Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
POSTE 1 : Gestionnaire de Stock H/F Goma
Contexte et mission :
De nombreux défis logistiques urgents entravent les activités des organisations humanitaires dans l’est de la RD Congo.
Afin de répondre aux besoins humanitaires, ATLAS met en œuvre des services de stockage et de transport mutualisés à destination des organisations humanitaires dans les deux provinces du Kivu.
Le poste de Gestionnaire de Stock est sous la responsabilité du Superviseur de Stock et est basé dans les provinces du Kivu en fonction des besoins opérationnels du stockage mobile.
Cette équipe sera ponctuellement complétée par un Chef de Projet et une pharmacienne Il doit être autonome et responsable avec une solide expérience en gestion de stock et en encadrement d’équipes et une forte capacité à travailler sous pression dans un contexte d’insécurité permanent Maîtrise de l’environnement Windows et précisément d’Excel obligatoire.
II. MISSION ET RESPONSABILITES
Mission 1 : Participe à la partie logistique de la stratégie opérationnelle (StratOp) et met en œuvre le plan d’action afférent Pilote l’activité lié à la gestion des stocks par la promotion active de la politique et des directives institutionnelles de HI et propose des axes d’optimisation de nos ressources.
RISQUES : produit et met à jour la synthèse des risques couvrant son domaine de responsabilité et propose et Implémente des mesures correctives d’atténuations ;
INCIDENTS : Rédige les rapports d’incidents couvrant son domaine de responsabilité ;
INDICATEURS : produit, compile les données du tableau de bord de relatif à la gestion des stocks ; Mission 2 : Déploie les standards, contribue à l’expertise et à la redevabilité de HI sur son périmètre :
STANDARDS : assure le respect et l’application des standards HI pour l’entièreté de son domaine professionnel, en ce qui concerne la politique, les processus et les outils ;
ADAPTATION LOCALE : applique les standards contextualisés aux spécificités et règlementations locales ;
REDEVABILITE : se porte garant de la conformité et de l’application des règles internes et des règles bailleurs institutionnels dans ses domaines d’activités ;
Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle logistique
3.1 Phase de conception
– Planification des ressources :
-Participe à la définition des ressources matérielles nécessaires pour assurer la faisabilité du projet ;
-Participe à la structuration des ressources humaines concernées par la gestion des stocks.
3.2 Phase de lancement
– Planification de l’approvisionnement :
-Identifie les ressources nécessaires au bon fonctionnement du système de stockage des biens pendant la durée du projet.
3.3 Phase de mise en œuvre
– Coordination :
-Respecte les échéances des plans d’approvisionnement ;
-Réévalue et ajuste les ressources et leur répartition aux besoins.
3.4 Phase de clôture
-Participe au retour/don de biens en stock ;
– Participe à la préparation des rapports des financeurs.
Mission 4 : Animation de la filière métier logistique et contribue à son évolution au sein de l’organisation
-Participe à l’animation de la filière approvisionnement sur sa zone géographique de l’organisation (communauté de pratique).
Mission 5 : Préparation et réponse aux urgences :
-Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.
Profil recherché :
Diplôme, expérience et connaissance :
-Diplôme Master dans le domaine de la logistique, secteur du stockage est un atout.
-Expérience de minimum 2 ans dans le stockage dans le domaine privé.
-Expérience confirmée en management d’équipe § Expérience significative en ONG Internationale.
-Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité permanent.
-Maîtrise du français obligatoire.
-Maîtrise totale de l’environnement Windows et précisément d’Excel.
-Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle.
-Leadership.
-Patience et excellent relationnel.
-Fin négociateur .
-Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique.
-Autonomie et sens du travail en équipe.
-Motivation sincère pour l’engagement humanitaire.
