Postes vacants à African Reinsurance Corporation (Africa Re) – (20 novembre 2025)

À PROPOS D’AFRICA RE

La African Reinsurance Corporation (Africa Re) est la principale société panafricaine de réassurance et le plus grand réassureur d’Afrique, avec une solidité financière et une note de crédit d’Africa Re, qui est « A » par A.M. Best et « A » par Standard & Poor’s.

Basée à Lagos (Nigeria) depuis sa création en 1976, Africa Re opère via

a) six (6) bureaux régionaux à travers l’Afrique : Casablanca (Maroc), Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya), Lagos (Nigeria), Le Caire (Égypte) et Port-Louis (Maurice),

b) un (1) bureau de contact à Addis-Abeba (Éthiopie),

c) trois (3) sociétés filiales (Africa Re South Africa Limited à Johannesburg, Afrique du Sud), Africa Retakaful Company Ltd. au Caire (Égypte), et Africa Re Underwriting Agency à Dubaï (Émirats arabes unis).

Africa Re détient une large participation en

• 42 États membres africains,

• la Banque africaine de développement,

• 112 compagnies africaines d’assurance et de réassurance, et

• trois (3) actionnaires non régionaux, dont des assureurs mondiaux de premier plan, des réassureurs et des institutions financières internationales.

POSTE D’EMPLOI ANNONCÉ

Africa Re annonce par la présente la vacance pour le poste de Senior Accountable Officer au bureau régional du Caire (Égypte) dans la catégorie Personnel de soutien.

RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur adjoint des finances et de l’administration, le responsable principal des comptes jouera un rôle crucial dans la gestion de l’exactitude des registres financiers, le rapprochement des comptes et la conformité aux normes comptables.

TÂCHES / DÉTAILS DU POSTE

Les fonctions du Senior Accounting Officer comprendront, entre autres, :

• Tenir le grand livre général en enregistrant les transactions financières, en préparant des écritures journalières et en tenant le grand livre général.

• Effectuer des conciliations mensuelles entre entreprises et des rapprochements de bilan.

• Aider à la préparation des états financiers, y compris les états de résultat, les bilans et les états de trésorerie.

• Analyser et expliquer les différences entre les chiffres réels et budgétés.

• Participer aux processus de clôture de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année, et aider aux audits de fin d’année.

• Garantir la conformité aux normes comptables et aux politiques de l’entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements pour résoudre les écarts comptables et fournir des informations financières.

• Coder efficacement les factures, rapprocher les comptes et fermer les livres chaque mois.

• Publier les écritures comptables des fonds d’investissement pour les distributions et paiements d’intérêts.

• Coordonner et gérer les protocoles d’audit internes et externes.

• Préparer des rapports financiers de gestion trimestriels et des analyses financières pour les différents centres de profit gérés par le bureau régional.

• Veiller à la préparation rapide des états financiers trimestriels et annuels de l’entreprise.

• Aider à maintenir les relations avec les auditeurs.

• Préparer des calendriers et rapports pour l’audit annuel final des comptes de la société

• Garantir la conformité aux normes comptables, aux politiques internes et aux exigences réglementaires.

• Maintenir et renforcer les contrôles internes sur la déclaration financière et le traitement des transactions.

• Surveiller et faire respecter le respect des procédures comptables d’entreprise et des normes de documentation.

• Tenir des registres des immobilisations et assurer une comptabilité appropriée de la capitalisation et de l’amortissement.

• Utiliser des systèmes ERP et des outils de reporting pour extraire, analyser et présenter les données financières.

• Soutenir la mise en œuvre de nouveaux logiciels ou modules comptables, y compris les tests et la formation

• Accomplir toute autre tâche qui pourrait être confiée par la direction.

LIEU DE TRAVAIL

Le candidat retenu doit être basé au Caire (Égypte).

PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES POUR CE POSTE

• Bonne connaissance de la comptabilité de la réassurance/réassurance (à la fois Takaful et conventionnel non-takaful)

• Démontrer de solides compétences organisationnelles, de planification et de reporting

• Capacité à travailler et communiquer (oralement/écrit) efficacement avec tous les niveaux de la direction.

• Capacité à travailler de manière indépendante, sans supervision étroite et dans les délais établis

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel bilingue.

• Capacité à faire plusieurs choses à la fois et à gérer le changement

• Excellentes compétences en résolution de problèmes (c’est-à-dire pensée conceptuelle et analytique).

• Haut niveau d’intégrité.

• Littératie informatique avec une bonne connaissance interactive des applications financières et d’assurance ainsi que d’autres packages Microsoft Office.

• Maîtrise l’anglais et l’arabe avec une connaissance pratique du français. La maîtrise des trois langues est un avantage supplémentaire.

• Maîtrise des outils logiciels professionnels – Word, Excel et systèmes de reporting de base.

• Les compétences comportementales requises incluent – l’automotivation, la discipline, la ponctualité, la fiabilité, l’esprit d’équipe, une bonne aptitude analytique et les relations interpersonnelles

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Les candidats sont titulaires de :

• Diplôme minimum d’une licence en comptabilité, finance, assurance, gestion des risques, économie, commerce ou toute discipline connexe

• Minimum de sept (7) années d’expérience post-diplôme dans des rôles similaires, de préférence dans l’industrie de la réassurance, l’assurance et les services financiers.

• Exposition professionnelle pertinente dans un environnement multiculturel pendant au moins quatre (4) ans dans le contexte africain et moyen-oriental.

• Une expérience dans le secteur de la réassurance / assurance est nécessaire.

• L’expérience dans l’industrie de la réassurance / assurance Takaful est un plus.

• La connaissance des pratiques d’assurance / réassurance sera un avantage supplémentaire.

• Une expérience professionnelle dans un cabinet d’audit externe sera un avantage supplémentaire.

• Une expérience préalable en audit est un atout.

SALAIRE ET AVANTAGES

Le candidat retenu bénéficiera des avantages suivants :

• Salaire de base compétitif selon les niveaux de soutien du personnel de la société

• Rémunération variable (prime annuelle de performance)

• Contribution conjointe au Fonds de prévoyance (7 % du salaire de base versé par le personnel et 14 % par l’employeur)

• Subvention à l’éducation des enfants pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants)

• Couverture médicale pour le personnel et les personnes à charge.

• Allocation logement

• L’allocation d’ajustement à l’inflation peut augmenter ou diminuer selon la situation économique.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES CANDIDATS À CE POSTE

Les candidats doivent également être :

• Maîtrise de l’arabe langue maternelle.

• Maîtriser l’une des deux langues de travail de la Corporation (français ou anglais), avec une bonne connaissance des deux comme avantage supplémentaire.

• Les ressortissants des États membres d’Afrique concernant

PROCÉDURE DE DEMANDE

Les candidats intéressés pour ce poste sont invités à consulter le site web d’Africa Re (http://www.africa-re.com/en/current-vacancies) pour remplir le formulaire d’emploi et télécharger leur curriculum vitae.

Pour toute demande d’informations supplémentaires ou de clarification, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Africa-Re est un employeur offrant l’égalité des chances et offre un environnement de travail favorable à celui des organisations internationales.

La Société se réserve le droit de nommer au niveau de grade annoncé ou à tout autre niveau correspondant au profil, aux qualifications et à l’expérience du candidat retenu

DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Date limite pour le dépôt des candidatures : 30 novembre 2025