Postes vacants à la Croix-Rouge Malienne (CRM) – (19 août 2025)

Dans le cadre de la mise en œuvre des Projets :

1-      « Migration Pathways to Protection » (P2P)” »

La Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :

 

Ø  Un (e) (01) Assistant (e) Suivi-Evaluation, Redevabilité, Apprentissage et Gestion de l’information basé (e) à Kayes,

Réf : A-SE- P2P – KYE- CRM 2025

  

Nom du projet	Pathways to Protection » (P2P)
Titre du poste	Assistant Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage et Gestion de l’information (MEAL – IM)
Lieu d’affectation	Région de Kayes avec des fréquents déplacements dans la région de Gao et Bamako
Responsable hiérarchique	Chef de projet Migration
Responsable Technique	Responsable National Suivi Evaluation
Collaboration	Délégué Migration et Résilience Croix-Rouge Danoise
Nature du contrat	Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine)
Durée du contrat	24 mois avec 3 mois de période d’essai

CONTEXTE GENERAL

Le projet Pathways to Protection (P2P), mis en œuvre au Mali par la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD), s’inscrit dans un programme global dirigé par le Conseil danois pour les réfugiés (DRC). L’objectif global du programme P2P est de fournir une intervention fondée sur les droits, centrée sur les personnes et informée par des données probantes, afin de promouvoir des services de protection durables, efficaces et localisés. Sur une période de cinq ans, le programme vise à établir et renforcer un filet de sécurité et un environnement protecteur pour les migrants le long des routes méditerranéennes orientales, centrales et occidentales, y compris au Mali. Cette initiative s’appuie sur une approche basée sur les droits de l’homme et répond aux besoins humanitaires des migrants, indépendamment de leur statut juridique ou de leurs intentions.

Dans ce cadre, la composante malienne du programme P2P cherche à améliorer l’accès des migrants aux services essentiels et à des informations fiables afin de favoriser une migration plus sûre et mieux informée. Pour garantir un suivi efficace des activités, mesurer leur effet et assurer une redevabilité accrue envers les participants au programme, les autorités malienne et les partenaires techniques et financiers, la CRM recrute un Assistant MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage).

L’Assistant MEAL aura pour mission de soutenir la mise en œuvre du système de suivi et d’évaluation du projet, d’assurer la qualité des données collectées et d’appuyer l’analyse des résultats pour orienter le programme. Ce poste est essentiel pour garantir que les actions mises en œuvre répondent aux objectifs du programme et aux besoins des populations ciblées.

LIENS HIERARCHIQUES

 

Manager N+1 : Coordinateur projet

Manager technique : Responsable National Suivi Evaluation

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITES

 

Objectif du poste : L’Assistant(e) Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) contribue à la mise en œuvre efficace des activités de suivi et d’évaluation du programme. Il/elle veille à assurer la mise place, l’évolution et l’exploitation des systèmes de collecte de données, et de gestion de l’information (IM) opérationnelle, en vue d’aider le pilotage du programme en permettant l’accès à des données à jour, fiables et pertinentes.

 

Principales Responsabilités

 

1.    Stratégie et pilotage

• Contribuer à la création, traduction et validation des outils de collecte
• Contribuer à la définition du planning de mise en œuvre des activités de suivi-évaluation et des moyens nécessaires
• Veiller à identifier les obstacles à la tenue des activités de terrain et en informe son responsable hiérarchique.

2.    Définit les systèmes de gestion de l’information et de bases de données

• Met en place, exploite et fait évoluer le système de gestion de l’information.
• Collecte de données mobile
• Bases de données
• Outils de visualisation / tableaux de bord
• Systèmes d’information géographiques
• Production d’indicateurs
• Archivage des jeux de données
• Assure la cohérence et l’intégration des systèmes

3.    Assure la qualité des données et le respect des standards CRM

• Renforcer les capacités des volontaires en charge de la collecte et du traitement des données
• Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de définition des flux de l’information
• S’assurer du déploiement des standards internes sur la gestion et la protection des données
• Contribuer aux exercices de remontée de données coordination – terrain

4.    Accompagne les équipes opérationnelles à l’analyse et l’utilisation des données

• Produire des visualisations et analyses statistiques en fonction des besoins, à des niveaux projets, et programme
• Accompagner les équipes opérationnelles à l’interprétation de leurs données et à leur utilisation à des fins d’aide à la décision
• Assurer la diffusion des données en interne et en externe à travers des formats de communication adaptés.

