Postes à pourvoir à l’OIM (16 septembre 2025)

Sous la supervision directe du responsable du MEAL et en étroite collaboration avec les chefs d’unité, les points focaux régionaux du MEAL et le siège, le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de toutes les composantes du MEAL du portefeuille humanitaire et de paix de l’OIM au Cameroun, y compris les activités et extensions en Guinée équatoriale et à Sao Tomé-et-Principe. Cela comprend une attention particulière aux projets soutenant l’intervention humanitaire, la consolidation de la paix, la cohésion sociale et la prise en compte des considérations environnementales et climatiques.

L’OIM Cameroun met en œuvre un portefeuille diversifié de projets dans les domaines de l’aide humanitaire, de la protection, de la consolidation de la paix, de la cohésion sociale, de la gestion des frontières, de la santé et du développement durable, avec une couverture opérationnelle s’étendant à la Guinée équatoriale et à Sao Tomé-et-Principe. La vision de la mission est de « soutenir les populations et les communautés touchées par les crises pour qu’elles se relèvent, renforcent leur résilience et favorisent des sociétés pacifiques, inclusives et durables ».

Ce poste joue un rôle clé dans l’alignement des activités sur les principes et méthodologies de l’OIM, la responsabilité envers les personnes que nous servons, l’intégration de l’environnement et du changement climatique et le respect du cadre stratégique du directeur général et des politiques environnementales de l’OIM, à travers le Cameroun, la Guinée équatoriale et São Tomé-et-Príncipe.

1. Soutenir la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du ou des projets pour maintenir la qualité du programme et assurer le suivi avec les équipes opérationnelles pour atteindre les objectifs principalement liés au plan de suivi et d’évaluation dans l’ensemble du portefeuille de développement (retour, réintégration, emploi, gestion des frontières, santé, environnement, changement climatique).
2. Rédiger les conclusions, recommandations et problèmes de suivi et d’évaluation observés au cours des activités de suivi pour aider les opérations à prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes ou les recommandations.
3. Assurer une liaison régulière avec les points focaux du secteur pour suivre la mise en œuvre du projet et les activités de suivi à mener.
4. Préparer des listes d’échantillons de bénéficiaires et des outils de suivi et de contrôle des indicateurs du projet (par exemple, nombre de migrants réintégrés, plans de réintégration mis en œuvre, emplois créés, bénéficiaires de la santé, activités de co-bénéfice environnemental) et assurer des mises à jour en temps opportun des tableaux de suivi des indicateurs.
5. Accompagnement dans le nettoyage des données, l’analyse et la rédaction des rapports de S&E.
6. Assurer la liaison avec les points focaux du programme concerné sur les conclusions et recommandations du S&E, afin d’aider l’équipe de mise en œuvre du projet à prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes ou les recommandations.
7. Suivre, consolider, réviser et traduire les rapports de S&E des partenaires de mise en œuvre.
8. Contribuer à la préparation des données issues des activités de surveillance pour l’approbation des paiements de propriété intellectuelle
9. Organiser, rassembler et compiler des données sur les performances du projet, y compris les innovations, les investissements générés et l’impact sur le développement local durable et la résilience climatique et d’autres fichiers multimédias dans une base de données de suivi et d’évaluation sécurisée.
10. Fournir des rapports de visite technique de haute qualité et diffuser les rapports de suivi et d’évaluation, les analyses et les résultats aux chefs de projet concernés.
11. Assurer le suivi des rapports de S&E et des mesures prises par les programmes sur la base des recommandations et des conclusions du S&E.
12. Appui à la conception d’outils et à la mise à jour de la base de données de S&E en surveillant les indicateurs du projet (par exemple, le nombre de migrants réintégrés, les plans de réintégration mis en œuvre, les emplois créés, les bénéficiaires de la santé, les activités de co-bénéfice environnemental) et en assurant des mises à jour en temps opportun des tableaux de suivi des indicateurs.
13. Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises; contribuer à l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées (SOP), de politiques et de documents conceptuels, et soutenir le développement de nouveaux projets et propositions, y compris les composantes environnementales et liées au changement climatique.
14. Rechercher, suivre, compiler, analyser et présenter régulièrement des informations/données sur les développements nationaux, régionaux et internationaux pour soutenir le développement de nouvelles activités de surveillance basées sur les changements dans les modalités du projet.
15. Soutien à la consolidation des rapports et des conclusions de S&E pour la préparation des rapports aux donateurs.
16. Superviser la mise en œuvre des tâches du PAA, en garantissant leur exécution dans les délais et une coordination harmonieuse avec les équipes de programme concernées. Mettre en place et maintenir des mécanismes de retour d’information et de responsabilisation adaptés aux populations concernées (boîtes à suggestions, lignes d’assistance téléphonique, réunions communautaires) et analyser régulièrement les retours afin d’améliorer les services du projet.
17. Participer aux réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par le projet.
18. Adhérer aux normes et politiques du personnel de l’OIM et toujours prendre en compte les considérations PSEAH lors de la formulation de recommandations.
19. Soutenir des séances régulières de coaching S&E pour les collègues et les partenaires de mise en œuvre (IP) sur :

• Respect des normes de mise en œuvre convenues.
• Encourager l’utilisation généralisée de méthodes de collecte de données appropriées.
• Tolérance zéro pour les cas d’EAS
• Responsabilité envers les bénéficiaires

20. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Éducation

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en gestion ou planification du développement international, en statistiques ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme d’études secondaires complété dans le domaine ci-dessus avec sept années d’expérience pertinente.

Expérience

• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la conception, la mise en œuvre et le suivi et l’évaluation de projets humanitaires ou de développement.
• Expérience avérée dans l’utilisation d’outils et de logiciels de collecte et d’analyse de données (Kobo, ODK, Excel, PowerBI, etc.).
• Expérience des mécanismes de responsabilisation envers les populations affectées et des approches participatives.
• Connaissance des normes et cadres internationaux pertinents (cadre MEAL de l’OIM, normes SPHERE, etc.)
• Expérience de travail avec les gouvernements, les ONG et les partenaires internationaux.