Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog « Pourquoi travailler chez nous ? » .
ONE ACRE FUND recrute pour ces postes :
Spécialiste de l’adoption et de la mise à l’échelle des innovations
Nous avons commencé à travailler au Nigéria en 2018, en aidant seulement 150 agriculteurs. Ce chiffre a augmenté d’année en année, et nous aidons maintenant plus de 300 000 agriculteurs dans trois régions de l’État du Niger : Minna, Mokwa et Iseyin.
À propos du rôle
Ce poste consiste à superviser les essais de produits et de services visant à améliorer les moyens de subsistance des agriculteurs et les revenus du programme. L’essentiel du travail repose sur l’innovation produit et la gestion des essais, appuyées par de solides compétences en conception centrée sur l’humain, applicables le cas échéant.
Responsabilités
- Conception et stratégie des essais : Concevoir et planifier de manière indépendante des essais agronomiques et d’adoption rigoureux, en intégrant des connaissances centrées sur l’agriculteur, des protocoles détaillés et des stratégies d’atténuation des risques.
- Exécution et recherche sur le terrain : Diriger les études de marché et les campagnes de changement social et comportemental (CSC), en supervisant les méthodes qualitatives (groupes de discussion, entretiens) et les tests de prototypes pour valider les besoins des agriculteurs.
- Supervision d’équipe : Gérer et développer une équipe d’agents et de responsables de terrain, en assurant une formation technique en matière de conception centrée sur l’humain et en garantissant une exécution fidèle des protocoles d’essai.
- Analyse et synthèse des données : Effectuer une analyse quantitative à l’aide de STATA ou de R, en triangulant les données numériques avec des observations comportementales qualitatives afin d’affiner les modèles d’impact.
- Gestion des rapports et des parties prenantes : Traduire des conclusions complexes en rapports exploitables et en notes de décision, en assurant la liaison de manière indépendante avec les équipes internationales et les services externes.
- Gestion de la performance : Superviser les indicateurs clés de performance du personnel, les plans de développement professionnel et le recrutement impartial afin d’assurer une amélioration continue de l’efficacité des procès et des capacités de l’équipe.
Évolution et développement de carrière
Nous cultivons une forte culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que d’un retour régulier sur vos performances. Nous organisons des entretiens d’évaluation de carrière tous les six mois et prenons le temps d’échanger sur vos aspirations et vos objectifs professionnels. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales recherchées . Pour ce poste en particulier, vous devrez posséder :
- Formation : Diplôme en sciences sociales, agriculture, design, économie ou dans un domaine connexe
- Conception centrée sur l’humain et conception comportementale : expert en conception centrée sur l’humain (de la recherche au prototypage) et en méthodes de changement social et comportemental (SBC).
- Analyse des données : Maîtrise de STATA, R ou d’outils similaires pour une analyse rigoureuse des données et des études de marché.
- Encadrement sur le terrain : Expérience avérée en matière de gestion d’essais agricoles et de supervision d’équipes en milieu rural.
- Gestion de projet : Excellentes compétences en matière de coordination et de communication pour diriger des équipes et des parties prenantes pluridisciplinaires.
- Développement de produits : Compétences en conception et en test de produits destinés spécifiquement aux agriculteurs ou aux secteurs en contact avec la communauté.
Date de début souhaitée
Dès que possible
Lieu de travail
Minna, Nigéria
Avantages
assurance maladie, congés payés
Durée du contrat
1 an
Admissibilité
Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents du Nigéria.
Date limite de dépôt des candidatures
31 mai 2026. Veuillez noter que nous embauchons au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