5.    Gestion de l’information

• Maintenir une base de données sécurisée, cohérente et actualisée sur les activités du projet
• Produire des visualisations (Dashboard, cartes, infographies) et des rapports analytiques à destination des équipes internes ou des bailleurs
• Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de définition des flux de l’information
• Participer à la gestion des données sensibles dans le respect de la loi nationale sur la protection des données à caractère personnel
• Contribuer activement au renforcement du processus de digitalisation du mécanisme de gestion de données de la Croix-Rouge Malienne
• Réaliser une analyse d’impact relative à la protection des données sur le programme
• Coordonner la mise en place de procédures opérationnelles et d’un plan d’action pour renforcer la protection de données
• Former/sensibiliser les équipes du programme sur les bonnes pratiques relatives à la protection des données

6.    Archivage et Capitalisation

 

• Rédiger des rapports réguliers sur le suivi et l’évaluation des projets.
• Documenter et capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques.
• Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et d’évaluation.

 

7.    Engagement Communautaire et Redevabilité

 

• Participer à la mise en place et à la gestion des mécanismes de redevabilité (analyse et traitement des retours des informations et des réclamations)
• Sensibiliser les communautés aux mécanismes de redevabilité mis en place.
• Assurer la compilation et le suivi des doléances, suggestions, réclamations, ainsi que leur résolution.
• Transmettre à la Coordinatrice CEA/PGI des analyses pertinentes pour améliorer les mécanismes d’engagement communautaire et de redevabilité.

8.    Coordination et Communication

 

• Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les partenaires (notamment le partenaire DRC lead du consortium) pour garantir la cohérence des activités de suivi-évaluation.
• Participer aux réunions de coordination et aux ateliers de formation.

9.    Renforcement des Capacités

 

• Renforcer les équipes de projet et volontaires de la CRM ainsi les partenaires locaux aux méthodes de suivi, d’évaluation et de redevabilité.
• Contribuer à l’élaboration de guides et manuels de suivi et d’évaluation.

10.Préparation et réponse aux urgences

• Contribuer aux actions de préparation et de réponse aux urgences de la CRM et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de la CRM.

 

PROFIL RECHERCHE

 

 

1.    Qualifications et Compétences

• Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, développement international ou domaine connexe.
• 2 ans d’expérience préalable en suivi, évaluation et redevabilité dans un contexte humanitaire ou de développement.
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion des données (Excel, SPSS, KoboToolbox, Power BI, Qgis etc.).
• Maitrise des stratégies de gestion de l’information, structuration et qualité des données
• Maitrise des analyses statistiques et visualisation des données
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Connaissance des normes et standards humanitaires (SPHERE, CHS) est un atout.

2.    Compétences Linguistiques

 

• Maîtrise du français (écrit et oral).
• Connaissance des langues locales du pays.
• Maîtrise de l’anglais (un atout).

 

 

Informations Complémentaires

 

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test et/ou un entretien.
• Aucun dossier ne pourra être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]

 

 

 

Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

 

Dépôt de dossier en ligne

 

Ø  Cliquer ICI pour postuler en ligne.

