Postes à pourvoir au sein de l’ONG SOS VILLAGES D’ENFANTS INTERNATIONAL (15 décembre 2025)

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits de l’enfant orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 134 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.

Placé(e) Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le titulaire du poste agit en tant que Chef de Projet Solaire Tidirka phase II Dosso. Il est responsable de la planification, de la gestion des activités de SOS Villages d’Enfants au Niger dans la zone d’intervention du projet. Il assure que les moyens nécessaires sont à la disposition de toute l’équipe du projet pour le bon déroulement des activités.

Résumé du poste

Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le titulaire du poste agit en tant que Chef de Projet Solaire Tidirka phase II Dosso. Il est responsable de la planification, de la gestion des activités de SOS Villages d’Enfants au Niger dans la zone d’intervention du projet. Il assure que les moyens nécessaires sont à la disposition de toute l’équipe du projet pour le bon déroulement des activités.

RELATIONS DE TRAVAIL

• Rend compte au Manager Développement de programmes de SOS Villages d’Enfants au Niger ;
• Collabore au niveau national avec le Coordinateur National logistique et achats, l’équipe du développement des programme (Coordonnateur National Sauvegarde de l’Enfant, Coordinateur National Suivi et évaluation), l’équipe Finance et contrôle, le Chargé de l’Intégrité et la Conformité (Compliance officer), l’équipe TIC, l’équipe RH et la Coordonnatrice Nationale IPD.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Gestion, Suivi et Evaluation du Projet

• Met en œuvre les mécanismes et outils de gestion de projet pour atteindre de manière opportune les indicateurs, les résultats et les objectifs du projet solaire Tidirka phase II ;
• Superviser l’équipe du projet et veiller à ce que les activités du projet mises en œuvre par les partenaires soient conformes aux clauses contractuelles qui les lient à SOS Villages d’Enfants au Niger.
• Entreprendre des missions de terrain pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des activités ;
• S’assure que la mise en œuvre des activités est effectuée dans le respect des normes, des exigences du bailleur, des principes et valeurs de l’organisation et de l’approche « Do no Harm » ;
• Développe les rapports d’activité, les rapports de situation, le rapport final du projet et tout autre rapport pertinent à l’intention et selon les exigences des bailleurs ;
• En collaboration avec son superviseur, réalise une mise à jour des documents de projet (cadre logique, budget, chronogramme, etc.) selon l’évolution du contexte et de la stratégie d’intervention ;
• Evalue et communique au PD Manager et à la Coordonnatrice nationale IPD, les possibilités de financement dans les secteurs de la protection de l’enfant, de la résilience économique des parents/jeunes et de l’éducation au Niger ;
• En collaboration avec le PD Manager et la Coordonnatrice nationale IPD, développe des propositions de projet dans les secteurs de la protection de l’enfant, de la résilience économique des parents/jeunes et de l’éducation au Niger selon les opportunités de financement régionales et nationales ;
• Développe et met en place des partenariats avec les autres acteurs humanitaires, les communautés ainsi qu’avec les autorités administratives au niveau local.
• Contribue au développement et la mise en œuvre d’une stratégie de suivi et d’évaluation en collaboration avec l’équipe programme au niveau national;
• Développe et partage des bonnes pratiques, des leçons apprises et des recommandations, notamment lors de l’atelier de capitalisation régional ;
• Suit et évalue le contexte local de façon continue et informe la Direction nationale de SOS Villages d’Enfants au Niger de tout changement du contexte humanitaire pouvant impacter les activités humanitaires de SOS ;

Administration, Finance et HR

• S’assure que les dépenses liées au projet sont effectuées dans le respect des procédures administratives et financières de SOS Villages d’Enfants ;
• Assure la gestion adéquate et efficace des budgets, y compris des demandes de transferts de fonds ;
• Participe au recrutement et assure la bonne gestion de l’équipe du projet ;
• Assure le développement professionnel de son équipe à travers leur renforcement des capacités techniques et l’élaboration des plans de développement ;
• Développe et maintient une atmosphère de travail collaborative et participative entre les membres de l’équipe et avec l’ensemble des collègues de SOS Villages d’Enfants au Niger ;
• Assure la définition des objectifs pour toute son équipe et réalise les évaluations de performance dans les délais prescrits par l’organisation ;
• S’assure du respect des politiques de l’organisation (sauvegarde, PSHEA…).

Communication, Visibilité et Représentation

• Représente l’organisation lors de réunions de coordination inter-agences et bilatérales liées aux interventions du projet ;
• Appuie le développement des articles de communication internes/externes en collaboration avec la Direction Nationale de SOS VE;
• Assure l’acceptation et la participation des communautés et des autorités locales et nationales aux projets ;
• Facilite l’organisation et le déroulement des missions de suivi de l’équipe nationale, des bailleurs et du bureau régional dans sa zone d’intervention.

