POSTES A POURVOIR A NESTLÉ : Soumettez votre candidature (16 mars 2026)

POSTE 1 : Responsable des communications avec les médias

Entreprise : Nestlé Nigeria

Lieu :   Siège social, Ilupeju, Lagos.
Type de poste : Temps plein.
Diplôme minimum requis : Licence ou BTS avec mention Bien ou Très Bien (respectivement) dans n’importe quelle discipline.

Expérience professionnelle minimale requise : 2 ans d’expérience minimum en gestion d’agence média ou à un poste équivalent dans le secteur des biens de consommation courante. Expérience des fonctions de planification et d’achat d’espace publicitaire.

Résumé du poste

Le/ La responsable de la communication média mettra en œuvre des stratégies médias transversales en exploitant les données et les insights consommateurs afin d’élaborer des plans d’audience efficaces et d’optimiser les achats médias traditionnels et digitaux pour renforcer l’attachement à la marque et améliorer les résultats commerciaux. Il/Elle pilotera la communication média et accompagnera les responsables marketing et catégorie dans la croissance de la marque grâce à des actions gagnantes et une exécution irréprochable. Il/Elle activera les plans médias via des partenariats mondiaux et locaux, des collaborations avec les distributeurs et des solutions technologiques, tout en collaborant étroitement avec les équipes marque pour proposer des plans de marketing et de communication digitaux intégrés, alignés sur les priorités de la marque.

Une journée type d’un responsable de la communication avec les médias :

• Soutenir les profils des consommateurs et les entonnoirs d’engagement ; assurer une planification centrée sur le consommateur sur tous les supports.
• Piloter les initiatives en ligne de la marque et du consommateur en utilisant l’analyse numérique pour générer des informations exploitables.
• Collaborer avec les agences d’achat média et de création pour développer des stratégies de communication média et de campagnes numériques.
• Fournir des informations sur les consommateurs grâce à des études qualitatives et quantitatives.
• Gérer les activations auprès des consommateurs et des acheteurs, y compris les plans d’échantillonnage et les rapports.
• Superviser les processus d’approvisionnement, la budgétisation et le conseil en matière de présentation d’offres.
• Identifier et mettre en œuvre de nouvelles opportunités d’activation et de partenariat.
• Gérer les plans numériques, la coordination des agences, l’exécution des campagnes et le reporting des performances.
• Aligner les plans numériques annuels sur les priorités par catégorie et les besoins d’activation du commerce électronique.
• Piloter la collecte de données internes, amplifier le BTL via le numérique et gérer les partenariats numériques mondiaux.
• Soutenir la planification intégrée de la communication, le développement des indicateurs clés de performance (KPI) des médias et les audits médias du marché.
• Contribuer aux évaluations des agences médias et dispenser des formations sur les compétences médias.

Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?

• Licence ou HND avec une mention minimale de deuxième classe ou de crédit supérieur (respectivement) dans n’importe quelle discipline.
• Expérience d’au moins deux ans en gestion d’agence média ou à un poste équivalent dans le secteur des biens de consommation courante. Expérience requise en planification et en achat d’achat. 
• Solide maîtrise du marketing digital et expérience avérée en gestion de campagnes sur les réseaux sociaux.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de campagnes marketing traditionnelles et numériques innovantes et efficaces.
• Maîtrise des indicateurs web et de l’analyse numérique, avec la capacité de générer, d’analyser et d’interpréter des données.
• Capable de travailler dans des délais serrés tout en gérant plusieurs projets transversaux.
• Connaissances de base en matière de veille concurrentielle et de tendances du marché.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, doublées d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Nous proposons :

• Un travail intéressant et stimulant au sein d’une organisation mondiale – une filiale d’un groupe FMCG de renommée internationale.
• Possibilité de travailler au sein d’une équipe dynamique de professionnels et de leaders.
• Possibilité de travailler sur des projets stimulants.
• Un environnement de travail qui favorise le respect, le professionnalisme et les opportunités de développement professionnel
• Possibilité de développement personnel et d’avancement professionnel.

Si le défi vous stimule et que vos compétences correspondent, nous avons une excellente culture d’entreprise qui fera en sorte que vous vous sentiez accueilli et valorisé dès le premier jour.

Comment puis-je faire une demande ?

Vous pouvez postuler en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant ». Suivez les instructions et joignez votre CV.

La date limite de dépôt des candidatures est le 22 mars 2026 .

Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception, veuillez donc ne pas tarder à soumettre la vôtre.

À propos de Nestlé

Nous sommes Nestlé, la plus grande entreprise agroalimentaire au monde, avec 308 000 collaborateurs et une présence internationale avec 413 usines réparties dans plus de 85 pays. Animés par la volonté d’exploiter le pouvoir de l’alimentation pour améliorer la qualité de vie de tous, aujourd’hui et pour les générations futures, nos valeurs reposent sur le respect : respect de soi, respect des autres, respect de la diversité et respect de l’environnement.

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux, c’est pourquoi nous offrons un environnement de travail international, dynamique et inclusif, avec de nombreuses opportunités au sein de différents secteurs d’activité, fonctions et zones géographiques, au sein d’équipes et de cultures diverses.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur www.nestle.com.

« Nestlé est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui recherche la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront considérés sans égard à la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, la nationalité, le handicap (réel ou perçu), l’état de santé ou tout autre statut protégé par la loi applicable. »

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.