POSTES A POURVOIR A L’UNION AFRICAINE (UA) : CANDIDATEZ (16 décembre 2025)

Objectif du poste

Fournir un appui technique à l’Unité de mobilisation du secteur privé pour la coordination des différentes activités des projets et programmes, en vue d’assurer leur mise en œuvre réussie.

Fonctions principales

• Assurer le suivi des activités, notamment le suivi et l’évaluation des progrès réalisés conformément au plan stratégique prédéfini. 
• Participer aux réunions de service où sont abordées les questions de mobilisation des ressources, de renforcement des capacités et de gestion des programmes. 
• Proposer de nouveaux axes de recherche et approfondir les axes existants. 
• Contribuer à la réalisation d’analyses et produire des rapports précis et opportuns à l’intention de l’organisation concernée. 
• Apporter un soutien à la définition des orientations générales de recherche dans un domaine politique pertinent. 
• Participer à l’organisation de réunions, congrès et conférences pertinents avec les parties prenantes. 
• Collaborer avec les parties prenantes intermédiaires concernées et développer des relations de travail.
• Appuyer la promotion des activités de l’Unité de mobilisation du secteur privé, notamment par la préparation de dépliants, de lignes directrices et de fiches d’information. 
• Apporter un soutien à la rédaction de rapports et participer à l’élaboration du budget et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de l’Unité. 
• Fournir un appui technique aux parties prenantes internes et externes en lien avec les activités de l’Unité.

Responsabilités spécifiques

•      Assurer le suivi des activités liées à la mise en œuvre du plan de travail et des autres initiatives de gestion de l’Unité.  • Apporter un soutien à la préparation des rapports de suivi et d’évaluation des plans de travail et des budgets annuels de l’Unité.
• Rédiger des rapports narratifs. 
• Élaborer des propositions de projets à l’intention des partenaires et contribuer à leur mise en œuvre une fois approuvées. 
• Apporter un soutien au conseiller principal en matière de mobilisation du secteur privé dans ses activités quotidiennes, notamment en participant à la coordination des activités de fond et administratives et à la préparation des plans de travail annuels et des budgets. 
• Participer à la mise en œuvre des principales initiatives de mobilisation du secteur privé, y compris la préparation des documents écrits (notes conceptuelles, documents de synthèse, documents d’information, sections de rapports et d’études, etc.).  
• Apporter un soutien à l’organisation d’ateliers, de séminaires, de colloques et de réunions et rédiger les rapports correspondants.  
• Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination des projets et programmes de mobilisation du secteur privé en collaboration avec les différentes parties prenantes.  
• Accomplir toute autre tâche qui pourrait être confiée par le supérieur hiérarchique.

Exigences académiques et expérience pertinente

Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat universitaire en commerce international, en économie, en relations internationales, en études du développement, en gestion de projets/programmes ou dans un domaine connexe, avec deux (2) ans d’expérience dans un domaine spécifique du développement économique, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et la coordination de programmes.

Compétences requises

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ; 
• Capacité à travailler de manière autonome pour respecter des échéances critiques et concurrentes (gestion de plusieurs tâches simultanément), et à produire un travail de haute qualité dans des délais courts ;
• Capacité d’analyse et de recherche d’informations
;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe ;

• Maîtrise de l’outil informatique et des applications et systèmes informatiques courants ; 

• Excellentes aptitudes rédactionnelles, de communication et de présentation ;

•
Solides compétences en gestion de programmes et de projets ;
• Solides compétences analytiques ;
• Excellentes aptitudes en planification et organisation ;
• Capacité à collaborer avec un large éventail de personnes et de parties prenantes ; et
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français, portugais, espagnol ou swahili). La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail serait un atout.

Compétences en leadership

Compétences fondamentales

Compétences fonctionnelles

Pied de page

DURÉE DU MANDAT :

Le poste sera pourvu par un contrat à durée déterminée d’un (1) ou deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat pourra ensuite être renouvelé deux fois au maximum, sous réserve d’une évaluation positive des performances et de la disponibilité des fonds.

INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :

L’AU est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.

LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout.

RÉMUNÉRATION:

Le salaire lié au poste est une somme forfaitaire annuelle de 77 425,50 $ US (P1, échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté à l’international, et de 59 850,19 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement du Secrétariat de la ZLECAf.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 31 décembre 2025 à 23h59 UTC.