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Description du projet : Le projet Advancing Health and Malaria Services (AHMS) est un projet financé par le Département d’État américain mis en œuvre par PALLADIUM Niger et dont l’objectif principal est d’améliorer les Services de Santé et de Lutte Contre le Paludisme au Niger et d’autres services de Santé. Les activités clés du projet au niveau des régions de Dosso et Tahoua s’articulent autour de la prise en charge des cas de paludisme et comprennent au niveau communautaire, la prévention du paludisme pendant la grossesse, la chimio prévention du paludisme du paludisme saisonnier chez les enfants de 3-59 mois (CPS), le renforcement des systèmes de santé, la collecte et l’utilisation des données.
Pour l’année fiscale 2025-2026, le projet a reçu la notification d’une extension des interventions communautaires dans les régions de Maradi et Zinder avec un focus sur la Santé Maternelle Néonatale et Infantile (SMNI). Dans ses 2 régions d’intervention, le projet utilisera des approches et des stratégies locales très prises dans le système de santé, à savoir : l’approche des relais communautaires, la stratégie des Ecoles des Maris et l’approche des Médiatrices communautaires qui seront déployées à cet effet, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes.
C’est dans le cadre de ses activités, le Projet AHMS cherche deux (2) Assistants Techniques Régionaux.
RESUME DE LA PORTEE DU POSTE : L’Assistant Technique Régional AHMS assure la supervision technique et apporte son expertise technique aux équipes régionales du projet. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la direction régionale de la santé et l’hygiène publique (DRS/HP) pour développer, mettre en œuvre et surveiller la mise en œuvre du plan de travail du projet et AHMS en mettant l’accent sur les services de la santé de santé maternelle, néonatale et infantile ainsi que la lutte contre le paludisme dans les zones d’intervention du projet.
Il/Elle veillera sur l’utilisation efficiente des ressources du projet et la mise en œuvre effective des activités selon le plan de travail approuvé.
TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
technique Volet
Placé sous la supervision du Responsable Technique Principal (RTP), L’Assistant Technique Régional (ATR) :
- Coordonner et faciliter la mise en œuvre des activités du projet AHMS (Coordination, supervision, gestion de biens du projet) au niveau régional ;
- Assurer une gestion technique adéquate du projet y comprenant la production et l’analyse des données de qualité ;
- Soutient la région dans l’organisation des rencontres semestrielles de revue des performances du programme de lutte contre le paludisme et autres services de santé y compris la santé maternelle néonatale et infantile (SMNI) ;
- Participant à l’élaboration et à l’exécution des PAA des régions (DRSHP) ;
- Supervise et appuie techniquement les Superviseurs des districts sanitaires ;
- Compiler et soumettre les rapports selon la périodicité contractuelle (mensuels, trimestriels semestriels et annuels) ;
- Fournit une orientation technique générale et une direction pour la mise en œuvre des activités de l’AHMS.
Volet Leadership
- Assurer une gestion adéquate de l’équipe du projet y comprenant les membres du consortium sous sa responsabilité au niveau régional ;
- Développer et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires régionaux du domaine ;
- Apporter son expertise technique et managériale dans la prise des décisions du management ;
- Représenter PALLADIUM dans les réunions des partenaires des programmes sectoriels au niveau régional ;
- Assurer l’évaluation à mi-parcours et annuelle du personnel de l’AHMS sous sa responsabilité.
Gestion du Projet
En collaboration avec le Responsable Technique Principal (RPT), ainsi que la Direction du Projet (COP) et le personnel de terrain, l’ATR :
- Assurer la planification, la mise en œuvre et la gestion opportune et efficace du plan de travail ;
- Appuyer ie l’élaboration de la feuille de route pour sa région, l’élaboration et la soumission des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels selon les toiles de PALLADIUM et du Bailleur de fonds ;
- En collaboration avec le personnel du projet prépare et suit l’évolution des indicateurs contractuels du projet AHMS ;
- Veiller à la synergie d’action dans la mise en œuvre notamment avec MIRH et d’autres partenaires au niveau régional.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme Master (BAC +5 ans) Professionnel de la santé (BAC + 5), de préférence un diplôme en santé publique option épidémiologie, médecine ou technicien supérieur en soins infirmiers ;
- Avoir Aau moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire plus particulièrement des postes de en gestion technique et de responsabilités croissantes dans des programmes de santé publique ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avec des ONG/Projets financés par de bailleurs de fonds internationaux et intervenant dans le domaine de la santématernelle, néonatale et infantile ainsi que la lutte contre le paludisme etc.
- Une bonne Eexpérience de travail avec les systèmes et le personnel du ministère de la Santé au Niger ;
- Bonne connaissance dans l’analyse des données sanitaires ;
- Excellentes compétences en matière de communication, de représentativité et de rédaction des rapports ;
- Excellentes compétences en matière de facilitation, de constitution d’équipes et de coordination ;
- Expérience dans la prise de parole en public et des présentations professionnelles ;
- La connaissance des langues parlées au niveau des régions d’intervention serait un atout ;
- Être de nationalité nigérienne.
Comportements et valeurs
Responsabilité
- Être responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources.
Ambition
- Fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prendre la responsabilité de son propre développement et encourager les autres à en faire de même ;
- Partager largement sa vision personnelle du projet, engager et motiver les autres ;
- Etre orienté vers le futur, penser stratégiquement.
Collaboration
- Construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs et les sympathisants ;
- Valoriser la diversité et la considérer comme une source de compétitivité ;
- Être abordable, à l’écoute.
Créativité
- Développer et encourager les solutions innovantes ;
- Disposé à prendre des risques calculés en accord avec le système de gestion du projet.
Intégrité
- Honnête, encouragez l’honnêteté et la transparence.
Dossiers à fournir :
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts d’au moins deux (2) références (de préférence les superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 4 mars 2026 à 12H00mn précise.
