Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers PLUS de systèmes agroalimentaires efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une meilleure vie, sans laisser personne de côté.
Les bureaux de pays de la FAO, qui travaillent sous la direction générale de l’Organisation et conformément au Cadre stratégique, offrent des conseils politiques et un soutien aux pays dans les domaines mandatés par la FAO, grâce à des partenariats, des ressources et un programme de pays actif pour fournir une assistance technique, développer les capacités et fournir des services de base tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité afin d’établir un leadership et de renforcer l’impact au niveau des pays.
POSTE 1 : Expert(e) national(e) en évaluation environnementale et sociale
L’Organisation des Nations Unies pour l’agriculture et l’alimentation (FAO) et la République de Guinée à l’instar d’autres pays de la sous-région (Bénin, Gambie, Guinée Bissau, et Sierra Leone) ont bénéficié d’une subvention du Fonds Vert pour le Climat pour la mise en œuvre du projet GCP/SFW/005/GCR « Appui institutionnel et technique à la préparation à la REDD+ en Afrique de l’Ouest ».
Ce projet vise à aider les pays bénéficiaires à surmonter les défis et à faire face aux obstacles en renforçant leurs capacités institutionnelles et techniques pour développer les quatre piliers du cadre de Varsovie pour la REDD+ afin de devenir prêts pour REDD+ et de mobiliser le financement nécessaire dans le secteur de l’utilisation des terres, du changement d’affectation des terres et de la foresterie (LULUCF).
Le projet permettra également d’échanger les connaissances et les leçons apprises afin de renforcer l’engagement des pays dans l’action d’atténuation du climat.
En tant qu’agence d’exécution du projet au niveau national, la Représentation de la FAO en Guinée avec l’appui du Bureau Sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) a été mandatée pour accompagner le ministère de l’Environnement et du développement Durable dans la mise en œuvre de ce projet.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant Résident de la FAO, et la supervision directe de l’Assistant du Représentant Chargé du Programme (AFAOR-P), du Coordonnateur (trice) Technique National(e) du Projet et la supervision technique et juridique de la Juriste Fonctionnaire de la FAO, l’Expert(e) en Evaluation environnementale et sociale travaille avec les Assistants Techniques (internationaux et nationaux) afin d’élaborer le cadre de sauvegardes environnementales et sociales relatif à la mise en œuvre du processus REDD+ en Guinée.
Domaine de spécialisation
L’expert(e) en évaluation environnementale et sociale assurera la mise en œuvre du cadre environnemental et social relatif au processus REDD+ et veillera à l’intégration et au respect des mesures de sauvegardes environnementales et sociales en conformité normes nationales et internationales.
Tâches et responsabilités
En coordination avec le consultant international en sauvegardes environnementales et sociales, il/elle assurera la mise en œuvre des activités suivantes en Guinée :
• Réaliser l’évaluation environnementale et sociale des options stratégiques REDD+ pour améliorer la performance environnementale et sociale de la stratégie nationale REDD+ (Activité 2.2.2.3)
• Développer le cadre de gestion environnementale et sociale (CGES) pour la stratégie REDD+ nationale (Activité 2.2.2.6)
• Supporter l’organisation d’un atelier national inclusif pour valider la stratégie nationale REDD+ et le CGES (Activité 2.2.2.7)
• Veiller à l’application des normes FAO, GCF et ONU dans la stratégie REDD+ et proposer des mesures d’atténuation adaptées au contexte guinéen.
• Identifier les risques, impacts potentiels et mesures d’atténuation pour améliorer la performance socio-environnementale de la stratégie.
• Identifier les acteurs clés, les groupes vulnérables, analyser leurs rôles et besoins, et documenter leur niveau d’implication.
• Définir une approche inclusive et appuyer l’organisation des consultations (femmes, jeunes, communautés forestières, secteur privé, collectivités).
• Développer un mécanisme simple, former les acteurs et suivre son fonctionnement à tous les niveaux.
• Intégrer les risques liés au climat, aux conflits fonciers, à la biodiversité et proposer des mesures de résilience.
• Développer des modules de formation.
• Préparer les termes de référence pour des études (risques, conflits fonciers, genre, diagnostics environnementaux et sociaux).
• Produire notes, rapports, matrices de conformité et garantir un archivage conforme aux standards FAO.
