L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
Administrateur national Surveillance Coordination GPEI & PEV, SSA – NOA – (2600630)
Note : Pas de grade
Accord contractuel : Accord de services spéciaux (SSA)
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 3 mois
Annonce d’emploi : 4 mars 2026, 10:26:08
Date de clôture : 17 mars 2026, 22:59:00
Localisation principale : Guinée-Conakry
Organisation : AF_GIN Guinée
Emploi du temps : À temps plein
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Contexte
La Guinée bénéficie un financement d’urgence (Plan HR-SURGE) pour la riposte contre l’épidémie de poliovirus et le renforcement des activités de surveillance dans les districts à risque et à faibles performances vaccinales. Cet appui supporte le déploiement de consultants pour soutenir la mise en oeuvre des actions de santé publique, d’améliorer la qualité de la riposte et les performances de la surveillance de la poliomyélite, ainsi que la surveillance des autres maladies cibles du PEV.
Les indicateurs de surveillance de la polio ont atteint des niveaux très encourageants et des ressources importantes (humaines et financières) été mobilisées pour mettre en oeuvre les stratégies cohérentes et pertinentes.
En cette phase de consolidation des acquis, il est nécessaire de maintenir certaines ressources à certains niveaux comme à la coordination des opérations et au niveau opérationnel.
Description des taches
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS en Guinée, la supervision technique du Coordinateur GPEI et de l’Administrateur national/Surveillance, le candidat sera chargé d’exécuter les principales tâches suivantes :
▪ Apporter un appui technique au fonctionnement du COU Polio ;
▪ Appuyer l’élaboration des documents stratégiques de riposte ;
▪ Appuyer la planification et le Suivi Evaluation de toutes les activités de la riposte et de surveillance ;
▪ Apporter un appui technique à tous les consultants et le ministère pour la détection précoce des cas suspects polio ;
▪ Appuyer les activités d’investigation et de classification de tous les cas suspects ainsi que la production de rapports ;
▪ Contribuer à l’analyse de données, à la recherche et élaboration d’articles scientifiques ;
▪ Participer à la supervision des activités opérationnelles ;
▪ Apporter un appui technique à la planification et la mise en oeuvre de campagnes de vaccination de masse contre la poliomyélite ;
▪ Appuyer le renforcement de capacités des acteurs déployés pour la riposte et les cadres du ministère de la santé sur la poliomyélite ;
▪ Participer à la mise en oeuvre de toutes activités de surveillance des maladies évitables par la vaccination ;
▪ Se rendre disponible à apporter tout appui sollicité par le bureau OMS.
▪ Appuyer à la gestion des données et la production du SITRep hebdomadaire ;
▪ Assister le ministère de la Santé et de l’hygiène publique dans la production du bulletin Épidémiologique de façon hebdomadaire ;
▪ Contribuer à l’organisation et la participation aux réunions (Surveillance, partenaires GPEI, information épidémiologique de l’ANSS etc.)
▪ Appuyer le renforcement des activités de la SBC dans les aires de santé des différents districts ;
▪ Soutenir les activités de PEV de routine dans la région ;
▪ Identifier et analyser les besoins de formation et équipements dans les structures sanitaires visitées et aider à les couvrir ;
▪ Appuyer les activités de l’évaluation périodique de risques de la poliomyélite ;
▪ Appuyer les activités des comités de certification de l’éradication de la polio ;
▪ Assurer toutes autres activités sollicitées par le responsable du programme surveillance.
Profil pour le recrutement
Formation / Qualifications
Essentielle: Diplôme de Doctorat en médecine.
Désirable: Disposer d’une formation postuniversitaire de niveau Master en Santé Publique/Épidémiologie/Gestion des Services de Santé/Biostatistique ou équivalent.
Expérience
Essentielle: avoir au moins un (01) an d’expérience de travail avec le programme polio en situation de réponse.
Désirable: avoir une expérience professionnelle au moins cinq (5) ans dans un domaine comme la riposte à une épidémie d’une maladie à potentiel épidémique.
Compétences fonctionnelles
– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de gestion de données, du système d’information géographique SIG et outils de surveillance électronique de la poliomyélite.
– Disposé également d’une solide expérience de rédaction de documents statiques et opérationnels en santé.
Langues
Essentielle: Excellente connaissance du Français
Désirable: Bonne connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire), Maitrise d’au moins une langue nationale.
Grade: NO-A du barème du système des Nations Unies
Type de contrat: Accord d’exécution de Service Spéciaux (SSA)
Unité: PEV
Lieu d’affectation: Conakry
Informations complémentaires
• Cet avis de poste peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour obtenir des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
• L’OMS s’engage en faveur de la diversité des effectifs.
• L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
• Les candidatures des femmes et des ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants doivent effectuer le travail en tant que travailleurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
• L’OMS n’a aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations à la sécurité sociale ou autres contributions à payer par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, obligations, cotisations à la sécurité sociale et toute autre contribution applicable au Consultant dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et le Consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
