AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui œuvre dans 42 pays à travers des projets de coopération au développement dans divers secteurs (éducation, santé, protection, nutrition, développement économique, environnement). Elle vise à construire un monde dans lequel chaque personne est actrice de son propre développement et de celui de sa communauté. Nous recherchons des personnes dynamiques, flexibles, motivées, capables de travailler en équipe et de créer des relations efficaces avec les bénéficiaires, les collègues et les partenaires locaux, et qui partagent notre mission, notre vision et notre méthode.
Dans le cadre du programme: SUIDAC – The Sustainable Urban Integration of Displacement-Affected Communities in Sub-Saharan African Cities visa l’Amélioration et l’intégration durable des Communautés affectées par le déplacement (DAC) dans les villes de Tshikapa en RDC.
L’Officier sera responsable de mettre directement en œuvre les activités de la composante des formation professionnelle et moyens de subsistance sur terrain en collaboration avec les équipes AVSI dans le respect des politiques de l’AVSI.
Principales tâches et responsabilités
- Sous la supervision du Chef de projet contribuer à’ l’attente des objectifs liés a’ l’accès a’ la formation professionnelle et moyens de subsistance a’ faveurs des jeunes et des femmes :
FORMATION PROFESSIONNELLE
OP1.1 : Amélioration de l’accès des CAD aux services urbains, notamment l’éducation, l’eau, l’assainissement et l’assainissement, la protection sociale et la cohésion sociale
MOYENS DE SUBSISTANCE ET AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE
OP1.2 : Amélioration de l’accès des DAC à des opportunités diversifiées de moyens de subsistance et de financement, avec une attention particulière portée aux vulnérabilités des travailleurs de l’économie informelle
Sur la supervision du Chef de projet, réaliser en collaboration avec la Municipalité de Tshikapa, les Ministères compétentes, les services provinciales, les autorités locales et OCB les actions liées à l’accès a’ la formation professionnelle les moyens de subsistance et le renforcement économique les activités suivantes:
FORMATION PROFESSIONNELLE
- Améliorer l’accès à la formation technique et professionnelle pour les jeunes vulnérables de la population du CAD
- Garantir la Sensibilisation et Mobilisation Communautaire pour l’Orientation et la Pré-identification des Jeunes à Besoin et Éligibles à Entamer en Cours de Formation Professionnelle
- Coaching et appui technique et de soutien dans les activités de microcrédit (AVEC), les AGR, le développement et planification des activités du projet et le contenu des formations
- Assurer la réalisation des résultats dans la conception, mise en œuvre et l’évaluation des activités du projet
- Garantir la qualité technique du projet en lien avec les Officiers d’Éducation, Officier de Suivi et Évaluation, Superviseur activité, et partenaires du projet
MOYENS DE SUBSISTANCE ET AUTONOMISATION ÉCONOMIQUE
- Amélioration de l’accès aux opportunités de moyens de subsistance pour les femmes et les jeunes de la population CDA
- Soutenir à la génération de revenus et au développement des entreprises pour ménages dirigés par des femmes
- Appuyer les activités de formation et de production agro-pastorale dans un centre agro-pastoral urbain
- Renforcer les moyens de subsistance des jeunes entrepreneurs par des formation, coaching, accès a’ la micro-finance et accès au crédit
- Définir la stratégie adaptée pour la mise en œuvre des activités moyens de subsistance dans les zones du projet
- Définir les modules de formation adaptés aux besoins des bénéficiaires moyens de subsistance selon les besoins identifiés
- Formation et l’accompagnement de formateurs et de mentors en élaboration de plans d’affaires et en gestion de l’entrepreneuriat
- Poursuivre et améliorer la qualité de la programmation du projet tout au long du cycle du projet grâce à des initiatives telles que la consultation des bénéficiaires, l’analyse de marché, les études d’impact, etc.
- Renforcer les liens communautaires avec des acteurs locaux, des structures gouvernementales et les communautés bénéficiaires
Appuyer la Municipalité de Tshikapa dans leur action de fourniture des services en éducation et protection sociale
Sous la supervision du chef de projet, appuyer au besoin les autres activités d’Access aux services de base tel que l’accès a’ l’eau, notamment les activités concernant la mobilisation communautaire et l’appui aux OCB
Appuyer la mobilisation des autorités et partie prenantes pour la mise en place d’atelier de travail et groupes intersectoriel, en octroie collaboration avec la Municipalité de Tshikapa
Participer à l’évaluations des besoins là ou nécessaire pour prise de décision dans la stratégie du projet afin d’attendre les objectifs.
Exigences essentielles
- Titulaire d’un diplôme universitaire en Développement communautaire, agriculture, sciences économiques ou autres domaine pertinent en lien avec le poste
- Expérience prouvée dans la conduite des activités Moyens de subsistance avec des bénéficiaires sur terrain
- Expérience prouvée dans les secteurs de formation professionnelle et technique (TVET)
- Forte capacité de former les bénéficiaires sur les thématiques correspondants aux activités moyens de subsistance
- Connaissance de Français, Lingala et Tshiluba, anglais serait considéré comme ajout.
Compétences et expériences requises
- Forte compétence en planification des activités;
- Faire preuve d’assurance dans la prise de décisions appropriées dans son champ d’expertise, en accordant une attention particulière à la nature sensible du bénéficiaire;
- Rassemble et analyse des informations provenant de tous les services d’une organisation afin d’éclairer l’élaboration de stratégies et la prise de décisions;
- Préserve, dans la mesure du nécessaire, la confidentialité dans la gestion des informations et de la communication;
- Capacite de travailler en équipe et en consortium avec les autres partenaires;
- Maitrise de la conduite moto avec son permis à jour.
