L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires au monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires (ONGI) internationales au monde, à l’œuvre dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Une force pour l’humanité, les employés d’IRC ont un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier pour un avenir meilleur.
Poste 1 : Assistant Mobilisateur Communautaire PAF (H/F)
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
L’Assistant/e Mobilisateur(trice) Communautaire sera responsable de la mise en œuvre des activités de mobilisation Communautaire pour donner des informations aux communautés ciblées en utilisant diverses méthodes (séances d’information, théâtre, radio, panneaux d’information, etc.) En collaboration avec les autres membres de l’équipe PAF. L’Assistant(e) Mobilisateur(trice) Communautaire sera également responsable du développement des messages et des outils de sensibilisation sur la VBG, les services disponibles, leur importance et comment y accéder.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
- Contribuer à l’accueil et orientation des survivants VBG dans le service ;
- Assurer la gestion des cas de violences faites aux femmes et aux filles, en collaboration avec le Manager du Programme et leur fournir le soutien psychologique nécessaire ;
- Orienter tous les cas de GBV identifié dans les centres pour une prise en charge appropriée autre que le psychosocial ;
- Adhérer aux principes directeurs VBG- dans toutes les interventions psychosociales et de gestion des cas VBG. Il s’agit notamment de garantir la sécurité, la confidentialité des survivants et le respect de leurs souhaits et décisions ;
- Assurer une gestion des cas adaptée à l’âge des survivants, notamment en évaluant leurs besoins, en leur offrant un counseling de base en cas de crise, en élaborant des plans d’action avec les survivants et en les aidant à obtenir des services et un soutien ;
- Diriger des services émotionnels de groupe spécialisés et adaptés à l’âge qui seront fournis aux femmes et aux filles vulnérables dans des espaces sûrs identifiés ou établis ;
- Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s’assurer que les programmes de l’IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;
- Identifier les préoccupations liées aux protocoles d’orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire part de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;
- Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;
- Rédiger des rapports d’activité mensuels, conformément aux directives du responsable de l’action contre la violence liée au sexe, du responsable principal/du chef d’équipe de l’action contre la violence liée au sexe et du responsable du programme contre la violence liée au sexe.
Surveillance et rapports
- Tenir les dossiers détaillés et confidentiels conformément aux meilleures pratiques reconnues
- Contribuer aux rapports mensuels.
- Tenir des feuilles de présence pour les activités pertinentes
- Rapports de réunions hebdomadaires pour alimenter les fiches de suivi des projets.
Autres
- D’autres responsabilités attribuées par la/le supervisore pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC ;
- Participer aux différentes réunions programme ;
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Superviseur hiérarchique : Officier PAF
Position sous supervision directe : N/A
Technique d’encadrement : Officier PAF
Autres contacts internes et / ou externes : Staff IRC, Staff des partenaires, autorités locales
Qualifications minimales :
Éducation :
- Diplôme de licence (BAC+2/3) de préférence en science sociale, santé publique ou tout autres domaines pertinents.
Expériences :
- Minimum deux (02) ans d’expérience au sein d’organisations humanitaires ou de développement dans le domaine de VBG, mobilisation communautaire, travail social, soutien psychosocial ;
- Expérience en matière de sensibilisation ou de mobilisation de la communauté
- Excellentes aptitudes à la communication
- Comprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s’y intéresser et soutenir leur guérison après l’expérience de la violence
- Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients
- Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe
- Grande capacité à garder son sang-froid, à donner la priorité au travail sous pression et à travailler dans un environnement difficile
- Maîtrise du français parlé et écrit, une préférence pour de multiples langues locales ;
- Très bonne maîtrise de l’outil informatique en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Autres postes vacants à l’ONG IRC :
