Corus International est une famille d’organisations qui croit que ceux qui sont nés dans des circonstances impossibles méritent l’opportunité d’une vie meilleure. Corus est née de la fusion stratégique d’IMA World Health (organisation de santé publique depuis 1960) et de Lutheran World Relief (organisation de subsistance depuis 1945), et comprend aujourd’hui d’autres entités telles que les entités Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing et Farmers Market Coffee. Corus International travaille dans plus de 20 pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine, en se concentrant principalement sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d’urgence.
Résumé du poste :
Sous la supervision directe du Coordonnateur des Activités Nutrition, le Superviseur de Terrain en Nutrition est responsable de la supervision, du suivi et de l’appui technique des activités de prise en charge de la malnutrition sévère et modérée dans les Unités Nutritionnelles Thérapeutiques Ambulatoires (UNTA) et les Unités Nutritionnelles Thérapeutiques Intensives (UNTI), ainsi que de la promotion et du suivi des activités d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJÉ). Il assure la qualité des soins, le respect des protocoles nationaux et le bon fonctionnement des structures et des interventions communautaires, en étroite collaboration avec les partenaires d’implémentation (SANRU et PRODEK) et les entités étatiques (PRONANUT).
Tâches et responsabilités :
Le superviseur de terrain en nutrition aura les responsabilités suivantes :
Supervision et Appui Technique des UNTA/UNTI :
- Effectuer des visites régulières et inopinées dans les UNTA et UNTI pour superviser les activités de dépistage, de prise en charge et de suivi des cas de malnutrition aiguë (sévère et modérée) ;
- Assurer l’application stricte des protocoles nationaux de prise en charge de la malnutrition dans toutes les unités ;
- Fournir un appui technique continu au personnel des UNTA et UNTI (infirmiers, agents de santé, agents communautaires) par du coaching, du mentorat et des formations sur le terrain ;
- Identifier les besoins en formation du personnel des UNTA/UNTI et proposer des solutions au coordonnateur du pool ;
- Veiller à la bonne gestion des intrants nutritionnels (lait thérapeutique, F-75, F-100, Plumpy’Nut, etc.) et des médicaments essentiels au sein des unités ;
- Participer à la résolution des problèmes opérationnels rencontrés dans les UNTA et UNTI ;
- Promotion et Suivi de l’ANJE ;
- Accompagner les partenaires dans le suivi des groupes de soutien à l’ANJE (Allaitement Maternel Exclusif, diversification alimentaire, etc.) dans la communauté.
- Suivre les séances de démonstrations culinaires (bouillie enrichie à 4 étoiles avec les aliments locaux) réalisées dans la communauté ;
- Suivre les séances de sensibilisation réalisées par les RECO (Relais Communautaires) sur les bonnes pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, organisées par PRODEK ;
- Identifier les groupes de soutien à l’ANJE non fonctionnels (n’ayant pas tenu au moins une réunion par mois) et les motivationr à reprendre leurs réunions ;
- Participant, avec les partenaires d’implémentation, aux réunions de RECO et aux réunions de monitoring des activités communautaires liées à l’ANJE.
Gestion et Qualité des Données :
- Assurer la collecte, l’encodage et la validation régulières et précises des données nutritionnelles au niveau des UNTA, UNTI et des activités communautaires (ANJE, dépistage) ;
- Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des rapports de données produits par les unités et les acteurs communautaires ;
- Former le personnel des unités et les RECO à l’utilisation correcte des outils de collecte de données ;
- Pousser les partenaires à aider les RECO à collecter les données et à les transmettre à leur hiérarchie ;
- Participer aux analyses préliminaires des données pour identifier les tendances et les défis ; 3. Coordination et Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de SANRU et PRODEK impliquées dans la prise en charge nutritionnelle et les activités communautaires ;
- Participer aux réunions de planification et d’évaluation mensuelles avec le Coordonnateur Nutrition et les partenaires d’implémentation ;
- Assurer la liaison avec les Points Focaux Nutrition au niveau des Centres de Santé et Hôpitaux pour une meilleure coordination ;
- Appuyer la mise en place et le suivi des activités de référence/contre-référence entre les UNTA, UNTI et les structures de santé périphériques ;
Suivi Communautaire Général :
- Appuyer le Coordonnateur Nutrition dans le suivi des activités de dépistage des cas de malnutrition par les RECO dans la communauté ;
- Réaliser des descentes sur le terrain pour suivre le travail des partenaires d’implémentation dans les zones de santé, y compris l’encodage des données nutritionnelles au niveau des bureaux centraux.
Rapports :
- Rédiger des rapports de supervision réguliers (hebdomadaires et mensuels) décrivant les activités menées, les défis rencontrés, les solutions proposées et les recommandations pour les UNTA/UNTI et les activités ANJE ;
- Contribuer à la rédaction des rapports d’activités pour la Coordination.
Profil minimal
- Avoir un Diplôme de Graduat ou Licence en Nutrition et Diététique ;
- Minimum 2 à 3 ans d’expériences confirmées dans la supervision ou la gestion de programmes de prise en charge de la malnutrition aiguë (UNTA/UNTI) et/ou la promotion de l’ANJE en RD Congo ;
- Maîtrise des protocoles nationaux de prise en charge de la malnutrition aiguë (PCIMA) ;
- Très bonne connaissance des pratiques d’ANJE, y compris l’allaitement maternel exclusif et la diversification alimentaire ;
- Familiarité avec les outils de collecte et d’analyse des données nutritionnelles (DHIS2, etc.) ;
- Capacités confirmées en supervision, coaching et formation d’équipe ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en relations humaines, notamment avec les communautés ;
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des activités ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Maîtrise du français (écrit et oral). La connaissance du Tshiluba est un atout majeur fortement souhaité pour ce poste dans le Kasaï ;
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement exigeant ;
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain dans les zones de santé de la province du Kasaï (Tshikapa).
