Informations sur l’emploi

• Identification du poste : 31925
• Date de publication : 04/01/2026, 22h19
• Postuler avant : 04/11/2026, 03:59
• Horaire de travail : À temps plein
• Lieux : Travail à domicile
• Agence : UNCDF
• Grade : IPSA-11
• Type de poste vacant : Accord international sur les services du personnel
• Domaine de pratique : Croissance inclusive
• Durée du contrat : 1 an
• Formation et expérience professionnelle : Maîtrise – 7 ans d’expérience OU Licence – 9 ans d’expérience
• Langues requises : Anglais

Description de l’emploi

Arrière-plan

La résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de « mettre en œuvre le Fonds d’équipement des Nations Unies en tant qu’organe de l’Assemblée générale, fonctionnant comme une organisation autonome des Nations Unies. Le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) aide les pays en développement, en particulier les pays les moins avancés, à développer leur économie en complétant les sources existantes d’assistance financière par des dons, des prêts et des garanties. Le FENU a pour vision de contribuer à mobiliser et à catalyser un accroissement des flux de capitaux pour des investissements à fort impact sur les ODD dans les États Membres, afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables de ces pays et, partant, de contribuer à une croissance économique durable et à une prospérité équitable. »

En tant que plateforme phare de financement mixte catalytique des Nations Unies, le FENU (Fonds d’investissement des Nations Unies pour le développement) met à profit sa capacité unique au sein du système onusien pour déployer des dons, des prêts et des garanties afin de mobiliser des financements et d’amplifier l’impact du développement. Le FENU concentre ses efforts là où les besoins sont les plus criants, une approche délibérée et une capacité ancrée dans son mandat d’investissement spécifique visant à soutenir la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés (2022-2031).

Conformément à son cadre stratégique, le FENU s’efforce de déployer ses fonctions en tant qu’organisation de développement hybride et institution de financement du développement. Le FENU répond aux demandes d’assistance des États membres en fournissant des services de conseil technique et financier ciblés sur les investissements pour des résultats de développement, en concevant des solutions de structuration financière sur mesure, en procédant à la réduction des risques financiers des investissements et en renforçant la préparation à l’investissement des projets alignés sur les ODD, en partenariat avec le secteur privé, les organisations des Nations Unies, les institutions financières internationales et locales, les institutions de financement du développement, ainsi que les fondations et les acteurs philanthropiques, entre autres. Le FENU œuvre au développement des systèmes financiers locaux, à la création de nouveaux marchés et à la mobilisation de capitaux provenant de sources publiques et privées. Animé par une approche partenariale, le FENU peut déployer ses différentes capacités de financement de manière ciblée et réactive afin de mobiliser des flux d’investissement provenant d’autres sources, notamment du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, tout en reconnaissant la nécessité de multiplier l’impact de ses propres capitaux, le FENU cherche à se positionner comme un partenaire privilégié pour différentes parties prenantes. Son action se concentre sur trois domaines prioritaires :

• Financement des PME
• Finances infranationales
• Finance numérique

L’organisation du FENU comprend une Division des investissements et de la mise en œuvre (IID), une Division du suivi des investissements et des finances (IFOD), une Division des opérations et du suivi (OOD) et une Direction du Bureau exécutif. Le personnel du FENU est basé dans des centres régionaux à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs localités des Caraïbes et du Pacifique. Le FENU est dirigé par un Secrétaire exécutif basé à New York (États-Unis). Conformément à la résolution 2321 (XXII, par. 1.a) de l’Assemblée générale, l’Administrateur du PNUD exerce les fonctions de Directeur général du FENU. Le FENU est supervisé par un Conseil d’administration composé d’États membres de l’ONU.

 Objectif 

La finance numérique est un puissant catalyseur de transformation structurelle, qui élargit les opportunités et favorise l’inclusion sur les marchés émergents à haut risque, notamment pour les femmes et les jeunes. L’utilisation croissante de données numériques traçables pour évaluer les risques connecte les individus et les entreprises aux systèmes formels, créant ainsi la liquidité et la confiance indispensables à des économies numériques inclusives et propices à l’investissement. Ce développement de l’écosystème stimule la transformation structurelle, accroît la productivité des MPME, crée des emplois et améliore le bien-être des ménages.

