Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
TITRE 1 : Conseiller technique en protection de l’enfance
ÉQUIPE/PROGRAMME : Développement, qualité et impact du programme
LIEU : Grand Caire avec déplacements fréquents sur les sites de projets dans différents gouvernorats
NIVEAU : 2
DURÉE DU CONTRAT : Contrat à durée déterminée jusqu’à fin décembre 2026
PROTECTION DE L’ENFANCE : (sélectionnez une seule option)
Niveau 3 : Le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux ; ou qu’il visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.
PROFIL DE L’ORGANISATION :
Save the Children est la principale organisation indépendante mondiale œuvrant pour les enfants. Présents dans 113 pays, nous sauvons des vies d’enfants, défendons leurs droits et les aidons à réaliser leur plein potentiel. Avec nos partenaires, nous nous efforçons d’impulser des changements profonds dans la manière dont le monde traite les enfants et d’apporter des améliorations immédiates et durables à leur vie. Notre objectif majeur en matière de protection est que, d’ici 2030, la violence à l’égard des enfants ne soit plus tolérée. La stratégie globale de protection de l’enfance s’articule autour de quatre axes principaux : les enfants sans prise en charge appropriée, la lutte contre la violence à l’égard des enfants, l’emploi des enfants et le renforcement des systèmes de protection de l’enfance. Les équipes pays sont invitées à travailler sur un ou plusieurs de ces axes et à intégrer, dans la mesure du possible, leurs actions aux domaines de la santé, de la santé mentale, des transferts monétaires, de l’éducation, des moyens de subsistance et autres thématiques.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le/La conseiller(ère) technique en protection de l’enfance (CTPE) joue un rôle clé dans l’élaboration des stratégies techniques de protection de l’enfance, conformément aux priorités stratégiques de SCI Égypte. Il/Elle est responsable de la conformité de toutes les interventions de protection de l’enfance aux approches et normes internationales et de leur haute qualité technique. En collaboration avec les équipes de l’organisation, le/la CTPE est garant(e) de la qualité des programmes de protection de l’enfance de SCI au bureau pays en Égypte. Ce poste contribue à l’élaboration de projets et de propositions, et fournit des conseils pour garantir la conformité des supports de communication et des produits aux normes de protection. Une fonction essentielle de ce rôle consiste à développer des relations de travail étroites avec les équipes de programmes et de projets en Égypte, tant dans le contexte du développement que dans celui de l’aide humanitaire. Le/La titulaire du poste entretient également des relations efficaces avec ses homologues régionaux et internationaux de SCI en matière de protection, ainsi qu’avec ses collègues des autres bureaux de SCI à travers le monde.
Le/la conseiller(ère) en assistance technique (AT) en protection de l’enfance est également responsable du renforcement des capacités techniques de l’équipe et des partenaires en protection de l’enfance, ainsi que de la veille sur les initiatives et les évolutions dans ce domaine. De plus, il/elle jouera un rôle essentiel dans le développement de réseaux et de relations avec les principaux acteurs aux niveaux international et national, et apportera un soutien technique direct aux agences nationales sur des initiatives sélectionnées. Les priorités thématiques actuelles pour ce poste incluent la protection des enfants en déplacement ou menacés de migration dangereuse, la gestion de cas, le renforcement des systèmes de protection de l’enfance, la lutte contre les violences faites aux enfants, la prise en charge alternative, la protection de l’enfance au niveau communautaire et l’intégration de la protection de l’enfance dans d’autres secteurs d’intervention. Le/la titulaire du poste devra collaborer avec l’équipe de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) afin d’élaborer un programme d’apprentissage pour la protection de l’enfance et de produire des données probantes pour une programmation et un plaidoyer de qualité. Le poste est basé au Caire et implique des déplacements réguliers sur les sites d’intervention de Save the Children Égypte à travers le pays.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors de son profil de poste habituel et adapter ses horaires de travail en conséquence.
ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du directeur du développement des programmes, de la qualité et de l’impact (ligne continue).
Personnel relevant de ce poste :
Direct (ligne continue) : Spécialiste en gestion de cas
Indirectement (ligne pointillée) : responsables, agents et chefs de projet de la protection de l’enfance (ligne pointillée)
Dimensions du rôle : Le/la conseiller(ère) national(e) en protection de l’enfance travaillera en étroite collaboration avec le/la responsable du développement, de la qualité et de l’amélioration (PDQI), notamment avec les conseillers en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) et autres conseillers thématiques, ainsi qu’avec d’autres secteurs de l’organisation, tels que l’éducation, les transferts monétaires, la santé et la nutrition, la santé mentale, les moyens de subsistance et la lutte contre les violences basées sur le genre. Il/elle travaillera principalement avec les équipes de protection de l’enfance du pays et assurera la liaison et la coordination avec les organisations humanitaires et du secteur du développement concernées.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
stratégie et planification du programme de pays
• Diriger le développement et le déploiement de la stratégie de protection de l’enfance pour Save the Children en Égypte.
