Vous souhaitez avoir un impact positif sur les marchés émergents ? Rejoignez la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) en tant qu’analyste bancaire Chef d’entreprise.
La BERD recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Principal I, Politique – Bénin
Nous recrutons ! La Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) recherche un(e) Principal(e) en charge des politiques expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe Politique et stratégie régionales (SPR) à Cotonou, au Bénin.
Dans ce rôle à fort impact, vous contribuerez à façonner et à mettre en œuvre des engagements politiques efficaces dans les pays d’opération de la BERD en Afrique subsaharienne, en vous concentrant sur des domaines tels que la transition verte, la compétitivité, la gouvernance économique, le capital humain, le développement des marchés de capitaux et la numérisation.
Nous recherchons un(e) expert(e) en politiques polyvalent(e) possédant une solide connaissance régionale, une expérience en gestion de projet et une maîtrise de l’anglais et du français. Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à travailler à l’intersection des politiques et de l’investissement, postulez dès maintenant et contribuez à un changement durable avec la BERD.
Objectif du poste
Le/La titulaire du poste de Responsable des politiques collaborera avec le Responsable des politiques régionales (RPL) et les piliers régionaux et sectoriels du VP3 afin de mettre en œuvre le mandat de transition de la Banque, en se concentrant sur les domaines politiques et thématiques prioritaires en Afrique subsaharienne (ASS). Il/Elle devra être capable de travailler avec souplesse dans tous les domaines d’intervention de la Banque et de contribuer à un programme d’action cohérent et global en ASS.
Arrière-plan
Le/La Principal(e) fait partie de l’équipe Politique et Stratégie Régionales (RPS) de la VP3. L’équipe RPS conçoit et met en œuvre, en étroite collaboration avec les équipes PSD, CSD et Banque, le programme d’action de la Banque dans chacun de ses pays d’opérations. Elle prépare également les stratégies pays et leurs mises à jour, ainsi que les pactes politiques.
RPS produit des analyses économiques et politiques des pays d’opérations de la Banque, y compris des évaluations de conformité avec l’article premier de l’Accord portant création de la Banque. L’équipe RPS assure la coordination, au sein de la VP3 et de la Banque, des activités politiques de la Banque dans ses pays d’opérations.
Faits / Échelle
Le directeur devra être capable de diriger des projets ou des thèmes individuels, sera généralement rattaché à un directeur associé, RPL et pourra travailler individuellement ou gérer des associés ou des analystes pour atteindre les objectifs.
Responsabilités et responsabilités
- Soutenir l’élaboration de programmes de réformes sectoriels spécifiques dans des domaines tels que la transition verte, la gouvernance économique, le capital humain et l’égalité des chances, la compétitivité, la numérisation et le développement des marchés de capitaux.
- Contribuer aux évaluations des progrès des réformes structurelles et des performances économiques dans les pays de la région ASS afin de rédiger les principaux produits de la Banque, notamment les Perspectives économiques régionales et le rapport annuel sur la transition.
- Contribuer à la préparation des diagnostics pays, en coordination avec les équipes bancaires pays / VP3 ; contribuer à la préparation des stratégies pays dans la région SSA.
- Soutenir le RPL dans la préparation des pactes politiques pour la région SSA.
- Travailler sur une gamme de transactions ou de projets, soit en tant que membre clé de l’équipe pour des investissements plus complexes ou plus difficiles, soit en assumant l’entière responsabilité de la réalisation d’une initiative politique particulière / d’une mission de TC, d’un soutien aux transactions ou d’une mission analytique.
- En fonction du domaine thématique spécifique ou des missions qui lui sont attribuées, le directeur peut être chargé de soutenir le secteur bancaire dans la réalisation d’investissements spécifiques (y compris la participation aux présentations du comité des opérations et du conseil d’administration), de mettre en œuvre des projets ou des objectifs politiques définis, de préparer une évaluation de recherche complexe et complète, ou de gérer de manière largement autonome un processus majeur de gestion administrative/de données qui joue un rôle important dans le soutien à la mise en œuvre du programme politique de la Banque dans la région.
- Fournir une réflexion stratégique prospective sur les secteurs dans lesquels la Banque peut renforcer son impact et favoriser la mobilisation des capitaux privés.
- Diriger l’engagement sur le terrain avec les homologues internes et externes, y compris au niveau gouvernemental élevé, pour faire progresser les objectifs de transition de la Banque dans un domaine thématique spécifique.
- Représenter la Banque dans les forums externes.
Connaissances, compétences, expérience et qualifications
- Éducation – Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en économie, en finance, en administration publique ou des affaires, ou dans un domaine étroitement lié.
- Expérience – Expérience professionnelle pertinente acquise au sein d’institutions financières, d’agences gouvernementales, d’organisations multilatérales, de cabinets de conseil ou de groupes de réflexion. Solide compréhension du développement, de la gouvernance et des cadres institutionnels de la région ASS. Expérience de la gestion de projets et du leadership au sein d’équipes pluridisciplinaires chargées de la mise en œuvre de ces projets ; familiarité avec les processus décisionnels en matière de financement et d’investissement ; capacité à travailler dans des domaines d’action prioritaires (transition verte, capital humain, inclusion, compétitivité et gouvernance économique, transition numérique).
- Motivation – Démontrer un engagement fort et une compréhension du programme de transition de la Banque ; solides capacités de réseautage pour établir des relations dans la région de l’ASS avec des partenaires internationaux et nationaux.
- Communication – capacité à communiquer des questions politiques et techniques complexes à un large éventail de parties prenantes, verbalement et par écrit ; capacité à établir un consensus et à parvenir à un accord dans des environnements complexes à parties prenantes multiples.
- Langues/Technique – Excellentes compétences écrites et orales en anglais et en français. Capacité à représenter efficacement la Banque dans les deux langues lors de forums et auprès des parties prenantes. Maîtrise de l’informatique (Excel, PowerPoint et Word).