Dans le cadre de son nouveau Cadre stratégique (2026-2029), le FENU intègre le financement du développement (FD) comme une capacité essentielle et un levier fondamental de résilience et de croissance. Cette capacité exécute son mandat grâce au Modèle des voies d’accès au capital, qui associe diagnostics systémiques et déploiement financier conditionnel. Ce modèle est le moteur de la conditionnalité des investissements ; il garantit que les capitaux absorbant les risques (subventions, prêts, garanties) servent à impulser un changement systémique, en réduisant les risques liés aux opportunités jusqu’à ce qu’elles atteignent une échelle commerciale, l’objectif institutionnel étant d’atteindre un ratio de levier de 4x pour les financements ultérieurs.

Le FENU recherche un(e) spécialiste pour opérationnaliser et déployer cette stratégie en traduisant le plan stratégique en transactions d’investissement mesurables. Ce poste requiert un(e) cadre polyvalent(e) capable de faire le lien entre la logique d’investissement du secteur privé (Fintechs, sociétés de capital-risque) et le mandat du FENU en matière d’impact et de prise en charge des risques. Le/la spécialiste sera le/la référent(e) désigné(e) pour la mise en œuvre du principe de conditionnalité des investissements au sein du portefeuille, garantissant ainsi la conformité de toutes les interventions avec le cadre stratégique du FENU, la stratégie de financement numérique et les directives complémentaires qui sous-tendent son portefeuille d’investissement.

Étendue des travaux

Le/la spécialiste pilotera la mise en œuvre de la stratégie de financement numérique du FENU, en se concentrant sur deux axes d’action intégrés : a) le renforcement de l’environnement favorable (conseil en matière de changement systémique) et b) le déploiement de capitaux catalyseurs (investissement stratégique), en travaillant sur les domaines suivants :

1. Diagnostic, conditionnalité des investissements et assurance qualité stratégique 

• Superviser l’application du filtre de diagnostic — axé sur l’accès, l’efficacité et la confiance — en tant qu’outil agile et opérationnel permettant d’identifier les points de défaillance systémiques.

• Fournir des orientations tactiques aux équipes régionales afin de garantir que la profondeur de l’analyse soit proportionnellement adaptée à la maturité du marché, en maintenant la rapidité opérationnelle tout en évitant la duplication des diagnostics d’écosystème existants.

• Agir en tant qu’expert principal chargé de certifier que les propositions de pipelines mondiales, régionales et nationales respectent les niveaux de préparation basés sur les contraintes.

• Guider les équipes d’investissement régionales et locales dans la traduction des résultats du diagnostic en conditions d’investissement concrètes afin de garantir que l’allocation de capital prenne efficacement en compte les obstacles systémiques vérifiés et réduise les risques du portefeuille.

2. Stratégie et conseils en matière d’infrastructures publiques numériques et supervision

• Définir les paramètres stratégiques des services de conseil fournis aux gouvernements nationaux et infranationaux concernant la conception d’une infrastructure publique numérique (IPN) ouverte, interopérable et sécurisée.

• Identifier les points d’entrée stratégiques où les instruments de capital du FENU (en particulier les dons et les garanties) peuvent catalyser le plus efficacement l’adoption de composantes fondamentales comme l’e-KYC et les systèmes de paiement interopérables, en reliant la politique mondiale aux besoins d’investissement locaux.

• Fournir un soutien consultatif coordonné aux entités infranationales sur l’adoption des biens publics numériques (BPN) existants et le renforcement de la gestion financière publique numérique.

• Assurer la cohérence des portefeuilles du FENU afin d’améliorer la solvabilité et la transparence budgétaire des collectivités locales, facilitant ainsi leur accès aux marchés des capitaux.

• Veiller à ce que tous les conseils en matière de réglementation et de gouvernance soient alignés sur les besoins opérationnels du DPI et la santé financière des économies locales, en maintenant une approche flexible et non séquentielle qui évite les exigences uniformes et privilégie les interventions qui favorisent une utilisation ciblée et responsable parmi les groupes mal desservis, en particulier les femmes et les jeunes.

3. Veille concurrentielle et intégration des connaissances

• Synthétiser les renseignements sur le marché mondial provenant des écosystèmes Fintech, IA et capital-risque (VC) afin de garantir que la structuration des investissements de l’UNCDF reste à la pointe et pertinente sur le plan commercial.

• Intégrez les perspectives commerciales dans les cadres de conseil en matière de politiques publiques afin de favoriser l’approfondissement du secteur financier sur les marchés émergents à haut risque, en tirant parti de votre expérience en matière d’innovation numérique et d’engagement du secteur privé.

• Élaborer et mettre en œuvre des initiatives ciblées de renforcement des capacités pour les équipes régionales et nationales afin d’améliorer leurs aptitudes à appliquer les renseignements sur le marché, les analyses diagnostiques et les conditions d’investissement.