• Fournir une contribution technique du CP à l’élaboration du plan stratégique du bureau de pays, des plans annuels, des plans PDQI, des plans de zone, des plans d’intervention et de préparation aux situations d’urgence, des stratégies sectorielles et autres documents de planification.
• Examiner et mettre à jour les stratégies techniques de protection de l’enfance, conformément aux priorités stratégiques de SCI Égypte et aux initiatives mondiales de SCI en matière de protection de l’enfance.
• Contribuer à la planification et à la production de rapports sur les priorités thématiques en matière de protection de l’enfance dans le cadre du programme national de SCI.
• Identifier les opportunités de recherche et recueillir des données probantes afin de développer des programmes novateurs.
• En collaboration avec l’équipe PDQ/MEAL, veiller à la collecte de données appropriées, opportunes et précises sur le CP et le programme, qui alimentent des rapports de haute qualité destinés aux publics externes et internes ainsi qu’aux donateurs.
• Examiner les rapports des programmes et des donateurs sur les activités des projets de protection de l’enfance, conformément aux exigences internes du comité de pilotage et aux exigences pertinentes des donateurs externes.
• Élaborer les budgets des programmes et propositions de coopération.
Planification, soutien et qualité des programmes :
• Fournir une orientation stratégique et des conseils aux chefs de projet et à l’équipe, en jouant un rôle important dans la définition des stratégies, des plans et des résultats, en alignant les programmes sur les stratégies, les innovations et les normes mondiales de SC, y compris les normes minimales pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire.
• Fournir des conseils, un encadrement et une supervision au responsable du programme et à l’équipe du programme afin de garantir que les composantes thématiques du programme soient techniquement solides, que les méthodes de mise en œuvre soient conformes aux stratégies nationales et mondiales, aux bonnes pratiques reconnues et qu’elles soient susceptibles d’atteindre des résultats durables et à grande échelle.
• Organiser des réunions de suivi mensuelles avec les différents programmes et projets de CP et assurer une supervision technique garantissant le respect des normes SCI.
• Effectuer des analyses techniques de toutes les activités de CP et réaliser des évaluations de la qualité.
• Superviser le spécialiste de la gestion des cas (CM) et veiller à ce que le soutien technique et la supervision soient effectués en temps opportun auprès du personnel de gestion des cas et des autres membres du personnel de protection afin d’être conformes aux normes minimales de protection de l’enfance, à l’approche commune de Save the Children pour protéger et au processus d’évaluation de l’intérêt supérieur de l’enfant (BIA) du HCR ;
• Superviser le spécialiste CM dans la tenue de réunions de coordination internes mensuelles avec tous les superviseurs de gestion de cas afin de fournir le soutien technique nécessaire, de soutenir la coordination inter-projets et d’examiner les progrès des procédures opérationnelles standard (POS) de gestion de cas nouvellement adoptées.
• Fournir un soutien technique pour la gestion des cas complexes et urgents de protection de l’enfance et assurer un suivi étroit au cas par cas afin de garantir que tous les aspects soient bien gérés par l’équipe de projet concernée.
• Collaborer avec d’autres secteurs pour promouvoir la centralité de la protection dans l’ensemble des plans sectoriels et soutenir la programmation intégrée entre les secteurs.
• Veiller à ce que les bonnes pratiques internationales reconnues, les politiques de SCI et les approches mondiales soient appliquées dans le travail avec les enfants.
• Renforcer l’apprentissage et la documentation du programme en matière de protection de l’enfance, en collaboration avec le responsable MEAL.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH, piloter le recrutement et l’intégration du personnel clé de la protection de l’enfance / contribuer à l’identification des partenaires locaux et des organisations communautaires appropriés ; et
Mise en réseau, coordination et communication externe :
• Assurer la coordination et la coopération avec les conseillers techniques régionaux et mondiaux et les équipes d’intervention d’urgence en cas de besoin.
• Établir des relations solides avec le thème mondial de la protection de l’enfance, les membres de Save the Children, les ministères, les conseils nationaux, les donateurs, les agences des Nations Unies et les organisations de la société civile.
• Représenter Save the Children au sein des plateformes de coordination de la protection de l’enfance, notamment les groupes de travail, les sous-groupes de travail et autres mécanismes de coordination, et assurer une liaison étroite avec les autorités compétentes aux niveaux infranational et national.
