Fondée en 1951, l’OIM est une organisation connexe des Nations Unies et, en tant qu’agence principale de l’ONU dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM recrute :
POSTE 1 : Assistant de protection
Contexte et portée organisationnels
Dans le cadre du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR-SSA) mis en œuvre par l’OIM et financé par l’Union européenne ; sous la supervision générale du responsable du programme et la supervision directe du chargé de protection (SMSPS) à l’OIM Dakar, et en collaboration avec les unités concernées au siège et dans les centres administratifs, le candidat retenu sera basé à Dakar et exercera les fonctions et responsabilités suivantes.
Responsabilités
- Mener des entretiens avec les migrants qui sollicitent l’aide de l’OIM et identifier leurs besoins en fonction de leur situation de vulnérabilité ;
- Vérifier l’admissibilité des migrants aux services d’assistance conformément aux procédures de l’unité et aux critères du programme MPRR-SSA, et surveiller l’assistance fournie ;
- Recevoir et enregistrer les cas conformément aux procédures de l’unité de protection, et soutenir la bonne gestion des données pour l’assistance fournie aux bénéficiaires, notamment en ce qui concerne la mise à jour des informations dans MiMOSA ;
- Appui logistique et coordination pour l’assistance au retour volontaire, y compris la correspondance avec les ambassades et les consulats des pays d’origine pour demander la délivrance de documents de voyage, conformément aux procédures internes de l’OIM en matière de mouvements et en étroite coordination avec l’équipe des opérations, le cas échéant ;
- Identifier les options d’assistance et de protection et soutenir l’orientation des cas vers les services, projets et partenaires appropriés ;
- Transmettre les informations relatives aux cas complexes à l’agent de protection (SMSPS) ;
- Soutenir toutes les activités liées à la protection des migrants et des personnes vulnérables au Sénégal ;
- Escorter les personnes vulnérables arrivant avec des besoins spécifiques — telles que les victimes de la traite et les enfants non accompagnés ou séparés de leur famille — lors de leur retour dans leur pays d’origine ; assurer une coordination efficace afin que les personnes ayant des besoins ou un équipement spéciaux reçoivent le soutien approprié ;
- Apporter son concours à toutes les tâches administratives liées à l’organisation d’ateliers de soutien technique, d’activités de renforcement des capacités et d’événements de l’équipe de protection.
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Un diplôme d’études secondaires et quatre (4) années d’expérience pertinente; ou,
- Un baccalauréat en sociologie, travail social, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe d’un établissement d’enseignement accrédité, avec deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
- Expérience dans le domaine de la protection sociale ou de la protection des personnes vulnérables ;
- Expérience de travail avec des ONG ou des agences gouvernementales chargées d’aider les migrants ou les personnes vulnérables ;
- Une expérience en gestion de cas, en travail social et dans l’accompagnement des personnes vulnérables est un atout.
- Connaissance de base des enjeux migratoires au Sénégal ou dans la sous-région ;
- Bonne connaissance des enjeux liés aux migrations nationales et internationales ;
Compétences
- Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).
Pour ce poste, la maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) sont requises.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Assistant des ressources humaines
