CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
POSTE 1 : un Assistant Sales Trésorerie
CBI Bénin recrute un Assistant Sales Trésorerie
Missions du poste
- Assurer la vente des produits de la trésorerie
- Suivre les comptes des correspondants et position de change
- Assurer la promotion des produits de trésorerie et leur rentabilité
- Collaborer de façon étroite avec toutes les entités de la banque
- Atteindre les objectifs budgétaires.
Activités principales
– Coter rapidement les opérations en devises
– Rechercher et mobiliser les ressources en devises
– Accroître le business par la prospection de nouveaux clients
– Ouvrir les comptes additionnels et mettre en place des lignes sur le Sales
– Prospecter des lignes Trade Finance et des lignes de découvert
– Suivre quotidiennement les comptes de correspondants et la position de change
– Veiller à l’élaboration quotidienne du Fx- Blooter
– Collaborer à la justification des soldes des comptes en devises
– Veiller à l’apurement des états de rapprochements bancaires
– Préparer et suivre rigoureusement les couvertures BCEAO.
Profil recherché
Savoir
- Diplôme : BAC + 3 en Finances et Comptabilité ou autre diplôme équivalent
- Expérience : 3 ans au minimum en banque dans les fonctions similaires
Savoir-faire
- Connaissance du milieu bancaire
- Maitrise de la réglementation du secteur bancaire
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne gestion des priorités
- Bonne gestion du stress
- Capacité de travail en équipe
- Bonnes connaissances informatiques et des outils bureautiques (Word, Excel…)
Savoir-être
- Rigoureux(se)
- Dynamique
- Sens élevé de l’anticipation
- Ouverture d’esprit
- Transparent(e)
- Honnête
- Intègre
- Bon relationnel
DEPOT DES DOSSIERS :
- Un curriculum vitae bien détaillé avec photo récente
- La photocopie des diplômes universitaires mentionnés sur le Curriculum Vitae
NB : les diplômes non soutenus ne seront pas pris en compte.
Les candidatures sont reçues uniquement par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]
Les candidats sont priés de préciser dans l’objet du mail, le poste auquel ils candidatent. Seuls les candidats shortlistés seront contactés.
Date limite : 26/09/2025
POSTE 2 : un Responsable branche finance islamique
CBI Guinée recrute un Responsable branche finance islamique
Missions générales :
Appliquer la politique de la Direction Générale en matière de Finance Islamique dont sa Branche Islamique Coris Bank Baraka et coordonner les activités commerciales, opérationnelles et administratives spécifiques à cette activité.
Activités
Phase : Développement de l’activité
- Promouvoir le développement de la « Finance Islamique » ;
- S’approprier toutes les bonnes pratiques en vigueur à CBI ;
- Veiller avec la Direction de l’Audit Interne et de la conformité à maintenir la Branche Islamique en conformité avec la règlementation de la BCRG ;
- Suivre les recommandations de la Direction Groupe de la Finance Islamique ;
- Assurer avec le Département du Capital Humain, la formation des ressources humaines de la Branche ;
- Etre en contact permanent avec les membres du Conseil de Conformité Interne et veiller au respect des aspects réglementaires pour le fonctionnement du CCI (Tenue des réunions suivant le planning défini, suivi des recommandations, consultations diverses, etc.)
Phase : Opérationnelle
- Prendre en charge le développement du fonds de commerce relatif à la Finance Islamique.
- Prospection : rencontrer toutes les cibles à fort potentiel et établir la liste recensant leurs besoins ;
- Recevoir et renseigner les clients sur l’activité Finance Islamique ;
- Assister les clients dans leur relation avec la banque ;
- Conseiller les clients sur les produits de la banque en général et de la Finance Islamique en particulier.
- Opérations de Financement et Collecte de dépôts
- Examiner les pièces des dossiers de financement aux particuliers et aux PME établies ou recueillies par les collaborateurs ;
- Structurer et émettre un avis sur les dossiers de financement de la Branche et veiller à ce que les commerciaux en charge les fasse suivre au niveau du comité de crédit ;
- Mener des actions de prospection et de visites clientèles avec l’équipe de la Branche ;
- Appuyer les chargés de comptes de la Branche dans les actions de recouvrement ;
- Administrer la Branche Islamique :
- Initier des actions marketing et de communication en collaboration avec le Département du Marketing et de la Communication ;
- Fixer des objectifs des agents de la Branche et en suivre la réalisation ;
- Assurer l’encadrement et la supervision des entités intervenant dans le cadre de la finance islamique
- Organiser la Branche et veiller au respect des procédures de la banque ;
- Veiller au respect des consignes de la Direction Générale en matière de sécurité et de discipline ;
- Centraliser les reportings ou statistiques hebdomadaires sur les activités menées au sein de la Branche et les transmettre ;
- Rédiger les rapports d’activité (mensuels, semestriels, annuels) à l’attention des collaborateurs et de la Direction de la banque ;
- Suivre l’exécution du budget de la Branche ;
- Initier les dépenses nécessaires au fonctionnement de la Branche et veiller à l’apurement du compte de dépenses crée à cet effet ;
- Représenter en cas de besoin, les autorités de la banque dans le rayon d’action de la Branche ;
Minimum requis et compétences
- Niveau : BAC + 4/5 en banque ou tout autre diplôme universitaire
- Minimum 4 années d’expériences professionnelle en banque
- Une expérience en tant que chargé d’affaire ou chef d’agence constituerait un atout.
Compétences
- Connaissance du milieu bancaire.
- Connaissance de la Finance Islamique et des Instructions y relatives.
- Maîtrise de la réglementation du secteur bancaire.
- Sens des relations commerciale, autorité, rigueur, capacité à gérer une équipe, Intégrité, disponibilité, probité.
Pour postuler
Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain au mail suivant : [email protected];
DATE LIMITE : 03/10/2025