• Apporter une expertise technique dans l’élaboration de stratégies sectorielles au sein des instances de coordination interinstitutionnelle, en veillant à ce que les besoins spécifiques des enfants soient pris en compte.
• Établir des relations positives et productives avec les autorités gouvernementales compétentes, notamment le ministère de la Solidarité sociale (MoSS), le Conseil national de l’enfance et de la maternité (NCCM), le Comité national de coordination pour la prévention de la migration illégale et de la traite des personnes (NCCPIM & TIP) et le Fonds de lutte contre la migration illégale (FCIM).
• Établir et maintenir des relations positives et productives avec les organisations des Nations Unies, les donateurs, les partenaires et les communautés.
• Collaborer avec les décideurs de haut niveau du gouvernement, influencer les discussions stratégiques et techniques afin de garantir les meilleurs résultats possibles pour les enfants.
Gestion des ressources humaines et de la performance :
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel de Save the Children, l’accès à la formation et aux possibilités d’apprentissage.
• Assurer le suivi de l’évaluation des besoins de formation du personnel de SCI Child Protection et des plans de renforcement des capacités, tant pour le personnel de SCI que pour celui des partenaires, en reliant les initiatives de renforcement des capacités aux opportunités plus larges identifiées par le biais de la coordination et des réseaux.
• Encadrer et accompagner le personnel de SCI Child Protection, le personnel des partenaires locaux et leurs homologues au niveau national.
• Suivre toutes les formations obligatoires dans les délais impartis et maintenir à jour les certificats requis.
• Contribuer à créer et à maintenir une culture de respect et de collaboration en étant un bon modèle et en encourageant les autres à faire de même.
Plaidoyer et collecte de fonds
• Diriger et promouvoir de manière proactive la stratégie de plaidoyer en faveur de la paralysie cérébrale.
• Contribuer à la collecte de fonds, à l’élaboration des propositions et du budget.
• Établir des relations solides avec les ONG, les organismes gouvernementaux et les donateurs concernés afin de mobiliser des ressources/financements en élaborant des propositions et des notes conceptuelles de haute qualité.
En cas d’urgence :
• Promouvoir les droits de l’enfant, contribuer à son bien-être et à sa protection en cas d’urgence, en s’appuyant sur les principes humanitaires et le code de conduite.
• Appuyer la réponse de SCI aux situations d’urgence, en accordant la priorité à toutes les personnes assignées.
• Soyez prêt à soutenir les interventions auprès des personnes atteintes de lésions médullaires en cas d’urgence et faites preuve de la flexibilité nécessaire.
Général:
• Faire preuve de leadership en ce qui concerne les politiques et les pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes ;
• Se conformer aux politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité:
• Se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children
• Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, ainsi qu’à son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
• Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
• Valorise la diversité et la considère comme un atout concurrentiel
• Abordable, à l’écoute, facile d’approche.
Créativité:
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
• Prêt à prendre des risques calculés.
Intégrité:
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable
QUALIFICATIONS
Diplôme d’études supérieures en travail social, droit des droits de l’homme, relations internationales, études du développement ou domaine similaire, ou expérience équivalente. Minimum de 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de l’enfance dans un contexte humanitaire et de développement.
• Capacité à travailler à la fois en tant que conseiller et en tant que membre opérationnel
• Expérience minimale de 3 à 5 ans dans le domaine de la protection de l’enfance à un poste de direction/conseiller.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Une connaissance approfondie du contexte des réfugiés et des migrants en Égypte est indispensable.
• Une expérience en matière de protection de l’enfance et de programmes de gestion de cas est indispensable.
• Expérience avérée en matière de mise en œuvre de projets, notamment en matière de budgétisation, de suivi et d’évaluation ; est indispensable.
• Solide compréhension du contexte égyptien lié aux migrations des Égyptiens et des non-Égyptiens en déplacement.
• Expérience dans la préparation de propositions fructueuses pour les donateurs.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, notamment en matière d’influence, de négociation et de coaching.
• Expérience en matière de coordination des partenaires, notamment gouvernementaux, non gouvernementaux et de relations avec les donateurs.
• Excellentes capacités d’analyse et de créativité, avec une forte orientation vers les résultats.
• La maîtrise de l’anglais et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit, est requise.
Une expérience préalable de direction de projet financé par l’Union européenne est préférable.
• Doté d’une grande sensibilité politique et culturelle, et faisant preuve d’adaptabilité, de patience, de tact et de diplomatie.
Responsabilités supplémentaires liées au poste
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
TITRE 2 : Psychologue – Alex