Nom du projet	Programme de renforcement de capacités institutionnelles de la Croix-Rouge Malienne (CRM) et d’assistance multisectorielle et intégrée en faveur des personnes les plus vulnérables affectées par les catastrophes naturelles au Mali « HIP »
Titre du poste	Assistant Suivi-Evaluation, Redevabilité, Apprentissage et Gestion de l’information
Lieu d’affectation	Bamako avec des fréquents déplacements dans les cercles des Régions de Gao et Segou.
Responsable hiérarchique	Chef de projet (CRM)
Responsable Technique	Responsable National Suivi Evaluation (CRM)
Collaboration	Délégué Croix-Rouge Danoise
Nature du contrat	Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine)
Durée du contrat	11 mois avec 2 mois de période d’essai

CONTEXTE GENERAL

Le Mali fait face à de multiples défis environnementaux aggravés par la croissance démographique, la pauvreté et les effets du changement climatique. Ces perturbations se traduisent par une hausse des températures, des précipitations soudaines et exceptionnelles, une réduction du couvert végétal, la dégradation des sols et l’eutrophisation des cours d’eau. Le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) prévoit une intensification et une fréquence accrue des événements climatiques extrêmes dans les années à venir.

En 2024, le pays a enregistré ses plus fortes précipitations depuis 1967. Selon le Comité interministériel de gestion des crises et catastrophes (réuni le 23 janvier 2025), les inondations ont touché les 19 régions ainsi que le district de Bamako, avec 729 incidents signalés. Les dégâts sont considérables : plus de 47 300 habitations effondrées, près de 3 000 greniers et magasins détruits, des milliers de têtes de bétail perdues et des centaines de milliers d’hectares de terres agricoles submergés. Au total, 88 083 ménages, soit environ 832 188 personnes dont 70 % sont des femmes et des enfants ont été affectés, selon la Direction nationale du développement social (DNDS). Cette situation est d’autant plus critique qu’elle s’inscrit dans un contexte d’insécurité persistante, caractérisée par la présence de groupes armés, les risques liés aux engins explosifs improvisés (EEI), les conflits inter/intracommunautaires et les enlèvements de civils et d’acteurs humanitaires.

Face à cette situation, la Croix-Rouge Malienne (CRM), en partenariat avec la Croix-Rouge danoise et avec le soutien financier de la DG ECHO, met en œuvre un projet de renforcement des capacités institutionnelles de la CRM et d’assistance multisectorielle intégrée au profit des populations les plus vulnérables touchées par les catastrophes naturelles.

Ce projet vise à améliorer l’efficacité opérationnelle et la réactivité de la Croix-Rouge Malienne face aux urgences climatiques, notamment à travers la digitalisation des outils de gestion des catastrophes.

Sous la supervision du Coordinateur de projet et avec l’appui technique du Coordinateur national PMEAL, l’Assistant PMEAL-GI accompagnera l’équipe dans le suivi, l’évaluation, la redevabilité et la gestion des apprentissages liés au projet. Il/elle collaborera étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir un suivi rigoureux de la mise en œuvre dans les zones d’intervention.

Ses responsabilités incluent notamment :

·         Le soutien technique à la digitalisation des outils de gestion des urgences ;

·         La documentation en temps réel des données relatives aux catastrophes naturelles ;

·         La formation du personnel et des volontaires de la CRM à l’usage des outils de collecte de données ;

·         Le suivi des activités d’assistance, d’évaluation et de capitalisation des apprentissages.

En outre, il/elle jouera un rôle clé dans l’engagement communautaire et la redevabilité, en favorisant la participation des communautés, en recueillant et analysant les retours d’information, et en assurant la gestion des réclamations des populations ciblées.

LIENS HIERARCHIQUES

 

Manager N+1 : Coordinateur projet

Manager technique : Responsable National Suivi Evaluation

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITES

Objectif du poste : Le/la PMEAL Gestion de l’Information est responsable de la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation, redevabilité, apprentissage et gestion de l’information au sein des projets. Il/elle veille à la qualité des données collectées, à leur analyse et à leur valorisation pour soutenir la prise de décision, améliorer la qualité des interventions et renforcer l’apprentissage organisationnel.

