POSTES VACANTS A l’ONG française ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) : POSTULEZ (10 mars 2026)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Sénégal

Date de Soumission : 18/03/2026

Description de l'emploi

Action contre La Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

POSTE 1 : Chef(fe) de Projet Nutrition Intégrée – Dahra/Louga/11548

Durée : 12
Date de prise de poste : 15-Apr-2026

Objectif général du poste

Le/La Chef(fe) de Projet est responsable de la mise en œuvre du projet « Renforcement de la résilience nutritionnelle par l’engagement communautaire, avec une approche axée sur le genre et la protection de l’environnement » dans la commune de Déaly (département de Linguère- Région de Louga).  Il/Elle garantit l’application rigoureuse de l’approche communautaire participative, en accompagnant les communautés dans l’identification des déterminants locaux de la malnutrition, la priorisation des solutions et la mise en œuvre autonome des actions retenues.  Il/Elle supervise l’équipe terrain (4 mobilisateurs communautaires), assure la coordination avec les autorités locales, les services techniques et les partenaires, et veille à la qualité technique, au respect budgétaire, au reporting et à la capitalisation du projet.

Principales responsabilités

Planifier et superviser la mise en œuvre technique et opérationnelle du projet en conformité avec le document de projet et les standards d’ACF. Contribuer au développement et à l’opérationnalisation du système d’alerte précoce pastoral, notamment par l’analyse des indicateurs agroclimatiques et la validation des seuils d’alerte. Superviser la mise en œuvre des mécanismes d’action anticipatoire et coordonner le déclenchement des interventions lorsque les seuils sont atteints. Assurer le suivi des activités, la gestion budgétaire et la production des rapports techniques et narratifs. Encadrer et renforcer les capacités de l’équipe projet. Assurer la coordination avec les partenaires techniques et institutionnels et représenter ACF dans les cadres de concertation. Contribuer à la documentation et à la capitalisation des apprentissages techniques du projet.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Niveau d’études/ diplôme spécifique:

BAC + 4 en santé publique, Nutrition, Sécurité alimentaire et moyens d’existence, sciences sociales, développement rural ou domaines équivalents

Expérience préalable nécessaire: 

Au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles dont trois (3) confirmées dans la gestion de projet dans une ONG Internationale (avec gestion d’équipe)

Connaissances spécifiques / techniques souhaitées : 

  • Maîtrise du cycle de gestion de projet
  • Maîtrise des approches participatives (diagnostic communautaire, arbre à problèmes/solutions, plan d’action communautaire, suivi participatif).
  • Bonne compréhension des dynamiques de pouvoir locales, leadership traditionnel et religieux.
  • Connaissance des principes de Community-Led Development et de l’engagement communautaire avancé.
  • Expérience ou connaissance des mécanismes de redevabilité sociale.
  • Bonne compréhension des déterminants immédiats, sous-jacents et structurels de la malnutrition.
  • Connaissance des techniques de prise de mesures anthropométriques
  • Bonne compréhension des inégalités de genre en milieu rural.
  • Capacité à intégrer une approche genre transformatrice dans les activités communautaires.
  • Sensibilité aux enjeux de protection et inclusion (groupes marginalisés, jeunes, femmes vulnérables).
  • Capacité en négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités locales ;
  • Excellente capacité en ingénierie communautaire ;
  • Connaissance en gestion des microfinances au niveau rural ;
  • Connaissance des procédures des bailleurs internationaux (bailleur espagnol est un plus) ;

 Habilitées demandées:

  • Capacité d’analyse, et de synthèse;
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité d’organisation et de planification.
  • Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Connaissance des outils ACF de gestion de projet (APR, GESPRA , BFU) Suivi Budgétaire
  • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office et autres logiciels (Kobo Collect… etc) ;

Langues:

  • Français / Wolof: courant
  • Anglais/ Pular serait un plus

Date limite de dépôt de candidature le 18 mars 2026.

Notre paquet remuneratif

Salaire suivant la grille Action contre la Faim.

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POSTE 2 : Chef(fe) de Projet Alianzas Sahel/11549

Durée : 12
Date de prise de poste : Immédiatement

Objectif général du poste

Assurer le pilotage technique et opérationnel du projet Alliance Sahel visant à développer et tester un système intégré d’alerte précoce pastoral et des mécanismes d’action anticipatoire pour renforcer la résilience des communautés pastorales du nord du Sénégal. Le/la titulaire coordonne les partenaires techniques et institutionnels, supervise la mise en œuvre des activités et contribue à la production d’évidences pour l’amélioration des mécanismes d’anticipation des crises alimentaires et pastorales.

Principales responsabilités

Planifier et superviser la mise en œuvre technique et opérationnelle du projet en conformité avec le document de projet et les standards d’ACF. Contribuer au développement et à l’opérationnalisation du système d’alerte précoce pastoral, notamment par l’analyse des indicateurs agroclimatiques et la validation des seuils d’alerte. Superviser la mise en œuvre des mécanismes d’action anticipatoire et coordonner le déclenchement des interventions lorsque les seuils sont atteints. Assurer le suivi des activités, la gestion budgétaire et la production des rapports techniques et narratifs. Encadrer et renforcer les capacités de l’équipe projet. Assurer la coordination avec les partenaires techniques et institutionnels et représenter ACF dans les cadres de concertation. Contribuer à la documentation et à la capitalisation des apprentissages techniques du projet.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Niveau d’études/ diplôme spécifique: 

Diplôme universitaire (Bac+4/5) en agronomie, développement rural, économie agricole , Élevage / pastoralisme, sécurité alimentaire, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe

Expérience préalable nécessaire :  

3 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets de sécurité alimentaire et moyens d’existence, avec une bonne compréhension des dynamiques pastorales et des systèmes d’alerte précoce.

Connaissances spécifiques / techniques souhaitées : 

Coordination de projets multi-acteurs.

Analyse de données et le suivi-évaluation.

Fortes capacités organisationnelles, analytiques et de management

Excellentes compétences en communication, coordination et travail en équipe, avec une forte adhésion aux valeurs humanitaires.

Aptitude rédactionnelles et production de rapports de qualité.

 Gestion partenariale

Habilitées demandées:

Maîtrise du français ; l’anglais, l’espagnol et les langues locales (Pulaar, Wolof) constituent un atout.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Power BI, SIG)

Poste basé à Dakar avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention.

Date limite de dépôt de candidature le 18 mars 2026.

Notre paquet remuneratif

Salaire suivant la grille Action contre la Faim.

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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