Le groupe Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique, jouissant d’une réputation bien méritée pour l’excellence de ses pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège social est situé dans la métropole dynamique de Lagos, au Nigéria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du groupe comprennent : la fabrication de ciment et l’importation de sucre.
DANGOTE recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Spécialiste des opérations réseau
Résumé du poste :
Le spécialiste des opérations réseau est responsable de la performance et de la disponibilité quotidiennes des réseaux locaux et étendus (LAN et WAN) de l’organisation. Il analyse le réseau et recommande des mises à niveau/modifications ; il évalue les besoins réseau actuels et futurs de l’organisation.
Responsabilités
- Planifier et entretenir l’installation du réseau, l’intégration des circuits, la maintenance et l’exploitation des équipements du réseau.
- Configurez, surveillez et résolvez les problèmes de réseau.
- Surveillance des performances du réseau pour identifier les problèmes potentiels et garantir des niveaux de performances élevés.
- Préparez un rapport mensuel sur la disponibilité du réseau.
- Maintenance de l’infrastructure réseau en résolvant les problèmes liés au pare-feu, aux routeurs, aux commutateurs, au contrôleur sans fil, au pare-feu, au point d’accès sans fil, au serveur Radius, etc.
- Créez une nomenclature pour les périphériques réseau nouveaux, défectueux et en fin de vie.
- Implémenter des mises à niveau logicielles ou des correctifs sur les périphériques liés au réseau.
- Conserver des enregistrements de l’activité du réseau, tels que les journaux d’activité des utilisateurs ou les mesures de performances du système
- Faciliter les demandes de gestion du changement et leur exécution conformément aux SOP ou MOP.
- Assurez-vous que la documentation du réseau est à jour.
Exigences:
- Baccalauréat (B.Sc.) ou diplôme national supérieur (HND) en informatique, en technologie de l’information, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 3 à 6 ans d’expérience professionnelle dans le même poste ou un poste similaire. Certifications Cisco et réseau : CCNP, Fortinet NSE4 et Palo-Alto PCNSE.
- Expérience de travail avec les protocoles réseau, notamment TCP/IP, IPsec, DMVPN, GRE, VXLAN, VRRP, MPLS, BGP, OSPF et EIGRP.
- Maîtrise des principales technologies de réseau, du WAN défini par logiciel (SD-WAN), du Wi-Fi 7 et de l’automatisation des réseaux.
- Maîtrise des solutions de gestion unifiée des menaces (UTM).
- Excellentes compétences en communication.
POSTE 2 : Assistante de direction / Analyste RH
L’assistant(e) de direction apporte un soutien administratif et stratégique de haut niveau à la direction, assurant ainsi le bon fonctionnement du bureau. Il/Elle gère l’agenda, les communications et la coordination des réunions de la direction, tout en contribuant à divers processus, projets et initiatives RH.
Responsabilités du poste
- Servir de point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes, en représentant professionnellement l’exécutif
- Planifier des projets spéciaux, des initiatives et des événements selon les besoins.
- Coordonner l’horaire, les rendez-vous, les réservations et les modalités de voyage
- Aider à la préparation de présentations commerciales, y compris des présentations textuelles et électroniques.
- Créer et maintenir un système d’organisation et de stockage des informations et des dossiers électroniques et papier et mettre en œuvre des politiques et des procédures de conservation des dossiers.
- Filtrer les appels téléphoniques, ouvrir et trier le courrier et résumer les mémos
- Aider à la coordination des réunions et des fonctions
- Préparez une variété d’accords écrits, de notes de service, de lettres et d’autres documents de haute qualité
- Préparer, éditer et distribuer des itinéraires, des lettres, des notes de service et des comptes rendus de réunions et assurer le suivi des événements et des réunions en veillant à ce que rien ne soit oublié.
- Effectuer les tâches courantes du bureau, y compris les tâches de réception, de manière professionnelle.
- Coordonner et diriger les services de bureau, tels que la préparation des dossiers et du budget, le personnel et l’entretien ménager.
- Gérer le budget du Bureau de l’Exécutif et s’assurer que les retraites mensuelles sont préparées.
- Soutien à d’autres tâches qui pourraient être assignées
Exigences
- Un baccalauréat
- Doit avoir de l’expérience en RH
- Capacité à traiter des informations sensibles/confidentielles avec la plus grande discrétion et diplomatie
- Possède des compétences en analyse de données, une bonne rédaction commerciale, d’excellentes compétences en recherche et en communication (tant verbales qu’écrites)
- Maîtrise des outils MS Office
- Résilient avec la capacité de s’adapter rapidement aux changements de délais et de gérer plusieurs priorités
- Excellentes compétences interpersonnelles, intégrité et normes éthiques élevées4
Avantages
- Assurance maladie privée
- Opportunités de croissance professionnelle et d’avancement de carrière
- Congés payés
- Formation et développement
- Salaire compétitif
- Environnement de travail collaboratif et solidaire
Méthode d’application
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site Web de l’entreprise.