PROFIL ET COMPETENCES

• Au moins 5 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets de développement, dont 02 au sein d’une ONG Internationale ou Locale ;
• Avoir une expérience significative d’au moins 02 ans dans la conception et la mise en œuvre des programmes dans le secteur de protection de l’enfant ;
• Diplôme universitaire/supérieur de niveau Bac +3 dans le domaine de sciences sociales et/ou la gestion des projets ;
• Avoir une expérience significative dans l’éducation, la sécurité alimentaire, l’énergie et l’employabilité est un atout ;
• Avoir une expérience significative dans la gestion d’une équipe de projet est un atout important ;
• Personne dynamique, proactive, orientée sur les résultats et avec le goût des défis ;
• Compétences interpersonnelles élevées et bonne capacité à construire une équipe forte et orientée sur les résultats ;
• Capacité à travailler de façon autonome et dans un contexte de sécurité volatile.
• Solides capacités organisationnelles ;
• Être réactif, avoir une bonne capacité d’anticipation et à prioriser de façon efficace ; Capacité à répondre à un niveau d’exigence élevé ;
• Avoir un esprit pratique et orienté sur les résultats ;
• Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ;
• Fortes compétences informatiques ;
• Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales et locales.

Protection des enfants/jeunes

• Protéger les enfants et servir leur intérêt supérieur ;
• Apporter les appuis nécessaires à l’équipe de protection de l’enfant ;
• Adopter une conduite qui mettra les enfants et les jeunes à l’abri de toute forme de discrimination, d’abus, de mauvais traitements et de négligence ;
• Défendre avec force les valeurs et la vision selon laquelle « chaque enfant a sa place dans une famille, il est entouré d’affection et est respecté et protégé » ;
• Encourager le développement des enfants ;
• Signaler (conformément au système de signalement et de réaction) toute inquiétude concernant l’abus ou le mauvais traitement potentiel ou avéré d’un enfant ou toute violation de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant et du code de conduite de SOS Villages d’Enfants Niger.

Le collaborateur accepte d’effectuer d’autres activités connexes liés à son domaine d’expertise, et qui pourraient survenir de temps en temps ou en cas d’une situation.

Comment postuler ?

Pour postuler vous devez enregistrer votre candidature en suivant le lien suivant :

RECRUTEMENT D’UN CHEF PROJET TIDIRKA PHASE II – Remplir le formulaire

NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué seront considérés.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants au Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est engagé dans un appel à candidatures pour le recrutement d’un Comptable du Projet Tidirka phase II qui sera basé à Dosso avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.

RELATIONS DE TRAVAIL

• Rend compte au Chef du projet Tidirka.
• Reçoit un appui technique du Manager Finance et Contrôle de la Direction Nationale.
• Collabore avec le staff au niveau national.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Veiller au respect des règles et procédures fixées par l’Organisation en matière de finances ;
• Veiller à l’utilisation rationnelle des ressources du projet ;
• Assurer de la fiabilité des informations financières ;
• Veiller au respect des mesures garantissant la sauvegarde des actifs du projet ;
• Veiller à la tenue correcte et régulière de la comptabilité du projet conformément aux règles et principes fixés par l’Organisation ;
• Procéder à la vérification de l’authenticité et la régularité des pièces comptables justificatives des transactions et tous autres documents relatifs à la comptabilité du projet ;
• Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables du projet d’Urgence
• Préparer les titres de paiements (chèque, ordre de virement…) ;
• Mettre à jour les journaux du compte bancaire du projet ;
• Elaborer les états de rapprochements bancaires ;
• Faire le suivi régulier des comptes clients et fournisseurs ;
• Tenir dans un endroit sécurisé les chéquiers / ordres de virement des comptes du projet d’Urgence ;
• Veiller à l’envoi dans les délais de la comptabilité mensuelle à la Direction Nationale ;
• Faire le suivi régulier et rigoureux de l’exécution du budget du projet, analyse les écarts constatés et en faire part aux équipes du Bureau National et Responsable financier des programmes multi pays ;
• Mettre à jour le registre des immobilisations du projet ;
• Veiller au paiement dans les délais des cotisations sociales et fiscales sur salaires ;
• Assister le Chef du projet, responsable de la base, pour l’élaboration des demandes de fonds pour l’exécution des activités du projet ;
• Faire les contrôles de caisse périodiques et inopinés ;
• Participer à la préparation des audits internes et externes ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui est demandée par le Chef de projet d’urgence, le Manager Finance et Contrôle du Bureau National, et qui cadre avec son domaine de compétence.
• Veiller à la production des rapports financier suivant le respect des échéances fixées par le bailleurs

PROFIL ET COMPETENCES

• Diplôme BAC+5 en Finance et Comptabilité ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion financière et comptable ;
• Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
• Fortes compétences informatiques ;
• Solides capacités organisationnelles ;
• Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout
• Capacités à travailler dans un environnement sécuritaire volatil et à s’adapter aux évolutions contextuelles et opérationnelles ;
• Capacité à résister au stress ;
• Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales ;
• Expérience dans la protection de l’enfance en situation de prise en charge alternative serait un atout ;
• Expérience de travail à un poste similaire dans une ONG nationale, internationale et/ou une agence du système des nations unies est un atout.

COMMENT POSTULER ?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE PROJET TIDIRKA PHASE II – Remplir le formulaire

Les candidats doivent envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures en ligne et en français : un CV à jour et la copie certifiée conforme du diplôme requis pour ce poste à l’adresse : [email protected] au plus tard le 25/12/2025 à 23h30 mn, et en mentionnant « Comptable projet Tidirka » dans l’objet du courriel.

Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.

NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés tous les éléments du dossier à l’adresse indiquée ci-dessus seront considérés et, seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants au Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée.

Les candidatures féminines sont encouragées.