Principales Responsabilités

 

1. Suivi et Évaluation (Monitoring & Evaluation)

• Participer activement à l’état des lieux du système de gestion des urgences et des interventions d’urgence de la CRM
• Développer et mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation (matrices de suivi, questionnaires, bases de données, etc.)
• Assurer le suivi régulier et la mise en place d’un cadre de suivi-évaluation digitalisé avec des indicateurs clef de performance, des analyses en temps réel en lien avec le cadre logique et le plan de suivi
• Coordonner et appuyer les collectes de données quantitatives et qualitatives (enquêtes, focus group, KII, etc.)
• Participer à l’analyse des données et à la rédaction de rapports (rapports de monitoring, rapports de capitalisation, etc.)

2. Redevabilité et Apprentissage (Accountability & Learning)

• Mettre en place et suivre les mécanismes de redevabilité communautaire (boîtes à suggestions, lignes téléphoniques, comités de feedback, etc.)
• Documenter, analyser et transmettre les retours des communautés aux équipes projets et suivre les réponses apportées en coordination avec la Coordinatrice nationale CEA/PGI
• Participer aux exercices de capitalisation, d’évaluation de fin de projet et de leçons apprises
• Organiser ou contribuer à des sessions de partage de connaissances, d’analyses de données ou d’ateliers réflexifs avec les équipes terrain
• Documenter les bonnes pratiques et les innovations méthodologiques du projet

3. Gestion de l’information (Information Management)

• Maintenir une base de données sécurisée, cohérente et actualisée sur les activités du projet
• Produire des visualisations (Dashboard, cartes, infographies) et des rapports analytiques à destination des équipes internes ou des bailleurs
• Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de définition des flux de l’information
• Participer à la gestion des données sensibles dans le respect de la loi nationale sur la protection des données à caractère personnel
• Contribuer activement au renforcement du processus de digitalisation du mécanisme de gestion de données de la Croix-Rouge Malienne
• Réaliser une analyse d’impact relative à la protection des données sur le programme
• Coordonner la mise en place de procédures opérationnelles et d’un plan d’action pour renforcer la protection des
• données
• Former/sensibiliser les équipes du programme sur les bonnes pratiques relatives à la protection des données

4. Renforcement de capacités

• Former et accompagner les équipes terrain et les partenaires à l’utilisation des outils MEAL/GI
• Appuyer le personnel dans l’analyse des données et leur utilisation pour l’adaptation des activités
• Renforcement des capacités du personnel et des volontaires de la CRM en SIG et cartographie pour une meilleure planification des interventions.

PROFIL RECHERCHE

 

Formation :

• Bac +3 en statistiques, sciences sociales, développement international, Cartographie, informatique décisionnelle ou tout domaine pertinent

Expérience :

• Minimum 2 ans d’expérience dans le suivi-évaluation et/ou la gestion de l’information dans un contexte humanitaire ou de développement
• Expérience en gestion de données et visualisation (Excel, Kobo/ODK, Power BI, SIG, etc.)
• Expérience en collecte de données sur le terrain et en renforcement de capacités

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise d’Excel et d’outils de collecte de données numériques (Kobo, SurveyCTO, SIG, etc.)
• Connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, R ou équivalent) et de data visualisation (Power BI, Tableau ou autres)
• Bonne compréhension des normes CHS/Sphère, de la gestion axée sur les résultats et des principes MEAL
• Capacité à concevoir des outils de suivi adaptés au contexte

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Esprit d’analyse et esprit critique
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression

Compétences Linguistiques

• Maîtrise du français (écrit et oral).
• Connaissance des langues locales du pays.
• Maîtrise de l’anglais (un atout).

 

 

Informations Complémentaires

 

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test et/ou un entretien.
• Aucun dossier ne pourra être retiré après dépôt.
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]

Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

 

Dépôt de dossier en ligne

 

Ø  Cliquer ICI pour postuler en ligne

 

Date limite de dépôt : Vendredi 29 Août 2025 à 12h00.

NB :

–  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

–  Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

– Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.