L’Union africaine est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo.
L’Union africaine (UA) est une organisation continentale à laquelle ont adhéré les 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement fondée en 2002 pour prendre le relais de l’Organisation de l’Unité africaine (OUA, 1963-1999).
L’UA recrute pour les postes suivants :
Lieu d’affectation : Alger, Algérie
Objectif du poste
Diriger la mise en œuvre de la stratégie du Centre en matière de formation et d’équipement liés à la lutte contre le terrorisme. Ce rôle implique l’élaboration et la gestion de programmes de renforcement des capacités, la supervision de la production des contenus et supports de formation, la mise à jour des bases de données pertinentes et la garantie d’une coordination efficace avec les États membres et les institutions partenaires.
Fonctions principales
• Élaborer et gérer les programmes de formation et d’équipement
• Superviser les bases de données relatives à la formation (formation, expertise et équipement)
• Coordonner les initiatives d’assistance technique aux États membres
• Orienter la production de manuels de formation et de ressources pédagogiques
• Établir des partenariats avec les institutions et les experts concernés
Responsabilités spécifiques
• Mettre en œuvre des stratégies de formation et d’équipement conformes au mandat du Centre
• Superviser l’alimentation et la mise à jour des bases de données sur la formation, l’équipement et les compétences
• Rédiger des rapports sur toutes les activités de formation et d’équipement entreprises ou financées par le Centre
• Diriger l’élaboration du programme annuel de formation en matière de lutte contre le terrorisme
• Assurer la coordination avec d’autres centres de recherche et d’études en vue d’une coopération et d’une synergie technique
• Superviser la création et la publication de manuels de formation, de revues et d’ouvrages
• Développer des projets de formation et des initiatives de renforcement des capacités pour les États membres
• Formuler des recommandations pour la réforme de la formation, en collaboration avec les autres unités de programme et les points focaux
• Établir et maintenir des contacts avec les experts et les chercheurs impliqués dans la mise en œuvre de la formation
• Concevoir des stratégies de formation adaptées à l’évolution des menaces et aux besoins régionaux et nationaux
• Suivre les différentes phases de la mise en œuvre du programme de formation avec les instituts responsables
• Organiser des ateliers, des séminaires et des colloques pour appuyer les États membres et les CER
• Garantir l’intégration des systèmes de sécurité des communications et de l’information dans les cadres de formation
• Aligner les stratégies de formation et d’équipement sur les priorités nationales, régionales et continentales
Exigences académiques et expérience pertinente
• Maîtrise en administration des affaires, en gestion ou dans d’autres domaines administratifs connexes avec une exigence minimale de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) ans à un niveau de supervision.
Ou
• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine administratif connexe, avec un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) ans à un poste de supervision.
• Expérience en conception, gestion et mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités, de formation ou de soutien opérationnel en matière d’équipement dans le cadre de la lutte contre le terrorisme, des opérations de maintien de la paix ou de l’application de la loi.
• Expérience à la tête de services de formation au sein d’une institution nationale ou internationale, de préférence avec des responsabilités opérationnelles dans plusieurs juridictions.
• Une expérience avérée en matière d’acquisition d’équipement, de logistique ou d’assistance technique pour l’application de la loi ou la lutte contre le terrorisme constitue un atout.
Compétences requises
• Expérience en gestion de programmes de formation et d’équipement
• Excellentes compétences en rédaction, publication et coordination
• Excellentes aptitudes en leadership et en organisation
• Connaissance des systèmes d’acquisition et de distribution d’équipement
• Sensibilité culturelle et capacité à gérer des équipes multiculturelles
• Capacité à travailler sous pression dans des environnements sécuritaires dynamiques
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Maîtrise de l’outil informatique et des systèmes d’information
Compétences en leadership
Compétences fondamentales
Compétences fonctionnelles
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu par un contrat à durée indéterminée d’une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat sera ensuite renouvelable pour une durée de deux ans, sous réserve de résultats satisfaisants.
INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :
La Commission de l’UA est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.
LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION:
Salaire de base indicatif de 37 453,00 $ US (P3, échelon 1) par an, plus autres avantages connexes, par exemple l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’allocation de logement de 18 547,20 $ US (par an) et l’allocation d’éducation (100 % des frais de scolarité et autres dépenses liées à l’éducation pour chaque personne à charge admissible, jusqu’à un maximum de 10 000,00 $ US par enfant et par an), pour le personnel recruté à l’international et un maximum de 3 300 $ US par enfant et par an pour le personnel recruté localement.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 16 février 2025 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est).
Liste des autres postes vacants :
Agent juridique (ACSRT) – Algérie
Assistant comptable (Mission permanente – New York)
Chauffeur (Mission permanente – New York)
Chargé de mission principal – Commerce et économie – Suisse
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