• Analyser les besoins spécifiques des groupes vulnérables et recommander des mesures d’inclusion dans le CGES et la stratégie REDD+.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du projet et du bureau de la représentation de la FAO en Guinée
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en gestion de l’environnement, sciences environnementales, en gestion des ressources naturelles, en économie de l’environnement ou dans un domaine connexe adapté au profil ;
• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinentes dans l’évaluation environnementale et sociale, la foresterie, la gestion des ressources naturelles et le changement climatique en République de Guinée ;
• Connaissance courante du français ; la connaissance de l’anglais est un atout ;
• Être de nationalité guinéenne ou résident du pays avec un permis de travail valide.
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience avérée dans l’évaluation environnementale et sociale, sciences de l’environnement, la foresterie ou dans un domaine connexe en rapport avec la mission.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’analyse pour toutes les activités liées au développement de la stratégie nationale REDD+, en particulier celles liées à la REDD+, à la gestion durable des forêts et aux sauvegardes sociales et environnementales de Cancun.
• Bonne connaissance des procédures nationales en matière d’évaluation environnementale et sociale
• Maîtrise des méthodes en gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports techniques, en synthèse d’informations complexes et en communication avec des parties prenantes diverses.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
POSTE 2 : Expert(e) National(e) Juriste
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant Résident de la FAO, et la supervision directe de l’Assistant du Représentant Chargé du Programme (AFAOR-P), du Coordonnateur (trice) Technique National(e) du Projet et la supervision technique et juridique de la Juriste Fonctionnaire de la FAO, l’Expert(e) National(e) Juriste travaille avec les Assistants Techniques (internationaux et nationaux) pour analyser les lacunes des politiques, lois et règlementations Guinéennes en vue de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes et en matière de lutte contre la déforestation et de dégradation des forêts.
Domaine de spécialisation
Le (la) titulaire entreprendra l’activité 1.1.4.3 du projet, relative à l’analyse des lacunes, des vides du cadre juridique et de l’application effective ou non des politiques, lois et règlementations nationales en matière de lutte contre la déforestation et la dégradation des forêts, en vue de traiter les questions liées au respect et à la prise en compte des garanties de Cancun.
Tâches et responsabilités
• Conduire une revue documentaire ciblée des politiques, lois et réglementations (PLR) directement pertinentes pour la REDD+ et les garanties de Cancún, en s’appuyant sur les analyses et diagnostics existants.
• Proposer une appréciation qualitative du niveau d’application des PLR, fondée sur les sources secondaires disponibles et un nombre limité d’entretiens avec des acteurs clés.
• Identifier les principales lacunes, incohérences ou obstacles institutionnels, juridiques et techniques susceptibles d’affecter la mise en œuvre effective des garanties de Cancún.
• Formuler un ensemble de recommandations prioritaires et réalistes, y compris des propositions de réforme juridique, d’amélioration institutionnelle ou de renforcement des capacités.
• Prioriser les mesures selon leur faisabilité, leur impact potentiel et leur alignement avec les engagements internationaux du pays.
• Elaborer un rapport final analytique et synthétique et assurer la présentation des résultats aux parties prenantes (livrables 1.1.4.3a, 1.1.4.3b).
• Contribuer à la réalisation de l’activité 1.1.4.4, la restitution et la prise en compte des commentaires dans le rapport final (c’est-à-dire du livrable 1.1.4.3a)
• Effectuer toute autre tâche connexe relevant de son domaine d’expertise et liée à cette consultance, selon les besoins du projet et de la FAO.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences juridiques et dans un domaine connexe en rapport avec la mission ;
• 5 années d’expérience professionnelle pertinentes dans l’analyse et l’interprétation des lois et règlement en vigueurs en république de Guinée ;
• Connaissance courante du français ; la connaissance de l’anglais est un atout ;
• Être de nationalité guinéenne ou résident du pays avec un permis de travail valide.
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Expérience avérée dans l’analyse juridique et institutionnelle, notamment dans le domaine de l’environnement, de la gouvernance forestière ou du changement climatique.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’analyse des politiques, lois et réglementations nationales, en particulier celles liées à la REDD+, à la gestion durable des forêts et aux garanties sociales et environnementales.
• Bonne connaissance des cadres juridiques internationaux et régionaux relatifs à la lutte contre la déforestation et à la protection des droits des communautés locales et autochtones.
• Maîtrise des méthodes d’analyse comparative des cadres juridiques et des politiques publiques.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports techniques, en synthèse d’informations complexes et en communication avec des parties prenantes diverses.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Critères de sélection
• Connaissance des caractéristiques, de la législation forestière et du contexte forestier du pays ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissances sur la REDD+ et le changement climatique.