• Développer un cadre intégré de gestion des connaissances qui capture les informations sur le marché, les résultats de diagnostic, les leçons tirées des transactions et les outils de structuration des investissements.

• Faciliter l’apprentissage interrégional et produire des outils de connaissances stratégiques afin d’assurer une intégration cohérente des renseignements mondiaux dans la prise de décision en matière d’investissement local.

4. Stratégie et gouvernance des flux de capitaux, structuration des investissements et atténuation des risques  

• Diriger l’alignement stratégique du déploiement des capitaux au sein de l’organisation, en veillant à ce que les programmes mondiaux et les initiatives menées par les pays respectent le modèle des voies d’accès aux capitaux.

• Assurer la liaison technique pour garantir que les capitaux tolérants au risque du FENU soient utilisés pour impulser un changement systémique, et non simplement transactionnel.

• Établir des normes mondiales et fournir un soutien consultatif aux équipes régionales pour la structuration des subventions basées sur la performance (PBG) destinées aux catalyseurs de la demande (PME Fintech) liées aux investissements dans la finance numérique, en veillant à ce que les subventions valident efficacement les modèles commerciaux inclusifs et atteignent le niveau de préparation à l’investissement requis pour les capitaux commerciaux.

• Fournir des conseils techniques et financiers spécialisés au Front Office du FENU sur la structuration des prêts concessionnels et des garanties de portefeuille destinés aux intermédiaires financiers locaux (IFL) en ce qui concerne les investissements liés à la finance numérique.

• Garantir la cohérence des termes et conditions des opérations de prêts et de garanties négociées pays par pays, en optimisant l’utilisation des positions subordonnées pour mobiliser des financements complémentaires.

• Définir des mécanismes d’atténuation des risques pour les infrastructures publiques numériques (IPN) (par exemple, les réseaux de fibre optique, les paiements instantanés). Conseiller les équipes locales sur la distinction essentielle entre les risques liés aux dépenses d’investissement (CAPEX) et aux dépenses d’exploitation (OPEX) afin de rendre ces projets finançables par les banques multilatérales de développement (BMD).

5. Mobilisation de capitaux (objectif multiplié par 4), intégration intersectorielle des fonds de développement et soutien au développement des marchés régionaux 

• Guider et soutenir la conception et la négociation de structures de financement mixtes complexes, telles que les garanties de première perte, pour des projets mondiaux et régionaux de grande envergure.

• Servir de point de convergence pour attirer les investisseurs en capital-risque et les investisseurs à impact afin d’atteindre l’objectif de levier financier de 4x du FENU.

• S’assurer que les composantes de financement numérique au sein de projets d’autres capacités (MSMEF ou SNF) respectent les normes de conditionnalité des investissements.

• Coordonner la création de données numériques traçables afin de renforcer la solvabilité des collectivités locales et la santé financière des PME, en veillant à ce que DF agisse comme un facilitateur systémique dans toutes les configurations de projet.

• Fournir un soutien stratégique et technique aux responsables des investissements régionaux, et plus particulièrement à ceux de la région Amérique latine et Caraïbes (ALC), afin d’identifier et de développer un solide portefeuille d’interventions en matière de finance numérique.

• Veiller à ce que toutes les propositions régionales fassent l’objet d’une modélisation financière rigoureuse et d’une évaluation des risques afin d’aligner les opportunités locales sur les normes mondiales de la finance numérique et les objectifs de mobilisation institutionnelle.

         Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Dispositif institutionnel 

Le/la spécialiste relèvera du/de la directeur/directrice des investissements du FENU et travaillera en étroite collaboration avec les conseillers de la Division des investissements et de la mise en œuvre et de la Division du suivi des investissements et des finances (IFOD), y compris le personnel du FENU basé dans la région et sur le terrain. Des déplacements seront à prévoir. Le/la spécialiste appuiera également le/la responsable régional(e) des investissements (Afrique de l’Ouest et Amérique latine) dans le développement du portefeuille d’investissements global du FENU dans la région Amérique latine et Caraïbes.

Compétences

Compétences clés :

Résultats atteints : NIVEAU 3

• Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durable

Penser de manière innovante : NIVEAU 3

• Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre les problèmes complexes

Apprendre en continu : NIVEAU 3

• Créer et saisir les opportunités pour élargir ses horizons et diversifier ses expériences

S’adapter avec agilité : NIVEAU 3

• Initier et promouvoir proactivement le changement, gérer de multiples demandes concurrentes

Agir avec détermination : NIVEAU 3

• Pensez au-delà des tâches et obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats.

