INTERSOS est une organisation indépendante à but non lucratif qui, par l’intermédiaire de ses propres opérateurs humanitaires, intervient pour répondre efficacement aux besoins des personnes en situation de crise grave, principalement dans les régions les plus pauvres du monde, qui souffrent, sont privées de leurs droits, de leur dignité et de biens essentiels. Elle maintient une structure opérationnelle flexible.
Officier PSS (Anka, Gusau et Maru)
OBJECTIF DU POSTE
L’agent de protection de l’enfance (PSS) soutiendra la mise en œuvre d’interventions de protection de l’enfance visant à prévenir et à combattre les abus, la négligence, l’exploitation et la violence envers les enfants. Il œuvrera également au renforcement des mécanismes communautaires de protection de l’enfance.
L’agent PSS assurera une supervision et un encadrement directs aux travailleurs sociaux, en étroite coordination avec eux, afin de fournir des services complets de gestion des cas de protection de l’enfance aux enfants non accompagnés, séparés et autres enfants vulnérables, conformément aux procédures opérationnelles standard de gestion des cas.
RESPONSABILITÉS
- Assurer le bien-être psychosocial (physique, social, émotionnel) des enfants, y compris des survivants de la VBG et de leurs familles.
- Veiller à ce que les enfants à risque et les survivants de la violence sexiste soient identifiés en temps opportun et bénéficient de conseils et d’autres services d’intervention appropriés.
- S’assurer que les formulaires de référence pertinents sont en place et mis en œuvre en conséquence
- Renforcer la capacité du personnel à fournir des services de soutien directs et appropriés aux enfants à risque.
- Veiller à ce que les espaces et les horaires adaptés aux enfants soient adaptés aux besoins physiques et mentaux des enfants en fonction de leur groupe d’âge et de leur sexe.
- Veiller à ce que les travailleurs sociaux soient supervisés régulièrement pour garantir que les activités sont menées conformément aux directives standard minimales.
- Avec le soutien du responsable de la responsabilisation, mettre en place des activités de responsabilisation pour le projet, en veillant à ce que les commentaires des enfants et de leurs familles reçoivent une réponse rapide.
- Veiller à ce que l’assistance soit fournie aux enfants touchés par le conflit d’une manière digne, respectueuse, équitable et inclusive qui favorise leur résilience
- Soutenir des activités PSS structurées pour des groupes de garçons et de filles de différents groupes d’âge, avec une attention particulière aux survivants de violences sexuelles et sexistes, aux enfants non accompagnés et aux autres enfants qui présentent des signes de mauvaise santé mentale et de détresse
- Prévention et réponse à toutes les formes d’exploitation, y compris le travail préjudiciable des enfants et la traite des enfants
- Soutenir l’intégration des activités de protection de l’enfance dans d’autres secteurs
- Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires et mensuels.
- Veiller à ce que les normes minimales de l’aide humanitaire soient maintenues conformément aux Normes minimales pour la protection de l’enfance dans les situations de crise humanitaire et à la norme Sphère.
- L’intégration des lignes directrices interinstitutions (par exemple les lignes directrices MHPSS de l’IASC) et des normes (par exemple CPMS) dans les différents secteurs d’activités du programme mis en œuvre
- La participation des parents et des tuteurs aux activités des séances de parentalité positive
- Surveiller la situation des enfants et des familles, y compris les menaces potentielles pour leur bien-être.
- Collaborer avec diverses parties prenantes, notamment les agences gouvernementales et les organisations communautaires, pour coordonner les efforts de protection de l’enfance.
- Défendre les droits et les besoins des enfants, en veillant à ce que leur protection soit une priorité dans les interventions d’urgence et les efforts de rétablissement.
- Représenter l’organisation dans le secteur de la protection de l’enfance lors des réunions de coordination et des forums.
- Collaborer avec les membres de la communauté pour les sensibiliser aux problèmes de protection de l’enfance et renforcer leur capacité à identifier et à répondre aux problèmes de protection.
- Identifier les besoins d’approvisionnement et de distribution des matériaux CFS dans les LGA de Gusua, Maru et Anka
- Examiner et recommander la clôture des dossiers de CP lorsque les besoins ont été satisfaits et qu’aucun autre besoin n’a été identifié.
- Dirige la distribution et s’assure que l’activité de distribution est conforme aux meilleures pratiques.
- Représente INTERSOS lors des réunions communautaires, selon les besoins, et entretient des relations positives avec les dirigeants communautaires, les structures communautaires locales et les groupes à différents niveaux.
- Contribue/coordonne la cartographie régulière des services, les mises à jour du répertoire des services et soutient le développement de systèmes de référence avec différents prestataires de services et le partenaire local des ONG/OSC.
- Superviser le classement et l’archivage appropriés et sûrs des dossiers clients CP/PSS et des dossiers de rapports d’activité afin de maintenir la confidentialité des données conformément aux normes INTERSOS et internationales.
- Exécute d’autres tâches et responsabilités.
EXIGENCES DU POSTE
Qualifications en matière d’éducation :
- Diplôme national supérieur (HND) ou équivalent en travail social, psychologie, études de genre, éducation ou domaine connexe.
- Expérience avérée de 2 à 3 ans de travail dans une ONG internationale, des ONG et de travail avec des enfants et des familles vulnérables, de préférence dans un contexte humanitaire ou communautaire du nord-ouest.
- Une expérience de travail à Zamfara ou dans des contextes humanitaires similaires, ou dans les États du nord-ouest, est préférable.
- La maîtrise du haoussa est requise ; la connaissance des dialectes locaux (par exemple le haoussa) est un avantage supplémentaire.
- L’expérience INTERSOS sera un atout supplémentaire
- Forte expérience dans les services de gestion des cas de protection de l’enfance
- Bonne connaissance des lois nigérianes sur les droits de l’enfant, de la loi VAPP, des politiques et pratiques de protection de l’enfance et de VBG ainsi que des problèmes actuels liés à la protection des enfants au Nigéria.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Compétences en leadership, gestion des personnes et coaching.
- Les personnes issues de la communauté locale sont fortement encouragées à postuler.
- Les candidates qualifiées et expérimentées sont encouragées à postuler
Compétences
- Engagement envers la protection et les normes éthiques en matière de protection de l’enfance.
- Solides compétences en facilitation, en communication et en relations interpersonnelles.
- Joueur d’équipe efficace avec de bonnes compétences organisationnelles.
- Approche compatissante et centrée sur l’enfant.
- Sensibilité culturelle et respect de la diversité.
- Capacité à gérer les situations stressantes de manière professionnelle.