S’engager et nouer des partenariats : NIVEAU 3

• Sens politique aiguisé, capacité à naviguer dans un environnement complexe, promotion de la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3

• Valoriser les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion

Compétences transversales et techniques :

Développement commercial et stratégie : réflexion stratégique    

• Capacité à synthétiser la stratégie mondiale de finance numérique avec les réalités des marchés financiers afin de créer des plans concrets et bancables.

Orientation et stratégie d’entreprise : la pensée entrepreneuriale     

• Capacité à clarifier la proposition de valeur du PNUD/UNCDF auprès des bénéficiaires et des partenaires et à élaborer des offres de services répondant aux besoins des clients, en fonction des priorités et du mandat de l’organisation.

Orientation et stratégie d’entreprise : Gestion des partenariats    

• Capacité avérée à établir, maintenir et renforcer des relations de travail hybrides et la confiance avec les organisations multilatérales et les partenaires financiers du secteur privé commercial (sociétés de capital-risque, fintechs).

Gestion des partenariats : Gestion des relations

• Capacité avérée à gérer les relations transactionnelles avec les sociétés d’investissement, à négocier les conditions générales et à cultiver la confiance avec les investisseurs à impact et commerciaux afin de conclure avec succès des opérations de financement mixte complexes.

Développement commercial : Conception de l’intelligence collective

• Capacité à identifier et à intégrer les capacités et les ressources du système des Nations Unies, et à participer à des travaux conjoints. Connaissance du système des Nations Unies et capacité à appliquer cette connaissance à des situations stratégiques et/ou pratiques.

Gestion d’entreprise : Travailler avec des preuves et des données  

• Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but d’en extraire des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de faciliter la prise de décision.

Orientation et stratégie d’entreprise : pensée systémique 

• Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour envisager l’impact de la modification d’un élément sur d’autres parties du système.

Expérience et qualifications

Exigences minimales en matière de formation :

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en finance, en économie, en ingénierie commerciale, en financement du développement ou dans un domaine connexe est requis, OU
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines susmentionnés, combiné à deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, sera dûment pris en considération en lieu et place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.

Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente :

• Un minimum de 7 ans (avec un master) ou 9 ans (avec une licence) d’expérience à responsabilités croissantes dans la gestion d’investissements, la finance numérique, la mobilisation de capitaux et le développement est requis.

Compétences requises :

• Expérience avérée en matière de gestion de fonds, de structuration d’investissements et de gestion des risques de portefeuille (une expérience réussie dans la gestion de portefeuilles financiers multinationaux sur les marchés émergents constitue un atout majeur).
• Expérience directe dans le secteur de la Fintech, l’innovation numérique ou la structuration d’investissements dans les services financiers numériques, l’IA ou l’infrastructure publique numérique (IPN).
• Expérience avérée en matière de mobilisation de capitaux privés, multilatéraux ou concessionnels pour des initiatives d’inclusion financière ou de développement.
• Expérience directe dans le développement et/ou la mise en œuvre d’une stratégie organisationnelle pour la finance numérique.
• Connaissance approfondie du financement mixte et des instruments financiers utilisés pour réduire les risques liés aux capitaux privés.
• Compétences avancées en modélisation financière pour la réduction des risques d’investissement et la détermination de la maturité des investissements pour les projets du secteur privé et d’infrastructure (DPI).
• Compréhension approfondie de l’écosystème des infrastructures publiques numériques (IPN), en particulier en ce qui concerne l’architecture de financement et les stratégies d’atténuation des risques nécessaires pour les actifs CAPEX et OPEX.
• Capacité avérée à mener des vérifications financières préalables et à structurer des transactions complexes.
• Compréhension avérée de la dynamique du secteur de la microfinance et/ou de la fintech sur les marchés émergents

Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences :

• L’expérience avec des fonds multinationaux de 20 millions de dollars américains est un atout important.
• Une compréhension avérée de la dynamique du secteur de la microfinance et/ou de la fintech sur les marchés émergents d’Afrique et d’Amérique latine est préférable.
• L’expérience acquise au sein du FENU est un atout considérable.
• Une expérience en matière de conduite du changement organisationnel et de mise en œuvre de stratégies est souhaitée.
• La maîtrise des marchés émergents (Afrique et/ou Amérique latine) et/ou une expérience professionnelle antérieure dans ces marchés sont souhaitées.

Langue(s) requise(s) :

• La maîtrise de l’anglais est requise.
• La maîtrise professionnelle de l’espagnol est un atout distinct.

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.

Alerte à l’escroquerie

Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.

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